Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление администрации Нижнеилимского муниципального района Иркутской области от 28 февраля 2022 г. N 204 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры находящихся в ведении муниципального образования "Нижнеилимский район"
- Приложение. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, находящихся в ведении муниципального образования "Нижнеилимский район"
- Глава 2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений культуры и формирования фонда оплаты труда
Глава 2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений культуры и формирования фонда оплаты труда
Глава 2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений культуры и формирования фонда оплаты труда
2.1. Оплата труда работников учреждений культуры и дополнительного образования состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
2.2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) заработной платы работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
Размеры окладов (должностных окладов) заработной платы работников учреждения, за исключением руководителей учреждения, заместителей руководителя учреждений, устанавливаются трудовыми договорами на основе профессиональных квалификационных групп (квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп), а по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы, за исключением руководителей учреждения, заместителей руководителя учреждений, - в соответствии с положением об оплате труда работников учреждения с учетом сложности исполнения возложенных на работника трудовых (должностных) обязанностей.
2.3. Трудовые договоры с работниками учреждений, за исключением руководителей учреждения, заместителей руководителя учреждений, заключаются на основе примерной формы трудового договора с работником муниципального учреждения, предусмотренной приложением 3 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 ноября 2012 года N 2190-р. Трудовые договоры с руководителями учреждений заключаются на основе типовой формы трудового договора с руководителем муниципального учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329.
2.4. Работникам учреждений культуры к минимальному должностному окладу, с учетом отнесения должностей работников к соответствующим профессиональным квалификационным группам, устанавливаются компенсационные и стимулирующие выплаты. Размеры выплат определяются в процентах к должностному окладу.
2.5. Формирование фонда оплаты труда учреждений культуры осуществляется в пределах средств, предусмотренных бюджетом муниципального образования "Нижнеилимский район" на соответствующий финансовый год, с учетом развития сети учреждений культуры и результатов аттестации работников.
2.6. При формировании фонда оплаты труда учреждения культуры для выплат стимулирующих надбавок формируется фонд не более 30 % от фонда оплаты труда, утвержденного по штатному расписанию соответствующего учреждения культуры, но в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств на текущий финансовый год.