Постановление Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан от 29 декабря 2017 г. N 2063 "О внесении изменений и дополнений в приложение N 1 и приложение N 2 к постановлению Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан от 31 июля 2014 г. N 1006 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан и Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан"

Администрация ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения и дополнения, вносимые в приложение N 1 и приложение N 2 к постановлению Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан от 31 июля 2014 года N 1006 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан и Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан" с последующими изменениями.

2. Установить, что подпункт 17 пункта 1 вносимых изменений вступает в силу с 1 января 2018 года.

3. Сектору развития муниципальных услуг, административной реформы и информационно-аналитической работы Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан настоящее постановление разместить на официальном сайте Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и опубликовать в газете "Наше время Межгорье".

4. Контроль исполнения настоящего возложить на заместителя главы Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан С.И.Саликова.

Глава Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан

В.В. Панченко

Утверждены

к постановлению

Администрации ЗАТО Межгорье

Республики Башкортостан

от 29 декабря 2017 г. N 2063

Изменения и дополнения
вносимые в приложение N 1 и приложение N 2 к постановлению Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан от 31 июля 2014 года N 1006 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан и Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан"

1. В приложении N 1 "Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан:

1) в пункте 2.2:

а) абзац шестой изложить в следующей редакции:

"повышающий коэффициент педагогическим работникам за высшее образование;";

б) дополнить абзацами следующего содержания:

"повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;

повышающий коэффициент работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

повышающий коэффициент работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

повышающий коэффициент для работников культуры, занимающих должности служащих, предусматривающие должностное категорирование.";

2) в пункте 2.6. слова ", необходимости выполнения условий пункта 1.9 настоящего Положения" исключить;

3) в пункте 3.2:

а) абзац второй изложить в следующей редакции:

"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется приказом Отдела в кратности от 1 до 8.";

б) дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"При установлении условий оплаты труда руководителю муниципального учреждения Отдел должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.";

4) абзац третий пункта 3.12. изложить в следующей редакции:

"Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (с последующими изменениями).";

5) пункты 3.13. и 3.14. изложить в следующей редакции:

"3.13. Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), которая может выполняться в образовательном учреждении его руководителем, определяется на каждый учебный год Отделом и закрепляется в трудовом договоре. Преподавательская работа в том же образовательном учреждении для указанных работников совместительством не считается.

3.14. Педагогическая (преподавательская) работа руководителя образовательного учреждения по совместительству в другом образовательном учреждении, а также иная его работа по совместительству может иметь место только с письменного разрешения Отдела.";

6) в графе "Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе" таблицы пункта 5.1. в профессиональной квалификационной группе "Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" в позиции "1 квалификационный уровень" слова "инженер по охране труда," исключить;

7) дополнить пунктом 5.2. следующего содержания:

"5.2. Минимальные оклады работников, занимающих должности, не включенные в ПКГ (специалист по охране труда, контрактный управляющий, специалист по закупкам), устанавливаются в следующих размерах:

специалист по охране труда - 5206 рублей;

контрактный управляющий - 5966 рублей;

специалист по закупкам - 5206 рублей".

8) подпункт 9.3.10 изложить в следующей редакции:

"9.3.10. Повышающий коэффициент педагогическим работникам за высшее образование - в размере 0,05 к оплате за фактическую нагрузку.";

9) в пункте 9.6. слова "в учреждениях высшего" заменить словами "в образовательных учреждениях высшего образования", слова "среднего профессионального педагогического образования" заменить словами "профессиональных образовательных учреждениях";

10) в пункте 11.2. слова "среднего или высшего профессионального образования" заменить словами "среднего профессионального образования или высшего образования";

11) в пункте 11.3:

а) абзац первый изложить в следующей редакции:

"11.3. Педагогическим работникам, получившим диплом государственного образца о высшем образовании, ставки заработной платы, оклады (должностные оклады) устанавливаются как лицам, имеющим высшее образование, а педагогическим работникам, получившим диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании, - как лицам, имеющим среднее профессиональное образование.";

б) в абзаце втором слова "высшее профессиональное образование" заменить словами "высшее образование";

12) во втором и третьем абзацах пункта 11.5. слова "высшем профессиональном образовании" заменить словами "высшем образовании";

13) в абзаце третьем пункта 12.2. слово "высшего" заменить словами "высшего образования";

14) в наименовании раздела 14, в абзаце четвертом пункта 14.2, в пункте 14.6. слово "высшего" заменить словами "высшего образования";

15) в графе 2 пункта 1 таблицы раздела 15:

а) слова "высшего профессионального образования" заменить словами "высшего образования";

б) после слов "N 463" добавить слова ", от 28.08.2017 N 389";

16) в графе 3 пункта 1 таблицы раздела 15 после слов "N 463" добавить слова ", от 28.08. N 389";

ГАРАНТ:

Подпункт 17 пункта 1 вступает в силу с 1 января 2018 г.

