Приложение. Положение об информационной системе "Мониторинг численности и среднемесячной заработной платы работников бюджетной сферы Тюменской области"

Приложение
к распоряжению
от 27 мая 2022 г. N 09-р

Положение
об информационной системе "Мониторинг численности и среднемесячной заработной платы работников бюджетной сферы Тюменской области"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, функции информационной системы "Мониторинг численности и среднемесячной заработной платы работников бюджетной сферы Тюменской области" (далее - Система).

1.2. Система создана в рамках исполнения распоряжения Правительства Тюменской области от 09.06.2014 N 1034-рп "О мониторинге численности и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений Тюменской области, муниципальных учреждений, автономных некоммерческих организаций", предназначена для автоматизации деятельности Департамента труда и занятости населения Тюменской области (далее - ДТЗН), исполнительных органов государственной власти Тюменской области (далее - ИОГВ) и органов местного самоуправления муниципальных образований Тюменской области (далее - ОМСУ) при проведении мониторинга.

2. Цели и задачи системы

2.1. Целью создания Системы является обеспечение пользователей Системы функциональными возможностями и инструментарием для ввода данных и проведения мониторинга численности и заработной платы работников учреждений бюджетной сферы Тюменской области.

2.2. Система предназначена для решения следующих задач:

- заполнение установленных отраслевых форм за отчетный период в установленный срок пользователями Системы;

- формирование ДТЗН консолидированной формы и при необходимости редактирование данных по учреждениям;

- формирование отчетов за выбранный период по выбранным показателям.

3. Участники информационного взаимодействия

3.1. Оператор системы - государственное казенное учреждение Тюменской области "Центр информационных технологий Тюменской области" осуществляет:

а) техническое администрирование программно-аппаратных средств Системы;

б) обеспечение бесперебойного функционирования Системы;

в) разработку и утверждение регламента информационного взаимодействия Системы (далее - Регламент);

г) предоставление доступа для работы в Системе в соответствии с Регламентом;

д) организацию и проведение комплекса работ по обеспечению защиты информации и средств ее обработки на базе общей инфраструктуры (средств вычислительной техники, серверов телекоммуникационного оборудования).

3.2. Орган, уполномоченный на создание и развитие Системы - Департамент информатизации Тюменской области осуществляет:

а) организацию мероприятий и координацию участников для обеспечения эксплуатации Системы;

б) согласование Регламента;

в) контроль надлежащего функционирования и достижения целевых показателей Системы.

3.3. Уполномоченный орган по организационно-методическому обеспечению работы Системы - Департамент труда и занятости населения Тюменской области осуществляет:

а) использование системы в рамках полномочий и задач ИОГВ, ОМСУ их подведомственных учреждений;

б) координацию взаимодействия пользователей Системы;

в) определение состава информации и порядка заполнения данных в Системе;

г) формирование совместно с Оператором системы требований к функционированию и развитию Системы, в том числе к совершенствованию ее структуры и функций;

д) согласование Регламента.

3.4. Пользователи Системы - ИОГВ, ОМСУ, их подведомственные учреждения осуществляют:

а) использование системы в рамках полномочий и задач в соответствии с Регламентом;

б) обеспечение актуальности информации, содержащейся в Системе.

3.5. Все участники информационного взаимодействия обязаны обеспечивать информационную безопасность и защиту информации, содержащейся в Системе, от несанкционированного доступа в соответствии с действующим законодательством.

4. Функции системы

Система обеспечивает:

4.1. Учет и разграничение прав пользователей Системы:

- управление доступом пользователей;

- разграничение прав доступа пользователей;

- логирование (время, событие) действий пользователей и системных администраторов всех уровней.

4.2. Автоматизацию технологических процессов проведения мониторинга численности и заработной платы работников учреждений бюджетной сферы Тюменской области:

- импорт данных;

- ввод данных по отраслевой форме;

- валидация (проверка) данных в процессе ввода (корректность ввода даты, числовых и вычисляемых значений);

- ввод и корректировка данных до конца отчетного периода;

- запрет редактирования данных после отчетного периода;

- экспорт данных из системы в формате ".csv";

- расчет вычисляемых полей (среднемесячная заработная плата);

- проверка фонда оплаты труда и численности категорий работников бюджетной сферы Тюменской области для корректного внесения данных в Систему.

4.3. Формирование отчётов за выбранные периоды по выбранным показателям:

- формирование отчета по отраслям;

- формирование сводного отчета по социальной сфере;

- формирование отчета по динамике изменения численности;

- формирование отчетов, содержащих информацию о загруженных формах;

- формирование отчетов по численности и среднемесячной заработной плате работников бюджетной сферы.

5. Порядок взаимодействия

5.1. Порядок взаимодействия участников Системы определяется Регламентом информационного взаимодействия Системы, утверждаемым Оператором Системы по согласованию с Департаментом информатизации Тюменской области и ДТЗН.

5.2. Регламент информационного взаимодействия Системы публикуется на официальном сайте Оператора в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: https://citto.ru.