Приказ Службы государственной жилищной инспекции Ивановской области от 23 мая 2022 г. N 63 "О внесении изменений в приказ Службы государственной жилищной инспекции Ивановской области от 06.04.2017 N 35 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда и премировании работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы в Службе государственной жилищной инспекции Ивановской области"

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ивановской области от 27.10.2008 N 117-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области", постановлением Правительства Ивановской области от 31.12.2008 N 368-п "О системе оплаты труда работников органов государственной власти Ивановской области", в целях приведения нормативного правового акта Службы государственной жилищной инспекции Ивановской области в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь абзацем третьим пункта 3.6 Положения о Службе государственной жилищной инспекции Ивановской области, утвержденного постановлением Правительства Ивановской области от 18.09.2013 N 374-п, приказываю:

1. Внести в приказ Службы государственной жилищной инспекции Ивановской области от 06.04.2017 N 35 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда и премировании работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы в Службе государственной жилищной инспекции Ивановской области" следующие изменения:

1.1. В пункте 3 приказа слова "ведущего советника-главного бухгалтера Рогожникову Е.В." заменить словами "главного советника-главного бухгалтера группы бухгалтерского учета и отчетности Службы государственной жилищной инспекции Ивановской области Силецкую А.А.".

1.2. В приложении к приказу:

1.2.1. Пункт 2.5 изложить в следующей редакции:

"2.5. В целях поощрения работников за выполненную работу устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

а) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

б) премиальные выплаты по итогам работы;

в) выплаты за особые условия труда и сложность выполняемых задач;

г) иные выплаты.".

1.2.2. Дополнить пунктом 2.5.3 следующего содержания:

"2.5.3. При определении размера выплаты за особые условия труда и сложность выполняемых задач учитываются следующие условия:

а) степень сложности выполняемых заданий и эффективность достигнутых результатов;

б) использование в работе информационно-коммуникационных технологий;

в) иные выплаты.

Выплата за особые условия труда и сложность выполняемых задач устанавливается в процентах от должностного оклада или в абсолютном размере, максимальными размерами не ограничивается и производится в пределах бюджетных ассигнований по виду расходов "Фонд оплаты труда государственных (муниципальных) органов.".

2. Отделу юридического обеспечения и административного производства Службы государственной жилищной инспекции Ивановской области обеспечить направление настоящего приказа на официальное опубликование в установленном порядке и в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Ивановской области для внесения сведений в федеральный регистр нормативных правовых актов Ивановской области.

3. Настоящий приказ вступает в силу после его официального опубликования.

Действие положений пунктов 2.5, 2.5.3 Положения о системе оплаты труда и премировании работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы в Службе государственной жилищной инспекции Ивановской области, утвержденного приказом Службы государственной жилищной инспекции Ивановской области от 06.04.2017 N 35 (в редакции настоящего приказа), распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2022.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного советника-главного бухгалтера группы бухгалтерского учета и отчетности Службы государственной жилищной инспекции Ивановской области Силецкую А.А.

Начальник Службы

О.А. Гладун