Решение Зуевской городской Думы Зуевского муниципального района Кировской области от 28 октября 2021 г. N 56/304 "О внесении изменений в решение Зуевской городской Думы от 22.04.2021 N 50/274"

В соответствии с Федеральным Законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом N 25-ФЗ от 02.03.2007 "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом муниципального образования Зуевское городское поселение Зуевского района Кировской области Зуевская городская Дума решила:

1. Внести в Положение о муниципальной службе муниципального образования Зуевское городское поселение Зуевского района Кировской области, утвержденное решением Зуевской городской Думы от 22.04.2021 N 50/274 "Об утверждении Положения о муниципальной службе муниципального образования Зуевское городское поселение Зуевского района Кировской области" (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Изложить часть 2 статьи 8 Положения в новой редакции:

"2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.";

1.2. Пункт 9 статьи 12 Положения изложить в новой редакции:

"сообщать в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о прекращении гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, в день, когда муниципальному служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;";

1.3. Статью 12 дополнить пунктом 9.1. и изложить в следующей редакции:

"сообщать в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, в день, когда муниципальному служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;"

1.4. Пункты 6 и 7 части 1 статьи 13 Положения изложить в новой редакции:

"6. прекращения гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

7. наличия гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;";

1.5. Часть 2 статьи 13 дополнить абзацем и изложить в следующей редакции:

"Гражданин не может быть назначен на должности председателя, заместителя председателя и аудитора контрольно-счетного органа муниципального образования, а муниципальный служащий не может замещать должности председателя, заместителя председателя и аудитора контрольно-счетного органа муниципального образования в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с председателем представительного органа муниципального образования, главой муниципального образования, главой местной администрации, руководителями судебных и правоохранительных органов, расположенных на территории соответствующего муниципального образования;";

1.6. Часть 10 статьи 14 Положения изложить в новой редакции:

"10) принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;";

1.7. Часть 2 статьи 18 Положения после слов "акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций," дополнить словами "цифровых финансовых активов, цифровой валюты";

1.8. В части 6 статьи 20 Положения исключить слово "(контракта)";

1.9. Часть 7 статьи 20 Положения исключить;

1.10. Статью 21 Положения "Конкурс на замещение должности муниципальной службы" изложить в новой редакции:

"1. При замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.

3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.".

1.11. Пункт 2 части 1 статьи 23 Положения исключить.

1.12. Часть 2 статьи 27 Положения изложить в новой редакции:

"2. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.".

2. Признать утратившим силу решение Зуевской городской Думы от 20.08.2015 N 39/257 "О внесении изменений в решение Зуевской городской Думы от 23.04.2015 N 36/223".

3. Настоящее решение подлежит обнародованию и вступает в силу в соответствии с действующим законодательством.

Председатель Зуевской городской Думы

В.М. Аникеев

Глава Зуевского городского поселения

А.Н. Родыгин