Постановление Мэрии муниципального образования г. Черкесска Карачаево-Черкесской Республики от 9 июня 2022 г. N 167 "О внесении изменений в постановление мэрии муниципального образования города Черкесска от 01.09.2010 N 1041 "Об условиях оплаты труда работников мэрии муниципального образования города Черкесска, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы"

В целях приведения к единому подходу при установлении окладов и надбавок к заработной плате, в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению мэрии муниципального образования города Черкесска от 01.09.2010 N 1041 "Об условиях оплаты труда работников мэрии муниципального образования города Черкесска, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы" (в редакции постановлений мэрии муниципального образования города Черкесска от 30.01.2014 N 113, от 28.05.2014 N 870, от 13.04.2016 N 215, от 28.09.2016 N 581, от 27.07.2017 N 427, от 20.11.2017 N 641, от 28.02.2018 N 112, от 28.05.2018 N 285, от 30.05.2018 N 290, от 15.03.2019 N 102, от 13.11.2019 N 476, от 29.10.2020 N 337, от 05.02.2021 N 33), следующее изменение:

раздел VII "Другие вопросы оплаты труда" дополнить пунктами 7.3, 7.4 следующего содержания:

"7.3. Работнику, не использовавшему единовременную денежную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного оклада (должностного оклада), и увольняющемуся с занимаемой должности, выплата производится пропорционально фактически отработанному в году увольнения времени из расчета 1/12 годового размера единовременной денежной выплаты за каждый полный отработанный календарный месяц.";

"7.4. Работнику, не использовавшему единовременную материальную помощь в размере одного оклада (должностного оклада), и увольняющемуся с занимаемой должности, выплата единовременной материальной помощи производится пропорционально фактически отработанному в году увольнения времени из расчета 1/12 годового размера единовременной материальной помощи за каждый полный отработанный календарный месяц.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального размещения на информационном стенде в здании мэрии муниципального образования города Черкесска и опубликования (размещения) в сетевом издании "Официальный портал Мэрии муниципального образования города Черкесска" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2022.

Мэр города Черкесска

А.О. Баскаев