Приложение N 1. Положение о премировании руководителей государственных образовательных организаций и организаций социального обслуживания граждан Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, по итогам работы за квартал

Приложение N 1
к приказу
Министерства труда, социальной защиты
и демографии Пензенской области
от 17.05.2022 N 301-ОС

Положение о премировании руководителей государственных образовательных организаций и организаций социального обслуживания граждан Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, по итогам работы за квартал

1. Настоящее Положение (далее - Положение) разработано в целях совершенствования условий оплаты труда руководителей государственных образовательных организаций и организаций социального обслуживания граждан Пензенской области (далее - организация), функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области (далее - Министерство), в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений и организации социального обслуживания в целом.

2. Настоящее Положение устанавливает условия начисления руководителю организации премии по итогам работы за квартал (далее - премия), а также порядок предоставления информации о результатах оценки эффективности и результативности деятельности руководителей организаций в отчетном квартале и подготовки проекта приказа Министерства о премировании руководителей организаций по итогам работы за квартал.

3. Настоящее Положение разработано на основании:

1) статей 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации;

2) приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.07.2013 N 287 "О методических рекомендациях по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников";

3) подпункта 6.7.2 пункта 6.7 Положения, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 15.12.2008 N 890-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений социального обслуживания граждан Пензенской области" (с последующими изменениями).

4) абзаца 7 пункта 2.16 Положения, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 30.10.2008 N 736-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Пензенской области" (с последующими изменениями).

4. Условиями начисления руководителю организации премии являются:

1) отсутствие в отчетном квартале дисциплинарных взысканий;

2) выполнение в отчетном квартале не менее одного из показателей, установленных руководителю организации в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) в "Перечне целевых показателей и критериев оценки эффективности и результативности деятельности руководителей государственных образовательных организаций и организаций социального обслуживания граждан Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, по итогам работы за квартал" (согласно приложению N 2 к настоящему приказу) (далее - показатели).

5. Размер премии руководителей организаций устанавливается на основании оценки достижения целевых показателей и оценки эффективности деятельности руководителей организаций в соответствующем квартале.

6. Оценка эффективности деятельности руководителей организаций осуществляется комиссией Министерства по премированию руководителей государственных образовательных организаций и организаций социального обслуживания граждан Пензенской области (далее - Комиссия).

Положение о Комиссии и ее состав утверждаются правовым актом Министерства.

7. Руководитель организации обязан ежеквартально, не позднее 10 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, представлять секретарю Комиссии доклад о выполнении целевых показателей эффективности работы руководителя организации, утвержденных приложением N 2 к настоящему приказу (далее - доклад). При непредставлении доклада в установленный срок показатели эффективности деятельности руководителя организации считаются невыполненными.

8. Члены Комиссии получают доклад не позднее двух рабочих дней после их поступления секретарю Комиссии.

9. Члены Комиссии ежеквартально осуществляют анализ выполнения показателей, представленных в докладе, и не позднее 1 числа третьего месяца, следующего за отчетным периодом, предоставляют секретарю Комиссии сводную информацию о результатах оценки эффективности деятельности руководителей организаций в отчетном квартале (далее - Сводная информация) с указанием размера премии (в процентах к окладу) за каждый выполненный показатель либо с отметкой "не выполнен" по каждому показателю, который не был выполнен в отчетном квартале.

10. При принятии решений о премировании руководителей организаций Комиссия руководствуется Сводной информацией.

11