17) раздел 13 изложить в следующей редакции:

"13. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей:

1. Муниципальные общеобразовательные учреждения

Группа по оплате труда руководителей	Среднегодовое количество обучающихся
I	476 и более
II	от 401 до 475
III	от 301 до 400
IV	до 300

2. Муниципальные дошкольные образовательные учреждения

Группа по оплате труда руководителей	Среднегодовое количество воспитанников
I	151 и более
II	от 111 до 150
III	от 71 до 110
IV	до 70

3. Муниципальные учреждения дополнительного образования детей относятся к I группе по оплате труда руководителей.

4. Муниципальное автономное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи Центр психолого-медико-социального сопровождения "ЛОГОС" городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан относится к II группе по оплате труда руководителей.

5. Муниципальное казенное учреждение "Дирекция по обеспечению деятельности муниципальных учреждений" городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан относится к IV группе по оплате труда руководителей.

6. За руководителем учреждения, находящегося на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год".

2. В приложении N 2 "Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан":

1) в пункте 1.10:

а) абзац первый изложить в следующей редакции:

"Штатное расписание учреждения утверждается руководителем этого учреждения в порядке, предусмотренном уставом учреждения, и включает в себя все должности служащих, профессий рабочих данного учреждения.";

б) дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"При формировании штатного расписания рекомендуется применять типовые нормы труда с учетом имеющихся организационно-технических условий, а также предусматривать распределение установленной штатной численности для обеспечения выполнения муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ) и штатной численности для оказания услуг (выполнения работ), относящихся к основным видам деятельности, предусмотренных уставом, сверх установленного муниципального задания.";

2) абзац первый в пункте 2.5. изложить в следующей редакции:

"Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работникам с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.";

3) пункт 3.1. дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:

"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 8 в соответствии с приказом Отдела.

При установлении условий оплаты труда руководителю муниципального учреждения Отдел исходит из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с настоящим пунктом";

4) абзац четвертый пункта 3.2. исключить;

5) абзац третий пункта 3.7. изложить в следующей редакции:

"Общая сумма выплат стимулирующего характера руководителю учреждения ограничивается соотношением среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), установленным в соответствии с пунктом 3.1 настоящего Положения";

6) пункт 3.8. дополнить абзацем следующего содержания:

"Общая сумма выплат стимулирующего характера заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения ограничивается соотношением среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), установленным в соответствии с пунктом 3.1 настоящего Положения";

7) таблицу пункта 4.1 изложить в следующей редакции:

