Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Закон Ивановской области от 30 мая 2022 г. N 29-ОЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов" (принят Ивановской областной Думой 26 мая 2022 г.) (с изменениями и дополнениями)
-
Статья 1. Установление квоты для приема на работу инвалидов
-
Статья 2. Выполнение работодателями квоты
-
Статья 3. Представление работодателями информации, необходимой для организации занятости инвалидов
-
Статья 4. Оценка соблюдения и применения обязательных требований в области квотирования рабочих мест для инвалидов
-
Статья 5. Признание утратившими силу некоторых законодательных актов Ивановской области и отдельных положений Закона Ивановской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов"
-
Статья 6. Вступление в силу настоящего Закона
Закон Ивановской области от 30 мая 2022 г. N 29-ОЗ
"О квотировании рабочих мест для инвалидов и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Ивановской области и отдельных положений Закона Ивановской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов"
(принят Ивановской областной Думой 26 мая 2022 г.)
Настоящий Закон принят в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации", федеральными законами от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и от 31.07.2020 N 247-ФЗ "Об обязательных требованиях в Российской Федерации" в целях установления обязательных требований в области квотирования рабочих мест для инвалидов в Ивановской области.
|
Губернатор Ивановской области |
С.С. Воскресенский |
г. Иваново
30 мая 2022 г.
N 29-ОЗ
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Предусмотрено, что квота устанавливается для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ивановской области, в следующих размерах:
при численности работников от 35 до 100 человек включительно - в размере 2% от среднесписочной численности работников;
при численности работников свыше 100 человек - в размере 3% от среднесписочной численности работников.
Указанная квота вступает в действие с 1 сентября 2022 года и действует до 1 сентября 2028 года.
Регламентирована обязанность представления работодателями в органы службы занятости информации, необходимой для организации занятости инвалидов, закреплены принципы осуществления оценки соблюдения и применения обязательных требований в области квотирования рабочих мест для инвалидов.
С 1 сентября 2022 года признается утратившим силу Закон Ивановской области от 12.05.2006 N 44-ОЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях в Ивановской области".
Закон вступает в силу с 12 июня 2022 года.
Закон Ивановской области от 30 мая 2022 г. N 29-ОЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов" (принят Ивановской областной Думой 26 мая 2022 г.)
Вступает в силу с 12 июня 2022 г.
Статьи 1 и 2 настоящего Закона вступают в силу с 1 сентября 2022 г. и действуют до 1 сентября 2028 г.
Текст Закона опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 1 июня 2022 г. N 3700202206010003
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Ивановской области от 1 июля 2024 г. N 31-ОЗ
Изменения вступают в силу с 13 июля 2024 г.
Пункты 3 и 4 статьи 1 изменений вступают в силу с 1 сентября 2024 г.