Приложение N 1. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности директора бюджетного учреждения "Отдел по делам молодежи"

Приложение N 1
к постановлению
администрации
города Бердска
от 25 мая 2022 г. N 2041

Порядок
проведения конкурса на замещение вакантной должности директора бюджетного учреждения "Отдел по делам молодежи"

1. Конкурс проводится не ранее 30 дней со дня опубликования объявления о конкурсе в газете "Бердские новости", на официальном сайте администрации города Бердска и предусматривает два этапа.

2. На первом этапе осуществляется прием документов для участия в конкурсе.

Основные квалификационные требования:

- высшее образование;

- опыт работы в сфере деятельности организации;

- опыт работы на руководящей должности;

- трудовой стаж не менее 5 лет.

3. Обязательным условием для участия в конкурсе является предоставление следующих документов:

1) личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя комиссии по проведению конкурса;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р;

3) копию паспорта или заменяющего его документа;

4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина, заверенные кадровыми службами по месту работы или нотариально;

5) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровыми службами по месту работы или нотариально;

6) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруга (супруги и несовершеннолетних детей).

4. Указанные документы в течение 30 календарных дней со дня объявления о проведении конкурса в газете "Бердские новости", сетевом издании "VN.ru Все новости Новосибирской области" и на официальном сайте администрации города Бердска, предоставляются секретарю комиссии (ул. Горького, 9, кабинет N 47).

5. После приема документов в течение 15 календарных дней комиссия проводит проверку соответствия квалификационным требованиям сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности. В случае установления в ходе проверки документов несоответствия квалификационным требованиям гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в допуске к конкурсу.

6. Второй этап проводится для граждан, допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты). О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса сообщается дополнительно, но не позднее, чем за 15 календарных дней до его начала.

7. На втором этапе комиссия на основании предоставленных кандидатами документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, а также по результатам индивидуального собеседования с кандидатами оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).

8. Заседание комиссии считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей от общего числа её членов. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов её членов, присутствующих на заседании, в отсутствие кандидата. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

9. Заседание комиссии оформляется протоколом, содержащим информацию о работе комиссии и принятых ею решениях. Протокол подписывается председателем комиссии, его заместителем, секретарём и всеми членами комиссии, принимавшими участие в заседании комиссии с приложением всех материалов, подготовленных для проведения конкурса.

Любой член комиссии, который не согласен с её решением, вправе в письменной форме выразить особое мнение, которое прилагается к протоколу комиссии.

10. Решение комиссии направляется Главе города для принятия окончательного решения.

Глава города в течение месяца со дня завершения конкурса заключает трудовой договор и назначает на должность директора Муниципального бюджетного учреждения "Отдел по делам молодежи".