- Главная
- Приказ Министерства экономического развития РФ от 15 декабря 2021 г. N 765 "О ведомственных наградах Министерства экономического развития Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 2. Положение о Благодарности Министра экономического развития Российской Федерации
Приложение N 2. Положение о Благодарности Министра экономического развития Российской Федерации
Приложение N 2
к приказу Минэкономразвития России
от 15.12.2021 г. N 765
Положение о Благодарности Министра экономического развития Российской Федерации
С изменениями и дополнениями от:
15 февраля 2024 г.
1. Благодарность Министра экономического развития Российской Федерации (далее соответственно - Благодарность, Министр) является ведомственной наградой.
2. Благодарность может быть объявлена федеральным государственным служащим и работникам центрального аппарата и загранаппарата Министерства экономического развития Российской Федерации (далее - Министерство), подведомственных ему федеральных органов исполнительной власти (их территориальных органов), а также работникам подведомственных Министерству организаций при стаже работы в вышеуказанных Министерстве, органах и организациях не менее 1 года.
Информация об изменениях:
Пункт 3 изменен с 25 мая 2024 г. - Приказ Минэкономразвития России от 15 февраля 2024 г. N 96
3. Благодарность также может быть объявлена иным лицам, указанным в подпунктах "а" - "д" пункта 3 Положения о ведомственных наградах Министерства экономического развития Российской Федерации (далее - Положение о ведомственных наградах), активно участвующим или оказывающим содействие развитию, расширению и укреплению экономики Российской Федерации и внешнеэкономического сотрудничества, при стаже работы (службы) в организации (органе), составившей представление к награждению и осуществляющей деятельность в областях, относящихся к сферам ведения Министерства и предусмотренных пунктом 2 Положения о ведомственных наградах, не менее 1 года.
4. Кандидат на награждение Благодарностью должен одновременно соответствовать следующим требованиям:
а) наличие подтвержденных профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности, являющихся достаточным основанием для награждения работника по совокупности или значимости осуществленных действий, в соответствии с пунктом 11 Положения о ведомственных наградах;
б) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
в) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания;
г) отсутствие служебных проверок в отношении кандидата на момент подачи и рассмотрения комплекта документов, необходимых для представления лица к награждению ведомственной наградой;
Информация об изменениях:
Пункт 4 дополнен подпунктом "д" с 25 мая 2024 г. - Приказ Минэкономразвития России от 15 февраля 2024 г. N 96
д) наличие стажа работы (службы) в установленной сфере деятельности и в организации (органе), составившей представление к награждению, продолжительностью не менее 1 года.
В случае ликвидации (упразднения) организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство.
5. Награждение Благодарностью может быть произведено по следующим основаниям:
а) за добросовестное исполнение служебных (трудовых) обязанностей и высокие показатели в служебной (трудовой) деятельности;
б) за участие в выполнении работ особой сложности и исполнении отдельных заданий на высоком профессиональном уровне;
в) в связи с празднованием профессиональных праздников, памятных и юбилейных дат органов (организаций) (25 лет, 50 лет и каждые последующие 25 лет со дня основания органа (организации);
г) к юбилейным датам со дня рождения гражданских служащих и работников Министерства (50 лет, 60 лет, 70 лет и далее каждые 5 лет);
д) при подведении итогов работы за календарный год.
6. Ходатайство об объявлении Благодарности в связи с празднованием профессиональных праздников и юбилеев представляется на имя Министра в срок не менее чем за 3 месяца до предполагаемой даты наступления указанных событий.
Открыть документ в системе ГАРАНТ