Приложение 2

Приложение 6
к Порядку
предоставления субсидии из бюджета
муниципального образования "Город Киров"
работодателям для организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время

                                                                  (Форма)

            Извещение о проведении отбора работодателей

     В соответствии  с  постановлением  администрации  города   Кирова от

28.05.2021 N 1013-П "Об утверждении Порядка  предоставления  субсидии  из

бюджета  муниципального  образования  "Город  Киров"    работодателям для

организации временного трудоустройства несовершеннолетних в  возрасте  от

14 до 18 лет в  свободное  от  учебы  время"  территориальное  управление

администрации города Кирова по __________________________________________

                                        (указывается район)

району (далее - территориальное управление),

расположенное по адресу: _______________________________________________,

                               (указываются место нахождения,

                          почтовый адрес, адрес электронной почты)

проводит    отбор    работодателей для предоставления субсидии из бюджета

муниципального образования "Город Киров" работодателям для    организации

временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте  от 14 до 18 лет

в свободное от учебы (далее - Отбор) на период с _________ по ___________

                                                 (указывается период, на

                                                    который планируется

                                                      трудоустройство

                                                         подростков)

     Отбор проводится с ______________________ по _______________________

                              (указываются дата и время начала

                                  и окончания подачи заявок)

     Субсидия    предоставляется    работодателю    на   безвозмездной  и

безвозвратной  основе  в  целях  компенсации  части  затрат,  связанных с

выплатой    заработной    платы    подросткам   в  период  их  временного

трудоустройства  в  свободное от учебы время на территории муниципального

образования "Город Киров".

     Результаты    предоставления    субсидии   определяются  достижением

значения  показателя  "Количество  трудоустроенных  несовершеннолетних  в

возрасте  от  14  до  18  лет  в  свободное  от учебы время на территории

муниципального образования "Город Киров".

     Для  участия  в Отборе работодатель должен соответствовать следующим

требованиям:

     работодатель      (за    исключением    социально    ориентированных

некоммерческих  организаций,  не  имеющих  в штате сотрудников) не должен

иметь  просроченной  задолженности по выплате заработной платы работникам

организации  по  состоянию  на  1  число  месяца  обращения  за субсидией

(подачи заявки на участие в отборе);

     у  работодателя  должна  отсутствовать  неисполненная обязанность по

уплате  налогов,  сборов,  страховых  взносов, пеней, штрафов, процентов,

подлежащих    уплате    в  соответствии  с  законодательством  Российской

Федерации  о  налогах  и сборах, по состоянию на 1 число месяца обращения

за субсидией (подачи заявки на участие в отборе);

     работодатель  не  должен  являться  иностранным юридическим лицом, а

также  российским  юридическим  лицом,  в  уставном (складочном) капитале

которого  доля  участия  иностранных  юридических лиц, местом регистрации

которых  является  государство  или территория, включенные в утвержденный

Министерством    финансов  Российской  Федерации  перечень  государств  и

территорий,  предоставляющих  льготный  налоговый режим налогообложения и

(или)  не  предусматривающих  раскрытия  и  предоставления информации при

проведении    финансовых  операций  (офшорные  зоны)  в  отношении  таких

юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

     работодатель    не  должен  получать  средства  из  соответствующего

бюджета  бюджетной  системы  Российской  Федерации в соответствии с иными

правовыми актами, муниципальными правовыми актами на вышеуказанную цель;

     работодатель    не   должен  находиться  в  процессе  реорганизации,

ликвидации,    в    отношении   его  не  введена  процедура  банкротства,

деятельность    участника    отбора    не    приостановлена   в  порядке,

предусмотренном законодательством Российской Федерации.

