Глава 7. Иные вопросы оплаты труда

Глава 7. Иные вопросы оплаты труда

7.1. Для педагогических работников дополнительного образования учреждений культуры Нижнеилимского муниципального района, за исключением руководителей и заместителей руководителей учреждения, устанавливаются следующие особенности определения должностных окладов и расчета заработной платы:

7.1.1. ставка заработной платы в месяц за норму часов педагогической работы определяется путем сложения должностного оклада педагогического работника, определенного в соответствии с пунктом 2.2 главы 2 настоящего Положения, и стимулирующих выплат, предусмотренных подпунктом 4.3.1. пункта 4.3., подпунктами 4.5.1. - 4.5.3., 4.5.6. пункта 4.5. главы 4 настоящего Положения;

7.1.2. норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы определяется в соответствии с приложением 1 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 года N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".

Время выполнения другой педагогической работы, предусмотренной трудовыми (должностными) обязанностями педагогического работника, включая методическую, подготовительную, организационную, диагностическую работу, работу по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися, определяется в соответствии с пунктом 2.3 приказа Минобрнауки России от 11 мая 2016 года N 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" в пределах продолжительности рабочего времени педагогических работников, установленной статьей 333 Трудового кодекса Российской Федерации.

7.1.3. норма часов педагогической работы в месяц работникам, для которых установлена продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы) в неделю, определяется в порядке, установленном приказом Минздравсоцразвития РФ от 13 августа 2009 года N 588н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю";

7.1.4. оплата учебной (преподавательской) работы, выполняемой педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, осуществляется в порядке, установленном примечанием 4 к приложению 1 приказа 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".

7.2. В особых случаях, в соответствии с коллективным договором учреждения, из фонда оплаты труда учреждения работникам может быть оказана материальная помощь в случаях:

7.2.1. смерти супруга (супруги), родителей, детей;

7.2.2. рождения (усыновления) ребенка;

7.2.3. регистрации брака.

7.3. Размер материальной помощи составляет:

7.3.1. при регистрации брака - один оклад с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера;

7.3.2. при рождении (усыновлении) ребенка - один оклад с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера;

7.3.3. в случае смерти супруга (супруги), родителей, детей - один оклад с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера.

Решение об оказании материальной помощи принимается руководителем учреждения на основании письменного заявления работника и оформляется приказом.

7.4. Работникам учреждений культуры и дополнительного образования Нижнеилимского муниципального района при уходе в ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется единовременная выплата.

7.4.1 Единовременная выплата работникам учреждения культуры и дополнительного образования, за исключением преподавателей учреждения дополнительного образования детей, устанавливается в размере 1 должностного оклада, установленного работнику на день выплаты, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения.

7.4.2. Единовременная выплата преподавателям учреждения дополнительного образования детей устанавливается в размере 1,5 должностного оклада, установленного работнику на день выплаты, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения.

Работнику учреждения, принятому на работу в течение года, единовременная выплата выплачивается пропорционально отработанному времени.

Работникам учреждения, уволенным в течение календарного года (не отработавшим полного календарного года) и не использовавшим ежегодный оплачиваемый отпуск, выплата производится пропорционально отработанному времени.