Приложение N 1. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности директора бюджетного учреждения "Отдел по делам молодежи"

Приложение N 1
к постановлению
администрации
города Бердска
от 25 мая 2022 г. N 2041

Порядок
проведения конкурса на замещение вакантной должности директора бюджетного учреждения "Отдел по делам молодежи"

1. Конкурс проводится не ранее 30 дней со дня опубликования объявления о конкурсе в газете "Бердские новости", на официальном сайте администрации города Бердска и предусматривает два этапа.

2. На первом этапе осуществляется прием документов для участия в конкурсе.

Основные квалификационные требования:

- высшее образование;

- опыт работы в сфере деятельности организации;

- опыт работы на руководящей должности;

- трудовой стаж не менее 5 лет.

3. Обязательным условием для участия в конкурсе является предоставление следующих документов:

1) личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя комиссии по проведению конкурса;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р;

3) копию паспорта или заменяющего его документа;

4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина, заверенные кадровыми службами по месту работы или нотариально;

5) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровыми службами по месту работы или нотариально;

6) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруга (супруги и несовершеннолетних детей).

4. Указанные документы в течение 30 календарных дней со дня объявления о проведении конкурса в газете "Бердские новости", сетевом издании "VN.ru Все новости Новосибирской области" и на официальном сайте администрации города Бердска, предоставляются секретарю комиссии (ул. Горького, 9, кабинет N 47).

5. После приема документов в течение 15 календарных дней комиссия проводит проверку соответствия квалификационным требованиям сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности. В случае установления в ходе проверки документов несоответствия квалификационным требованиям гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в допуске к конкурсу.

6. Второй этап проводится для граждан, допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты). О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса сообщается дополнительно, но не позднее, чем за 15 календарных дней до его начала.

7. На втором этапе комиссия на основании предоставленных кандидатами документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, а также по результатам индивидуального