"
N п/п	Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе	Коэффициент для определения размера минимального оклада*	Минимальный оклад, руб.	Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
1	2	3	4	5
1	Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":	1,03	3914
1.1	1 квалификационный уровень: архивариус; агент по закупкам; агент по снабжению; дежурный; калькулятор; кассир; комендант; машинистка; секретарь; секретарь-машинистка; делопроизводитель; экспедитор; секретарь-стенографистка; счетовод; табельщик; учетчик; экспедитор по перевозке грузов		3914	-
1.2	2 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"		3914	0,05
2	Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":	1,05	3990
2.1	1 квалификационный уровень: администратор; диспетчер; техник; лаборант; секретарь руководителя; специалист по работе с молодежью; техник-конструктор; техник по инструменту; техник по труду; техник-программист; техник по планированию; техник-технолог; техник по защите информации; художник		3990	-
2.2	2 квалификационный уровень: заведующий машинописным бюро; заведующий архивом; заведующий бюро пропусков; заведующий канцелярией; заведующий комнатой отдыха; заведующий фотолабораторией; заведующий хозяйством; заведующий складом; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория		3990	0,05
2.3	3 квалификационный уровень: заведующий столовой; начальник хозяйственного отдела; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория		3990	0,10
2.4	4 квалификационный уровень: мастер участка (включая старшего); механик; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"		3990	0,15
2.5	5 квалификационный уровень: начальник гаража; начальник мастерской; начальник ремонтного цеха; начальник смены; начальник цеха		3990	0,2
3	Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":	1,37	5206
3.1	1 квалификационный уровень: инженер; инженер по подготовке кадров; инженер по защите информации; инженер по комплектации оборудования; инженер-конструктор (конструктор); инженер по наладке и испытаниям; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); инженер по нормированию труда; инженер по организации и нормированию труда; инженер по организации труда; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; менеджер; менеджер по персоналу; менеджер по рекламе; менеджер по связям с общественностью; оценщик; переводчик; переводчик синхронный; психолог; социолог; экономист; экономист по планированию; экономист по труду; экономист по финансовой работе; специалист по защите информации; аналитик; юрисконсульт; специалист по кадрам; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью; эксперт		5206	-
3.2	2 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория		5206	0,05
3.3	3 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория		5206	0,10
3.4	4 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"		5206	0,15
3.5	5 квалификационный уровень: главные специалисты в отделах, отделениях; заместитель главного бухгалтера		5206	0,20
4	Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":	1,84	6992
4.1	1 квалификационный уровень: начальник отдела маркетинга; начальник отдела материально-технического снабжения; начальник отдела по связям с общественностью; начальник отдела социального развития; начальник технического отдела; начальник планово-экономического отдела; начальник отдела информации; начальник отдела кадров; начальник финансового отдела; начальник юридического отдела		6992	-
4.2	2 квалификационный уровень: главный (диспетчер, конструктор, механик, сварщик, специалист по защите информации, энергетик)		6992	0,05
4.3	3 квалификационный уровень: директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения		6992	0,10
";

8) пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2. Минимальные размеры окладов работников, занимающих общеотраслевые должности служащих в учреждениях культуры и искусства, не включенные в ПКГ, устанавливаются в следующих размерах:

руководитель службы охраны труда - 6992 рублей;

руководитель контрактной службы - 6992 рублей;

специалист в сфере закупок - 5206 рублей;

специалист по охране труда - 5206 рублей;

дизайнер печатной продукции - 3990 рублей;

художник-конструктор (дизайнер) - 3990 рублей.

Должностной оклад для указанных работников индексируется одновременно с повышением базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам.";

9) таблицу пункта 5.1. изложить в следующей редакции:

"
N п/п	Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе	Коэффициент для определения минимального оклада*	Минимальный оклад, руб.
1	2	3	4
1	Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава": контролер билетов	1,03	3914
2	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена": заведующий билетными кассами; заведующий костюмерной; артист оркестра (ансамбля), обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки; организатор экскурсий; руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам; распорядитель танцевального вечера; ведущий дискотеки; руководитель музыкальной части дискотеки; аккомпаниатор; культорганизатор; ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера;	1,04	3952
3	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена": концертмейстер по классу вокала (балета); лектор-искусствовед (музыковед); чтец-мастер художественного слова; главный библиотекарь; главный библиограф; помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя); художник-бутафор; художник-гример; художник-декоратор; художник-конструктор; художник-скульптор; художник по свету; художник-модельер театрального костюма; художник-реставратор; художник-постановщик; художник-фотограф; мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов; репетитор по вокалу; репетитор по балету; аккомпаниатор-концертмейстер; администратор (старший администратор); библиотекарь; библиограф; методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; артист-вокалист (солист); артист балета; артист оркестра; артист хора; артист драмы; артист спортивно-акробатического жанра; артист (кукловод) театра кукол; артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов; артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля); артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива; артисты - концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов - концертных исполнителей вспомогательного состава; хранитель фондов; редактор (музыкальный редактор); специалист по фольклору; специалист по жанрам творчества; специалист по методике клубной работы; методист по составлению кинопрограмм; специалист по учетно-хранительской документации; специалист экспозиционного и выставочного отдела; кинооператор; ассистент кинорежиссера; ассистент кинооператора; звукооператор; монтажер; редактор по репертуару	1,05	3990
4	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии": главный балетмейстер; главный хормейстер; заведующий художественно-постановочной частью; директор творческого коллектива; руководитель литературно-драматургической части; главный художник; режиссер-постановщик; балетмейстер-постановщик; главный дирижер; руководитель литературно-драматургической части; заведующий музыкальной частью; заведующий отделом (сектором) библиотеки; заведующий отделом (сектором) музея; заведующий передвижной выставкой музея; режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер); звукорежиссер; главный хранитель фондов; заведующий реставрационной мастерской; заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; заведующий отделением (пунктом) по прокату кино- и видеофильмов; заведующий художественно-оформительской мастерской; директор съемочной группы; режиссер массовых представлений; кинорежиссер; руководитель клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам	1,80	6840
";

