Постановление Администрации Дальнереченского муниципального района Приморского края от 1 июня 2022 г. N 276-па "Об утверждении положения об особенностях направления муниципальных служащих администрации Дальнереченского муниципального района, работников администрации Дальнереченского муниципального района, не являющихся муниципальными служащими, главы Дальнереченского муниципального района в служебные командировки" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Дальнереченского муниципального района Приморского края от 1 июня 2022 г. N 276-па
"Об утверждении положения об особенностях направления муниципальных служащих администрации Дальнереченского муниципального района, работников администрации Дальнереченского муниципального района, не являющихся муниципальными служащими, главы Дальнереченского муниципального района в служебные командировки"

В соответствии со статьей 166 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением правительства Российской Федерации от 13.10.2008 г. N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", в целях приведения нормативных правовых актов администрации Дальнереченского муниципального района в соответствие с нормами действующего законодательства, руководствуясь Уставом Дальнереченского муниципального района, администрация Дальнереченского муниципального района,

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об особенностях направления муниципальных служащих администрации Дальнереченского муниципального района, работников администрации Дальнереченского муниципального района, не являющихся муниципальными служащими, главы Дальнереченского муниципального района в служебные командировки.

2. Признать утратившим силу следующие постановления администрации Дальнереченского муниципального района:

- от 25.05.2016 N 234-па "Об утверждении положения об особенностях направления муниципальных служащих администрации Дальнереченского муниципального района и работников администрации Дальнереченского муниципального района, не являющихся муниципальными служащими в служебные командировки";

- от 09.07.2018 N 317-па "О внесении изменений в постановление администрации от 25.05.2016 N 234-па "Об утверждении положения об особенностях направления муниципальных служащих администрации Дальнереченского муниципального района и работников администрации Дальнереченского муниципального района, не являющихся муниципальными служащими в служебные командировки";

- от 03.11.2021 N 484-па "О внесении изменений в постановление администрации от 25.05.2016 N 234-па "Об утверждении положения об особенностях направления муниципальных служащих администрации Дальнереченского муниципального района, работников администрации Дальнереченского муниципального района, не являющихся муниципальными служащими, и главы Дальнереченского муниципального района, в служебные командировки".

3. Начальнику отдела кадров Поповой Н.Г. ознакомить с настоящим постановлением муниципальных служащих администрации Дальнереченского муниципального района и работников администрации Дальнереченского муниципального района, не являющихся муниципальными служащими.

4. Отделу по работе с территориями и делопроизводством администрации Дальнереченского муниципального района (Пенкина Я.В.) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Дальнереченского муниципального района www.dalmdr.ru в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня обнародования в установленном порядке.

Глава Дальнереченского муниципального района

В.С. Дернов

Утверждено
постановлением администрации
Дальнереченского муниципального района
от 01.06.2022 N 276-па

Положение
об особенностях направления муниципальных служащих администрации Дальнереченского муниципального района, работников администрации Дальнереченского муниципального района, не являющихся муниципальными служащими, главы Дальнереченского муниципального района в служебные командировки

1. Настоящее Положение определяет особенности порядка направления муниципальных служащих администрации Дальнереченского муниципального района, работников администрации Дальнереченского муниципального района, не являющихся муниципальными служащими и главы Дальнереченского муниципального района (далее - командированные лица) в служебные командировки (далее - командировки) на территории Российской Федерации.

Командированные лица направляются в командировку на основании письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

1.1. Решение о направлении в служебную командировку главы Дальнереченского муниципального района, а также решения по иным вопросам, связанным со служебной командировкой главы Дальнереченского муниципального района, отнесенные настоящим Положением к полномочиям работодателя, принимаются главой Дальнереченского муниципального района самостоятельно.

2. Срок командировки командированного лица определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.

Срок командировки не должен превышать пяти дней, не считая времени нахождения в пути. В случае служебной необходимости командированное лицо может быть командировано на более длительный срок на основании письменного решения работодателя.

Продление срока командировки допускается в исключительных случаях, но не более чем на пять дней на основании письменного решения работодателя.

Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного лица, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта.

