Постановление Администрации Ковдорского муниципального округа Мурманской области от 25 мая 2022 г. N 392 "Об организации в 2022 году временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Ковдорского муниципального округа Мурманской области от 25 мая 2022 г. N 392
"Об организации в 2022 году временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время"

В соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребёнка в Российской Федерации", Законом Мурманской области от 16.04.2008 N 953-01-ЗМО "Об основах организации отдыха, оздоровления и занятости детей в Мурманской области" и в целях обеспечения в 2022 году занятости детей и молодёжи Ковдорского муниципального округа, профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, администрация Ковдорского муниципального округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение "Об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время".

1.2. Расчет расходов на компенсацию по временному трудоустройству несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

2. Определить координатором по временному трудоустройству несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время муниципальное казенное учреждение Управление образования Ковдорского муниципального округа (И.А. Тренина).

3. В целях временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время определить работодателями несовершеннолетних в 2022 году следующие организации:

3.1. В июне 2022 года:

- муниципальное автономное учреждение "Ковдор" (Грицев И.Н.) - 80 рабочих места;

- ООО "Санаторий-профилакторий "Ковдорский" (Калясева Е.П.) - 3 рабочих места;

- муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Основная общеобразовательная школа N 2" (Ермачкова О.И.) - 7 рабочих мест.

3.2. В июле 2022 года:

- муниципальное автономное учреждение "Ковдор" (Грицев И.Н.) - 40 рабочих места;

- ООО "Санаторий-профилакторий "Ковдорский" (Калясева Е.П.) - 3 рабочих места;

- муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 1 с углубленным изучением английского языка" (Колупова И.В.) - 5 рабочих мест;

- муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Основная общеобразовательная школа N 2" (Ермачкова О.И.) - 2 рабочих места;

- муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Основная общеобразовательная школа N 3 (Пояркова Н.М.) - 8 рабочих мест;

- муниципальное автономное учреждение культуры "Ковдорский районный краеведческий музей" (Данилова Е.В.) - 1 рабочее место;

- АО "Ковдорский горно-обогатительный комбинат" (Михайлов О.Ю.) - 3 рабочих места.

3.3. В августе 2022 года:

- муниципальное автономное учреждение "Ковдор" (Грицев И.Н.) - 20 рабочих мест;

- ООО "Санаторий-профилакторий "Ковдорский" (Калясева Е.П.) - 3 рабочих места;

- муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 1 с углубленным изучением английского языка" (Колупова И.В.) - 5 рабочих мест;

- муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Основная общеобразовательная школа N 2" (Ермачкова О.И.) - 2 рабочих места;

- муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Основная общеобразовательная школа N 3 (Пояркова Н.М.) - 8 рабочих места;

- муниципальное автономное учреждение культуры "Ковдорский районный краеведческий музей" (Данилова Е.В.) - 2 рабочих места;

- АО "Ковдорский горно-обогатительный комбинат" (Михайлов О.Ю.) - 3 рабочих места.

4. Рекомендовать Межтерриториальному государственному областному бюджетному учреждению Центр занятости населения Ковдорского района (Рябинова Ю.Ю.) направлять несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет, проживающих или обучающихся в Ковдорском муниципальном округе, на рабочие места, предоставленные работодателями, указанными в п. 3 настоящего постановления.

5. Отменить постановление администрации Ковдорского района от 18.05.2021 N 347 "Об организации в 2021 году временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время".

6. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

7. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы Ковдорского муниципального округа Третяк Л.Ф.

Глава Ковдорского муниципального округа

С.Б. Сомов

Положение
об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
(утв. постановлением администрации Ковдорского муниципального округа от 25 мая 2022 г. N 392)

1. Общие положения

1.1. В целях создания дополнительных гарантий занятости несовершеннолетней молодежи из социально - незащищенных слоев населения ведется организация временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет. Под временной занятостью несовершеннолетних граждан понимается общедоступная трудовая деятельность, имеющая социально - полезную направленность, организуемая в свободное от учебы время и в период каникул для привлечения подрастающего поколения к труду и дополнительной социальной поддержке несовершеннолетних граждан.

1.2. На временные работы направляются несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет. Приоритетным правом пользуются несовершеннолетние граждане:

- из числа многодетных и неполных семей;

- из числа детей, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних.

Вопрос о продлении срока работы решается с учетом материального положения и социального статуса семьи работника.

2. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

2.1. В целях содействия организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет Работодатели заключают трёхсторонний договор с Межтерриториальным государственным областным бюджетным учреждением Центром занятости населения Ковдорского района и Работодателями "О совместной работе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время".