     Для  участия в Отборе работодателю необходимо предоставить следующие

документы:

     заявку  на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних

в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

     копию   свидетельства  о  государственной  регистрации  юридического

лица/индивидуального   предпринимателя,  заверенную  печатью  и  подписью

руководителя;

     копию  устава  юридического  лица,  заверенную  печатью  и  подписью

руководителя;

     выписку    из    Единого    государственного    реестра  юридических

лиц/индивидуальных  предпринимателей, выданную не ранее чем за 30 дней до

дня подачи заявки;

     справку    об  исполнении  налогоплательщиком  (плательщиком  сбора,

плательщиком  страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате

налогов,  сборов,  страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, выданную

налоговым органом не ранее чем за 30 дней до дня подачи заявки.

     Ответственность    за    достоверность    предоставляемых   сведений

возлагается на работодателя.

     Заявка  подается  по форме вместе с вышеперечисленными документами в

сроки проведения Отбора.

     Работодатель  вправе  отозвать ранее поданную заявку за пять дней до

истечения  срока  подачи  заявок и (или) изменить заявку в любое время до

истечения  срока подачи заявок путем подачи заявления в свободной форме в

письменном  виде  в  территориальное  управление.  Заявление  должно быть

подписано Работодателем.

     Отбор  работодателей  осуществляется  в течение 5 рабочих дней после

окончания срока приема заявок.

     Критериями    отбора    работодателей   являются:  подача  заявки  в

установленные  сроки;  соответствие  поданных  документов  вышеуказанному

перечню;  соответствие работодателя на момент подачи заявки вышеуказанным

требованиям.

     В    случае    соответствия    всем  вышеизложенным  требованиям  на

предоставление    субсидии    юридическим    лицам    и    индивидуальным

предпринимателям    преимуществом    одного  работодателя  перед  другими

является  наибольшее  количество созданных рабочих мест в расчете на один

рубль  бюджетных  средств,  а  также наличие опыта работы работодателя по

организации временных рабочих мест для подростков.

     При  одинаковом  соответствии требованиям на предоставление субсидии

нескольких  юридических  лиц  и индивидуальных предпринимателей приоритет

при  отборе отдается работодателю, заявка которого поступила ранее заявок

других участников.

     Основаниями    для   отклонения  заявки  на  организацию  временного

трудоустройства являются:

     несоответствие  работодателя требованиям и представленных для отбора

документов критериям отбора;

     недостоверность  предоставленных  для  отбора  сведений, в том числе

информации о месте нахождения и адресе юридического лица;

     подача  заявки  после  даты и (или) времени, определенных для подачи

заявок.

     Отбор    работодателей    осуществляется    комиссией    по   отбору

работодателей  в  целях предоставления субсидии из бюджета муниципального

образования  "Город  Киров"  для  организации  временного трудоустройства

несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

     Решение  комиссии  о  результатах  отбора  работодателей оформляется

протоколом.

     Участники  отбора  вправе  не  позднее чем за 10 рабочих дней до дня

окончания  подачи заявок на участие в отборе обратиться в территориальное

управление  за  разъяснениями положений настоящего извещения о проведении

отбора.

     По    результатам   отбора  между  работодателем  и  территориальным

управлением  в  течение  5  дней  с  момента  утверждения расчета размера

субсидии  и  подписания протокола решения комиссии заключается соглашение

о предоставлении субсидии.

     В   случае  неподписания  соглашения  о  предоставлении  субсидии  в

указанный  срок  победитель  Отбора признается уклонившимся от заключения

соглашения.

     Информация   о   результатах   конкурсного   отбора    работодателей

размещается   на   официальном   сайте   администрации      города Кирова

________________________________________________________________________.

                (указывается дата размещения результатов)

Документы принимаются с _________________________ по ____________________

                               (указывается период подачи документов)

в территориальном управлении администрации города Кирова по _____________

                                                            (указывается

                                                               район)

району по адресу: (указываются адрес территориального   управления, номер

кабинета, номер телефона  специалиста, принимающего   заявку, электронная

почта).

     Дни приема: (указываются дни и время приема).