Приказ Администрации Главы и Правительства Республики Саха (Якутия) от 28 октября 2021 г. N 86-ПА "Об утверждении плана противодействия коррупции в Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) на 2021 - 2024 годы"

В соответствии с подпунктом "б" пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от 16 августа 2021 г. N 478 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы", распоряжением Главы Республики Саха (Якутия) от 4 октября 2021 г. N 483-РГ "О плане противодействия коррупции в Республике Саха (Якутия) на 2021 - 2024 годы" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый план противодействия коррупции в Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) на 2021 - 2024 годы (далее - план).

2. Руководителям структурных подразделений Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) обеспечить эффективную организацию работы по реализации мероприятий плана.

3. Признать утратившим силу приказ Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) от 19 сентября 2018 г. N 50-ПА "Об утверждении Плана противодействия коррупции в Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) на 2018 - 2020 годы".

4. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия)

А.С. Владимиров

Утвержден
приказом Администрации Главы
Республики Саха (Якутия) и
Правительства Республики
Саха (Якутия)
от 28 октября 2021 г. N 86-ПА

План
противодействия коррупции в Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) на 2021 - 2024 годы

N п/п	Мероприятие	Срок реализации	Ответственные исполнители
Раздел 1. Совершенствование системы запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, правовых и организационных основ противодействия коррупции в Республике Саха (Якутия)
1.1	Проведение анализа практики применения статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" и представление предложений по совершенствованию правового регулирования в этой сфере, рассмотрев вопрос о возможности распространения ограничения, предусмотренного пунктом 1 указанной статьи: на лиц, замещавших государственные должности Республики Саха (Якутия); на лиц, являвшихся руководителями (заместителями руководителей) исполнительных органов государственных власти или органов местного самоуправления Республики Саха (Якутия) и намеревающихся заключить трудовые или гражданско-правовые договоры с организациями, в отношении которых эти исполнительные органы государственной власти или органы местного самоуправления Республики Саха (Якутия) осуществляли полномочия учредителя (участника, акционера), собственника имущества таких организаций	До 1 июня 2024 года	Департамент кадровой политики, государственной и муниципальной службы
1.2	Проведение анализа практики применения ограничений, касающихся получения подарков отдельными категориями лиц и установленных в целях противодействия коррупции, по итогам проведенного анализа представить предложения по совершенствованию правовой регламентации таких ограничений, гармонизации гражданского законодательства и законодательства о противодействии коррупции в части, касающейся регулирования правоотношений в этой сфере, а также по актуализации положения о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации	До 1 июня 2023 года	Департамент кадровой политики, государственной и муниципальной службы
1.3	Подготовка предложений о порядке проведения проверки соблюдения гражданами ограничения, предусмотренного пунктом 1 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции"	До 20 июня 2024 года	Департамент кадровой политики, государственной и муниципальной службы
1.4	Проведение мониторинга участия лиц, замещающих государственные должности и муниципальные должности Республики Саха (Якутия), должности государственной гражданской службы и должности муниципальной службы Республики Саха (Якутия), в управлении коммерческими и некоммерческими организациями, а также при необходимости представление предложений по совершенствованию правового регулирования в этой сфере	До 1 августа 2023 года	Департамент кадровой политики, государственной и муниципальной службы
1.5	Продолжение проведения ежегодных социологических исследований в целях оценки уровня коррупции в Республике Саха (Якутия)	Ежегодно, до 15 февраля	Департамент кадровой политики, государственной и муниципальной службы, Департамент внутренней политики
1.6	Проведение анализа практики рассмотрения исполнительными органами государственной власти и органами местного самоуправления Республики Саха (Якутия) обращений граждан и организаций по фактам коррупции и принятых по таким обращениям мер реагирования, при необходимости представить предложения по совершенствованию правового регулирования в этой сфере	Ежегодно до 1 декабря, итоговый доклад до 1 декабря 2023 года	Департамент кадровой политики, государственной и муниципальной службы, Управление по работе с обращениями и сообщениями граждан и организаций
1.7	Проведение анализа практики, связанной с реализацией Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" в Республике Саха (Якутия)	До 1 марта 2023 года	Департамент кадровой политики, государственной и муниципальной службы
Раздел 2. Повышение эффективности мер по предотвращению и урегулирования конфликта интересов, совершенствование проведения проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдения запретов и ограничений, исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
2.1	Проведение анализа практики применения норм законодательства о противодействии коррупции, предусматривающих обязанность лица передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия в уставных (складочных) капиталах и паи в паевых фондах организаций) в доверительное управление в случае, если владение ими приводит или может привести к конфликту интересов, на предмет эффективности и достаточности этой меры	До 1 августа 2024 года	Департамент кадровой политики, государственной и муниципальной службы
2.2	Участие в подготовке обзора практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение антикоррупционных стандартов и представление предложений по определению случаев, условий и порядка применения мер ответственности (кроме досрочного прекращения полномочий) за несоблюдение антикоррупционных стандартов	До 1 ноября 2021 года	Департамент кадровой политики, государственной и муниципальной службы
Раздел 3. Совершенствование мер по противодействию коррупции при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд, закупок, осуществляемых отдельными видами юридических лиц, а также при реализации национальных проектов и распоряжении государственным и муниципальным имуществом
3.1	Обеспечение участия государственных (муниципальных) служащих, работников, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	Ежегодно, до 1 февраля	Департамент кадровой политики, государственной и муниципальной службы
Раздел 4. Повышение эффективности образовательных и иных мероприятий, направленных на антикоррупционное просвещение и популяризацию в обществе антикоррупционных стандартов, а также дополнительные меры по расширению участия граждан и институтов гражданского общества в реализации государственной политики в области противодействия коррупции
4.1	Обеспечение участия государственных (муниципальных) служащих, работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	Ежегодно, до 1 февраля	Департамент кадровой политики, государственной и муниципальной службы
4.2	Обеспечение участия лиц, впервые поступивших на государственную (муниципальную) службу или на работу в соответствующие организации и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции	Ежегодно, до 1 февраля	Департамент кадровой политики, государственной и муниципальной службы