- Главная
- Приказ Министерства экономического развития РФ от 15 декабря 2021 г. N 765 "О ведомственных наградах Министерства экономического развития Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 3. Положение о Почетной грамоте Министерства экономического развития Российской Федерации
Приложение N 3. Положение о Почетной грамоте Министерства экономического развития Российской Федерации
Приложение N 3
к приказу Минэкономразвития России
от 15.12.2021 г. N 765
Положение о Почетной грамоте Министерства экономического развития Российской Федерации
1. Почетная грамота Министерства экономического развития Российской Федерации (далее - Почетная грамота) является ведомственной наградой, дающей право на присвоение звания "Ветеран труда".
2. Почетной грамотой награждаются лица, указанные в подпунктах "а" -"г" пункта 3 Положения о ведомственных наградах Министерства экономического развития Российской Федерации (далее - Положение о ведомственных наградах), за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в областях социально-экономической деятельности, относящихся к сферам ведения Министерства экономического развития Российской Федерации (далее - Министерство) и предусмотренных пунктом 2 Положения о ведомственных наградах.
3. Кандидат на награждение Почетной грамотой должен одновременно соответствовать следующим требованиям:
а) наличие подтвержденных профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности, являющихся достаточным основанием для награждения работника по совокупности или значимости осуществленных действий за весь период трудовой деятельности, в соответствии с пунктом 11 Положения о ведомственных наградах;
б) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
в) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания;
г) отсутствие служебных проверок в отношении кандидата на момент подачи и рассмотрения Комплекта документов;
д) наличие стажа работы (службы) в установленной сфере деятельности продолжительностью не менее 15 лет (пункт 2 настоящего Положения), включая стаж работы (службы) в организации (органе), составившей представление к награждению, не менее 3 лет.
В случае ликвидации (упразднения) организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство;
е) ранее быть награжденным Благодарностью Министра экономического развития Российской Федерации.
4. Награждение Почетной грамотой возможно не ранее чем через год после награждения кандидата Благодарностью Министра экономического развития Российской Федерации.
Открыть документ в системе ГАРАНТ