10) дополнить пунктом 5.2. следующего содержания:

"5.2. Минимальные размеры окладов работников, занимающих должности, относящиеся к сфере культуры и искусства и не включенные в ПКГ, устанавливаются в следующих размерах:

главный администратор - 6840 рублей (для ведущих театров и творческих коллективов - 7258 рублей);

главный режиссер - 6840 рублей (для ведущих театров и творческих коллективов - 7258 рублей);

главный художник-модельер театрального костюма - 6840 рублей (для ведущих театров и творческих коллективов - 7258 рублей);

главный художник-конструктор - 6840 рублей (для ведущих театров и творческих коллективов - 7258 рублей);

главный художник по свету - 6840 рублей (для ведущих театров и творческих коллективов - 7258 рублей);

заведующий структурным подразделением организации исполнительского искусства - 6840 рублей (для ведущих театров и творческих коллективов - 7258 рублей);

заведующий театрально-производственной мастерской искусства - 6840 рублей (для ведущих театров и творческих коллективов - 7258 рублей);

заведующий художественно-постановочной частью - 6840 рублей (для ведущих театров и творческих коллективов - 7258 рублей);

музыкальный руководитель - 6840 рублей (для ведущих театров и творческих коллективов - 7258 рублей);

управляющий творческим коллективом - 6840 рублей (для ведущих театров и творческих коллективов - 7258 рублей);

художественный руководитель - 6 840 рублей (для ведущих театров и творческих коллективов - 7 258 рублей);

главный хранитель музейных предметов - 6840 рублей;

заведующий фильмобазой (фильмохранилищем) - 6840 рублей;

аранжировщик - 3990 рублей (для ведущих театров и творческих коллективов - 4370 рублей);

артист - солист-инструменталист - 3990 рублей (для ведущих театров и творческих коллективов - 4370 рублей);

артист разговорного жанра - 3990 рублей (для ведущих театров и творческих коллективов - 4370 рублей);

артист, играющий на духовых инструментах, - 3990 рублей (для ведущих театров и творческих коллективов - 4370 рублей);

артист балета, исполняющий сольные партии, - 3990 рублей (для ведущих театров и творческих коллективов - 4370 рублей);

артист хора, исполняющий сольные партии, - 3990 рублей (для ведущих театров и творческих коллективов - 4370 рублей);

инспектор (старший инспектор) творческого коллектива - 3990 рублей (для ведущих театров и творческих коллективов - 4370 рублей);

помощник директора - 3 990 рублей (для ведущих театров и творческих коллективов - 4370 рублей);

художник - технолог сцены - 3990 рублей (для ведущих театров и творческих коллективов - 4370 рублей);

администратор (старший администратор) съемочной группы - 3990 рублей;

звукооформитель - 3990 рублей;

кинооператор-постановщик - 3990 рублей;

менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организаций - 3990 рублей;

менеджер по культурно-массовому досугу - 3990 рублей;

музыкальный оформитель - 3990 рублей;

продюсер телевизионных и кинофильмов - 3990 рублей;

светооператор - 3990 рублей;

специалист по превентивной консервации библиотечных фондов - 3990 рублей;

специалист по библиотечно-выставочной работе - 3990 рублей;

специалист по массовой консервации библиотечных фондов - 3990 рублей;

художник-постановщик по костюмам - 3990 рублей;

художник-постановщик анимационных фильмов - 3990 рублей;

художник-аниматор - 3990 рублей;

ассистент звукооформителя - 3914 рублей.

Должностной оклад для указанных работников индексируется одновременно с повышением базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам".

11) в подпункте 10.2.1. слова "управления культурой" заменить словом "самоуправления".