Приложение N 4. Положение о ведомственном знаке отличия Министерства экономического развития Российской Федерации "Почетный наставник Министерства экономического развития Российской Федерации"

а) в содействии лицам в возрасте до 35 лет включительно, завершившим обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающимся на государственную гражданскую службу (работу) в соответствии с полученной квалификацией (далее - молодые специалисты), в успешном овладении ими профессиональных знаний, навыков и умений, в их профессиональном становлении;

б) в приобретении молодыми специалистами опыта работы по специальности, формировании у них практических знаний и навыков;

в) в оказании постоянной и эффективной помощи молодым специалистам в совершенствовании форм и методов работы;

г) в проведении работы по воспитанию молодых специалистов, повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.

а) заместителями Министра - в отношении руководителей структурных подразделений Министерства;

б) руководителями структурных подразделений центрального аппарата Министерства - в отношении работников этих структурных подразделений центрального аппарата Министерства, а в отношении специалистов Министерства в постоянных представительствах Российской Федерации при международных организациях - руководителями структурных подразделений центрального аппарата Министерства, осуществляющих координацию и контроль деятельности данных специалистов;

в) постоянным представителем Российской Федерации при Всемирной торговой организации в г. Женеве - в отношении работников Постоянного представительства Российской Федерации при Всемирной торговой организации (далее - Представительство);

г) руководителями подведомственных Министерству федеральных органов исполнительной власти - в отношении работников их центральных аппаратов и территориальных органов;

д) руководителями структурных подразделений центрального аппарата Министерства - в отношении работников этих структурных подразделений центрального аппарата и сотрудников загранаппарата Министерства;

е) руководителями подведомственных Министерству организаций (органов) и учреждений - в отношении работников вышеуказанных организаций (органов) и учреждений.

а) наличие стажа работы в Министерстве (Представительстве, подведомственном Министерству федеральном органе исполнительной власти (территориальном органе), подведомственной организации (органе) или учреждении не менее 5 лет;

б) наличие стажа наставнической деятельности не менее 3 лет;

в) наличие профессиональных достижений (награды и поощрения за профессиональную деятельность);

г) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания;

д) в отношении наставника не проводится служебная проверка.

а) характеризующими наставническую деятельность кандидата: стаж наставнической деятельности; наличие уникальных практик (программ, методик) наставнической деятельности; возможность тиражирования применяемой практики наставничества;

б) характеризующими молодых специалистов, прикрепленных к кандидату: количество молодых специалистов; профессиональные достижения (подтверждение квалификации, награды и поощрения) молодых специалистов; карьерный рост молодых специалистов в соответствующей организации (органе) или учреждении.