Аналогично определяется день приезда командированного лица в место постоянной работы.

Вопрос о явке командированного лица на службу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.

3. Оплата труда командированного лица в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Фактический срок пребывания командированного лица в командировке определяется по проездным документам, представляемым командированным лицом по возвращении из командировки.

В случае проезда командированного лица на основании письменного решения работодателя к месту командирования и (или) обратно к месту работы на служебном транспорте, на транспорте, находящемся в собственности командированного лица или в собственности третьих лиц (по доверенности), фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется командированным лицом по возвращении из командировки работодателю с приложением документов, подтверждающих использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, маршрутный лист, счета, квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие маршрут следования транспорта).

В случае отсутствия проездных документов фактический срок пребывания командированного лица в командировке командированное лицо подтверждает документами по найму жилого помещения в месте командирования. При проживании в гостинице указанный срок пребывания подтверждается квитанцией (талоном) либо иным документом, подтверждающим заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, содержащим сведения, предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 18.11.2020 N 1853 "Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации".

При отсутствии проездных документов, документов по найму жилого помещения либо иных документов, подтверждающих заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, в целях подтверждения фактического срока пребывания в месте командирования командированным лицом представляются служебная записка и (или) иной документ о фактическом сроке пребывания его в командировке, содержащий подтверждение принимающей командированное лицо стороны (организации либо должностного лица) о сроке прибытия (убытия) командированного лица к месту командирования (из места командировки).

5. Средний заработок за период нахождения командированного лица в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.

Командированному лицу, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку. В случае направления такого командированного лица в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по соглашению между ними.

6. Командированному лицу при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

7. Командированному лицу возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные командированным лицом с разрешения работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных с командировками, определяются в соответствии с положениями статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации.

Расходы по проезду к месту командирования и обратно к постоянному месту службы (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если командированное лицо командировано в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, по следующим нормам:

- воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

- морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчикам, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

- железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам экономического класса, с четырехместным купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения".

При использовании воздушного транспорта для проезда командированного лица к месту командирования и (или) обратно - к постоянному месту службы - проездные документы (билеты) оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, когда указанные авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к месту командирования командированного лица либо когда оформление (приобретение) проездных документов (билетов) на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на весь срок командировки командированного лица.

Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются командированным лицам (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не более:

а) при служебных командировках на территории Российской Федерации за пределами Приморского края - 10000 рублей в сутки;

б) при служебных командировках по Приморскому краю - 5000 рублей в сутки.

Расходы на питание и другие личные услуги, включенные в счета за найм жилого помещения, оплачиваются за счет суточных и возмещению не подлежат.

При направлении командированного лица в служебную командировку в пределах территории Российской Федерации суточные выплачиваются из расчета:

1400 рублей в сутки - при командировании за пределы территории Приморского края;

400 рублей в сутки - при командировании в пределах Приморского края.

Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются командированному лицу за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.

При командировках в местность, откуда командированное лицо исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.

Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения командированного лица из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается работодателем с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания командированному лицу условий для отдыха.

Если командированное лицо по окончании рабочего дня по согласованию с работодателем организации остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения при предоставлении соответствующих документов возмещаются командированному лицу в порядке и размерах, которые предусмотрены абзацем вторым, восьмым, девятым, десятым настоящего пункта.

В случае пересылки командированному лицу, находящемуся в командировке, по его просьбе заработной платы расходы по ее пересылке несет работодатель.

8. Расходы по проезду к месту командировки на территории Российской Федерации и обратно к месту постоянной работы и по проезду из одного населенного пункта в другой, если командированное лицо командировано в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, включают расходы по проезду транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы, а также оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.

8.1. В случае вынужденной остановки в пути работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в порядке и размерах, которые предусмотрены абзацем вторым, восьмым, девятым, десятым пункта 7 настоящего Положения.

9. Командированному лицу в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированное лицо находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.

За период временной нетрудоспособности командированному лицу выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Командированное лицо по возвращении из командировки обязано представить работодателю в течение 3 рабочих дней:

авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.