Приложение N 1. Положение о ведомственных наградах Министерства экономического развития Российской Федерации

а) федеральными конституционными законами, федеральными законами, международными договорами;

б) Положением о Министерстве экономического развития Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июня 2008 г. N 437 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 24, ст. 2867; 2021, N 52, ст. 9175);

в) иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

а) лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, федеральных государственных служащих, работников федеральных государственных органов, их территориальных органов и подведомственных им организаций, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, а также организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами;

б) лиц, замещающих государственные должности субъекта Российской Федерации, государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации, работников государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций;

в) лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих, работников местного самоуправления и подведомственных им организаций;

г) работников отраслей экономики, предусмотренных Общероссийским классификатором видов экономической деятельности, осуществляющих трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;

д) работников других органов и организаций, иностранных граждан и иных лиц, активно участвующих, оказывающих содействие развитию, расширению и укреплению экономики Российской Федерации и внешнеэкономического сотрудничества или совершавших указанные действия ранее (указанная категория лиц может быть представлена только к награждению Благодарностью Министра экономического развития Российской Федерации).

а) ходатайство о награждении лица ведомственной наградой (далее - Ходатайство) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 5 к настоящему приказу);

б) представление к награждению (рекомендуемый образец приведен в приложении N 6 к настоящему приказу);

в) письменное согласие кандидата на обработку и хранение персональных данных, содержащихся в документах о награждении, на проведение проверочных мероприятий, необходимых для награждения, в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных (рекомендуемый образец приведен в приложении N 7 к настоящему приказу);

г) копию паспорта гражданина Российской Федерации или иного государства (в случае если кандидат является гражданином иностранного государства);

д) копию трудовой книжки кандидата или выписку из нее на бумажном носителе, заверенную надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии) кадровой службой или иным уполномоченным органом или лицом;

е) иные документы, подтверждающие соответствие кандидата требованиям к награждению ведомственной наградой;

ж) компьютерное накопительное устройство (съемный дисковый накопитель, флеш-накопитель и другие), содержащее информацию, указанную в подпунктах "а" - "е" настоящего пункта.

а) лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, перечисленные в Сводном перечне государственных должностей Российской Федерации, утвержденном Указом Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. N 32 "О государственных должностях Российской Федерации" (Российская газета, 1995, N 11-12; Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 44, ст. 7398) - в отношении работников возглавляемых организаций (органов);

б) руководителями федеральных государственных органов - в отношении федеральных государственных служащих, работников федеральных государственных органов, их территориальных органов и подведомственных им организаций, а также работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед этими федеральными государственными органами;

в) руководителями государственных внебюджетных фондов Российской Федерации - в отношении работников этих фондов;

г) руководителями иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, а также иных нормативных правовых актов Российской Федерации, - в отношении работников этих организаций;

д) руководителями организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством, - в отношении работников этих организаций;

е) заместителями Министра - в отношении руководителей структурных подразделений центрального аппарата Министерства, Постоянного представителя Российской Федерации при Всемирной торговой организации в г. Женеве и руководителей подведомственных Министерству федеральных органов исполнительной власти;

ж) Постоянным представителем Российской Федерации при Всемирной торговой организации в г. Женеве - в отношении работников Постоянного представительства Российской Федерации при Всемирной торговой организации;

з) руководителями подведомственных Министерству федеральных органов исполнительной власти - в отношении работников их центральных аппаратов и территориальных органов;

и) руководителями подведомственных Министерству организаций - в отношении работников этих организаций;

к) руководителями структурных подразделений центрального аппарата Министерства - в отношении работников этих структурных подразделений при условии согласования с заместителем Министра (в соответствии с распределением обязанностей между Министром экономического развития Российской Федерации и заместителями Министра экономического развития Российской Федерации).

а) количественные, качественные и иные трудовые достижения кандидата, характеризующие его заслуги в областях социально-экономической деятельности, относящихся к сферам ведения Министерства и предусмотренных пунктом 2 Положения;

б) о взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, включая Министерство;

в) об участии в реализации национальных и федеральных проектов (программ), государственных программ Российской Федерации, муниципальных программ (проектов);

г) об иных значимых действиях, выполненных в процессе трудовой деятельности.

а) установления недостоверности (неполноты) сведений, содержащихся в документах о награждении ведомственной наградой;

б) увольнения кандидата из организации (органа), составившей представление к награждению (за исключением случаев, связанных с выходом кандидата на пенсию, и случаев, когда кандидат на момент подачи ходатайства и (или) составления представления к награждению уже не являлся сотрудником вышеуказанной организации (органа);

в) смерти кандидата;

г) несоответствия кандидата требованиям, установленным пунктом 2 Положения о Благодарности Министра экономического развития Российской Федерации и пунктом 3 Положения о Почетной грамоте Министерства экономического развития Российской Федерации, утвержденных настоящим приказом;

д) несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о награждении ведомственной наградой, перечню документов, установленному пунктом 4 Положения;

е) несоблюдения установленного порядка представления Комплекта документов, определенного пунктами 5 и 6 Положения;

ж) несоответствия заявленной области трудовой деятельности, в рамках которой планируется награждение кандидата, областям социально-экономической деятельности, относящимся к сферам ведения Министерства и предусмотренным пунктом 2 Положения;

з) несоблюдение срока предоставления дополнительно запрошенных документов, установленного пунктом 15 Положения.

а) структурным подразделением Министерства, ответственным за подготовку документов по представлению к присвоению почетных званий, к награждению государственными наградами, наградами Правительства Российской Федерации и Президента Российской Федерации, ведомственными знаками отличия гражданских служащих и работников центрального аппарата и загранаппарата Министерства, подведомственных Министерству федеральных органов исполнительной власти, их территориальных органов, организаций, иных органов и организаций, а также граждан;

б) иными структурными подразделениями Министерства в соответствии с функциональными обязанностями и компетенциями, закрепленными в соответствующих положениях о структурных подразделениях, утвержденных приказами Министерства.

Данные структурные подразделения анализируют достижения кандидата в части своей компетенции, значимость выполненных трудовых задач, осуществляют экспертную оценку вклада кандидата в развитие областей социально-экономической деятельности, относящихся к сферам ведения Министерства и предусмотренных пунктом 2 Положения; участия в реализации национальных и федеральных проектов (программ), государственных программ Российской Федерации, муниципальных программ (проектов), а также иных значимых действий, выполненных в процессе трудовой деятельности.

Срок подготовки ответа структурного подразделения по указанному запросу составляет не более 10 рабочих дней.

Ответ по указанному запросу содержит мотивационную часть отзыва и решение структурного подразделения о поддержке ("поддерживается") или отклонении ("не поддерживается") выдвинутой на ведомственную награду кандидатуры.

В указанном ответе структурное подразделение вправе внести предложение об изменении вида награды кандидата;

в) Комиссией Министерства экономического развития Российской Федерации по рассмотрению наградных материалов, созданной приказом Министерства.

а) заместители Министра;

б) Постоянный представитель Российской Федерации при Всемирной торговой организации в г. Женеве;

в) руководители структурных подразделений центрального аппарата Министерства;

г) руководители и заместители руководителей подведомственных Министерству федеральных органов исполнительной власти;

д) руководители и заместители руководителей подведомственных организаций.