2.2. В целях организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время работодателей несовершеннолетних определяет администрация Ковдорского муниципального округа.

2.3. Работодатели формируют список несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, направляемых на временные работы в свободное от учебы время, согласованный с органами опеки и попечительства администрации Ковдорского муниципального округа. Сформированный список, в срок за 5 дней до начала работ, предоставляется в Межтерриториальное государственное областное бюджетное учреждение Центр занятости населения Ковдорского района.

2.4. Межтерриториальное государственное областное бюджетное учреждение Центр занятости населения Ковдорского района направляет несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, проживающих или обучающихся в Ковдорском муниципальном округе на рабочие места, предоставляемые Работодателями.

2.5. Расходы, связанные с организацией временного трудоустройства несовершеннолетних, несут Работодатели.

3. Соблюдение трудовых прав несовершеннолетних граждан

3.1. Органы опеки и попечительства администрации Ковдорского муниципального округа с письменного согласия одного из родителей (попечителей) принимают решение о заключении срочного трудового договора с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

3.2. Работодателям при трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет руководствоваться Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 N 163 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет".

3.3. При трудоустройстве несовершеннолетних граждан не допускается:

- направление несовершеннолетних граждан на тяжелые работы, работы с вредными и опасными условиями труда;

- направление несовершеннолетних граждан на работы, связанные с производством, хранением и торговлей спиртными напитками, наносящими ущерб нравственности подростков;

- привлечение несовершеннолетних граждан к ночным и сверхурочным работам и к работам в выходные дни.

3.4. В соответствии со статьями 92, 94, 127, 271, 267 Трудового кодекса Российской Федерации должны быть обеспечены следующие условия:

3.4.1 Продолжительность еженедельной работы:

- для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю;

- для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю;

3.4.2. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников в возрасте:

- от 14 до 15 лет - 4 часа в день;

- от 15 до 16 лет - 5 часов в день;

- от 16 до 18 лет - 7 часов в день.

3.4.3. Компенсация расходов, связанных с временным трудоустройством несовершеннолетних, устанавливается в размере одного минимального размера оплаты труда с районным коэффициентом, полярными надбавками и начислениями на фонд оплаты труда на срок 1 месяц с момента приема несовершеннолетнего на работу в размере, пропорциональном фактически отработанному на рабочем месте времени, с учетом выплаты денежной компенсации за неиспользованные отпуска.

3.5. Учреждение, обеспечивающее организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, должно соблюдать требования действующего законодательства, содержащие нормы трудового права, и нести ответственность в случае их нарушения.

4. Порядок предоставления учреждениям компенсации расходов, связанных с организацией временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

4.1. Работодатель за 5 рабочих дней до возникновения расходного обязательства направляет главному распорядителю бюджетных средств (далее - ГРБС), являющимся распорядителем денежных средств, следующие документы:

- заявку на финансовое обеспечение (возмещение) расходов в соответствии с приложением N 1 к настоящему постановлению;

- расчет расходов на компенсацию по временному трудоустройству несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

4.2. ГРБС и Управление экономики и финансов администрации Ковдорского муниципального округа обеспечивает организацию финансирования расходов в течение 3 рабочих дней до возникновения расходного обязательства.

4.3. Работодатель представляет в адрес ГРБС отчет о расходовании средств, предоставляемых организации для временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время по форме (далее - Отчет) в соответствии с приложением N 2 к настоящему постановлению.

5. Источники финансирования

5.1. Источниками финансирования расходов, связанных с организацией временного трудоустройства несовершеннолетних в муниципальное автономное учреждение "Ковдор", ООО "Санаторий-профилакторий "Ковдорский", АО "Ковдорский горно-обогатительный комбинат" являются средства бюджета муниципального образования Ковдорский муниципальный округ и иные межбюджетные трансферты.

Источниками финансирования расходов, связанных с организацией временного трудоустройства несовершеннолетних в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 1 с углубленным изучением английского языка", в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Основная общеобразовательная школа N 2", в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Основная общеобразовательная школа N 3" г. Ковдора, в муниципальное автономное учреждение культуры "Ковдорский районный краеведческий музей" являются средства бюджета муниципального образования Ковдорский муниципальный округ.

5.2. Финансовое обеспечение (возмещение) расходов юридическим лицам осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

5.3. Контроль за целевым расходованием бюджетных средств обеспечивает ГРБС.

Приложение N 1
к Положению

Заявка
на финансовое обеспечение (возмещение) расходов организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в муниципальных образованиях
Ковдорский муниципальный округ

______________________________________________________________________________________
(наименование главного распорядителя бюджетных средств или иного юридического лица)

Сумма заявки, руб.	Дата возникновения денежного обязательства	Среднесписочная численность несовершеннолетних граждан, участвующих во временных работах, чел.

