Постановление Администрации города Салехарда Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 мая 2022 г. N 1281 "О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 30 ноября 2012 года N 628"

В целях приведения правового акта в соответствие с действующим законодательством и совершенствования системы оплаты труда работников управления имущественных отношений Администрации города Салехарда, руководствуясь Уставом муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 30 ноября 2012 года N 628 "О новой системе оплаты труда работников управления имущественных отношений Администрации города Салехарда".

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Полярный круг" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования, за исключением подпункта 2.3 пункта 2 прилагаемых изменений, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2022 года.

Глава города Салехарда

А.Л. Титовский

Утверждены
постановлением
Администрации г. Салехарда
от 26 мая 2022 г. N 1281

Изменения,
которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 30 ноября 2012 года N 628

1. Пункт 2 дополнить абзацами седьмым - восьмым следующего содержания:

"- величина базовой единицы для расчета базовых окладов работников управления имущественных отношений Администрации города Салехарда составляет 7808 (семь тысяч восемьсот восемь) рублей с 01 июля 2021 года;

- величина базовой единицы для расчета базовых окладов работников управления имущественных отношений Администрации города Салехарда составляет 8121 (восемь тысяч сто двадцать один) рубль с 01 октября 2022 года.".

2. В приложении N 1:

2.1. в пункте 7.5:

2.1.1. абзац восьмой после слов "и обратно" дополнить словами "в пределах территории Российской Федерации";

2.1.2. дополнить абзацами десятым - семнадцатым следующего содержания:

"Перечень подтверждающих документов, необходимых для получения материальной помощи:

- в случае смерти близких родственников: свидетельство о смерти и документы, подтверждающие родство (свойство) с умершим (свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении (усыновлении), свидетельство об установлении отцовства, другие документы, подтверждающие родство (свойство);

- заключение брака: свидетельство о заключении брака;

- рождение ребенка: свидетельство о рождении ребенка;

- в случае возникновения чрезвычайных ситуаций (кража, пожар, стихийное бедствие): справка органа внутренних дел, справка территориального органа МЧС России;

- в связи с продолжительной болезнью более 30 календарных дней: больничный лист.

Копии документов предоставляются либо с обязательным предъявлением подлинника (оригинала), либо должны быть удостоверены нотариально, за исключением электронных документов.

Стоимость проезда оплачивается по фактически произведенным расходам на основании представленных проездных документов, с приложением подтверждающих документов (оригиналов проездных документов), но не выше стоимости билетов.".

2.2. Пункт 8.1 изложить в следующей редакции:

"8.1. За счет средств, предусмотренных по фонду оплаты труда, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производятся единовременная выплата в размере двух месячных должностных окладов работника и материальная помощь в размере одного месячного должностного оклада работника.".

ГАРАНТ:

Подпункт 2.3 пункта 2 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

2.3. Абзац второй пункта 8.3 после слов "город Салехард" дополнить словами ", бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа".

2.4. В пункте 9.2:

2.4.1. абзац второй подпункта 9.2.1 после слова "отпуске" дополнить словами ", период освобождения работника от работы для прохождения диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья,";

2.4.2. абзац второй подпункта 9.2.4 после слов "настоящего Положения" дополнить словами ", на основании отчета работника о выполненной работе, служебной записки непосредственного руководителя о размере премии работнику";

2.4.3. в подпункте 9.2.6 слова "в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском без сохранения заработной платы, отпуском по беременности и родам, отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев работы на условиях неполного рабочего времени или на дому, увольнением по сокращению штатов, поступлением в учебные заведения, учебным отпуском, выходом на пенсию (по возрасту, инвалидности), вновь принятым работникам, а также работникам, уволившимся по собственному желанию" исключить.

2.5. Приложение N 2 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к Положению
об оплате труда работников
управления имущественных
отношений Администрации
города Салехарда

Размеры
базовых коэффициентов уровня образования для расчета должностных окладов

	Основание для повышения величины базовой единицы	Величина базового коэффициента уровня образования для квалификационных групп работников
1	2	3
1	Высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура)	1,60
2	Среднее профессиональное образование	1,30
3	Среднее общее образование	1,20"

2.6. В графе 2 приложения N 5 к Положению:

2.6.1. в пункте 1 слова "и праздничные" заменить словами "или нерабочие праздничные";

2.6.2. в пункте 2 слова "неблагоприятными условиями труда (с тяжелыми и вредными условиями труда, с особо тяжелыми и вредными условиями труда)" заменить словами "вредными и (или) опасными условиями труда".