Руководитель
	/		/
(подпись)		(расшифровка)

Главный бухгалтер
	/		/
(подпись)		(расшифровка)
Исполнитель, Тел.

Приложение N 2
к Положению

Отчёт
о расходовании средств иного межбюджетного трансферта, предоставленного на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в муниципальном образовании
Ковдорский муниципальный округ

________________________________________________________________________________________
(наименование главного распорядителя бюджетных средств или иного юридического лица)

Объем расходов на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, руб.	Израсходовано на отчетную дату, руб.	остаток средств на отчетную дату, руб.	Среднемесячная прогнозная численность граждан, привлеченных к временным общественно полезным работам в июне - августе 2022 года, в муниципальном образовании, чел.
			план	факт
1	2	3=1-2	4	5
Местный бюджет
Областной бюджет
ИТОГО

N п/п	Работодатель		Списочная численность несовершеннолетних граждан, участвовавших во временных работах, чел.	Израсходовано работодателем в июне-августе 2022 года на оплату труда граждан, участвовавших во временных общественно полезных работах, руб. коп.	в том числе:
	Наименование	ИНН			направлено на оплату труда, руб. коп.	на оплату тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования, руб. коп.
1
2
3
4
5
ИТОГО

Приложение: на _______ листах

к отчету прилагается копии первичных документов, подтверждающих возникновение денежных обязательств у получателей средств (договор, расчетно-платежная ведомость, акты выполненных работ, платежные поручения и т.п.)

Руководитель
		(подпись)		(расшифровка подписи)
Главный бухгалтер
		(подпись)		(расшифровка подписи)
исполнитель
телефон.

Расчет
расходов на компенсацию по временному трудоустройству несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на 2022 год МАУ "Ковдор", МБОУ СОШ N 1, МБОУ ООШ N 2, МБОУ ООШ N 3, СП "Ковдорский", Краеведческий Музей, АО "Ковдорский ГОК"
(утв. постановлением администрации Ковдорского муниципального округа от 25 мая 2022 г. N 392)

Оплата труда	1 МРОТ с районным коэффициентом, полярной надбавкой и начислениями на фонд оплаты труда
	Расчетный период трудоустройства несовершеннолетнего - 16-17 дней в месяц по 4 часа в день
	Количество рабочих дней: июнь - 16,35 дн., июль - 16,35 дн., август-18,10 дн. Продолжительность рабочего дня - не более 4 часов.
Количество человек:	191	человек от 14 до 18 лет
Планируемые затраты на зарплату без компенсации	200,17 руб. * 65,42 час. =		13 094,27
Планируемые затраты на компенсацию	200,17, руб. * 8,07 час. =		1 615,50
Планируемые затраты на страховые взносы	(13 094,27 руб+ 1 615,50 руб.)*30,2% =		4 442,35
ИТОГО			19 152,11
в июне 2022 г. на 90 человек
Планируемые затраты на зарплату без компенсации			1 178 484,00
Планируемые затраты на компенсацию			145 394,57
Планируемые затраты на страховые взносы			399811,33
Всего:	Всего ФОТ:		1 723 689,90
в июле на 1 человека:
Планируемые затраты на зарплату без компенсации	200,17 руб. * 65,42 час. =		13 094,27
Планируемые затраты на компенсацию	200,17 руб. * 8,07 час. =		1 615,50
Планируемые затраты на страховые взносы	(13 094,27 руб+ 1 615,50 руб.)*30,2% =		4442,35
ИТОГО			19 152,11
в июле 2022 г. на 58 человек
Планируемые затраты на зарплату без компенсации			759 467,46
Планируемые затраты на компенсацию			93 698,72
Планируемые затраты на страховые взносы			257 656,19
Всего:	Всего ФОТ:		1 110 822,38
в августе на 1 человека:
Планируемые затраты на зарплату без компенсации	182,76, руб. * 72,41 час. =		13 233,51
Планируемые затраты на компенсацию	182,76 руб. * 8,08 час. =		1 476,25
Планируемые затраты на страховые взносы	(13 233,51 руб+ 1 476,25 руб.)*30,2% =		4442,35
ИТОГО			19 152,11
в августе 2022 г. на 43 человека
Планируемые затраты на зарплату без компенсации			569 041,13
Планируемые затраты на компенсацию			63 478,63
Планируемые затраты на страховые взносы			191 020,97
Всего:	Всего ФОТ:		823 540,73
ИТОГО			3 658 053,00