Постановление Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан от 30 октября 2018 г. N 1374 "О внесении изменений и дополнений в приложение N 1 и приложение N 2 к постановлению Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан от 31 июля 2014 г. N 1006 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан и Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан"

Руководствуясь постановлениями Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года N 374 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан" (с изменениями и дополнениями), от 19 сентября 2018 года N 458 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Министерству образования Республики Башкортостан", от 28 октября 2008 года N 376 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Башкортостан" (с изменениями и дополнениями) Администрация ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения и дополнения, вносимые в приложение N 1 и приложение N 2 к постановлению Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан от 31 июля 2014 года N 1006 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан и Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан" (с последующими изменениями и дополнениями).

2. Установить, что абзац четвертый пункта 1.2, пункты 1.3-1.8, 1.13-1.14, абзац четвертый пункта 2.2, пункты 2.3, 2.5-2.7 изменений и дополнений вступают в силу с 1 января 2019 года.

3. Сектору развития муниципальных услуг, административной реформы и информационно-аналитической работы Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан настоящее постановление разместить на официальном сайте Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан С.И. Саликова.

Глава Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан

В.В. Панченко

Утверждены

постановлением

Администрации ЗАТО Межгорье

Республики Башкортостан

от 30 октября 2018 г. N 1374

Изменения и дополнения,
вносимые в приложение N 1 и приложение N 2 к постановлению Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан от 31 июля 2014 года N 1006 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан и Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан" (в редакции от 04.07.2016 N 1135, от 19.12.2016 N 2100, от 29.12.2017 N 2063, от 13.07.2018 N 895)

1. В приложении N 1 к постановлению Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан:

1.1. подраздел 1.1. изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан разработано в соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года N 374 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан", нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан.

Настоящее Положение разработано в целях совершенствования организации формирования заработной платы работников, повышения стимулирующих функций оплаты труда и заинтересованности работников в конечных результатах работы.";

1.2. подраздел 1.9. изложить в следующей редакции:

"Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда.

Если заработная плата работника, который полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил норму труда, ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда, ему начисляется доплата до минимального размера оплаты труда. При расчете доплаты до установленного законодательством минимального размера оплаты труда в сумму выплат для сравнения с минимальным размером оплаты труда не включается оплата за работу в ночное время, за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, премии к праздникам и юбилейным датам.

ГАРАНТ:

Абзац четвертый вступает в силу с 1 января 2019 г.

Дифференциация в уровнях оплаты труда работников муниципальных учреждений обеспечивается путем установления персонального повышающего коэффициента с учетом профессиональных квалификационных уровней по соответствующим профессиональным квалификационным группам в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда работников.";

ГАРАНТ:

Пункт 1.3 вступает в силу с 1 января 2019 г.

1.3. подраздел 3.5. изложить в следующей редакции:

"3.5. Минимальные оклады работников, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных подразделений", устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе	Коэффициент для определения размеров минимальных окладов*	Минимальный оклад, руб.	Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
Должности работников образования, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных подразделений":
1 квалификационный уровень: заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей	2,3	9 090
2 квалификационный уровень: заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей.	2,3	9 090	0,10

* Не используется для установления ставок заработной платы, окладов работников учреждения.";

ГАРАНТ:

Пункт 1.4 вступает в силу с 1 января 2019 г.

1.4. подраздел 4.1. изложить в следующей редакции:

"4.1. Минимальные ставки заработной платы, оклады работников, отнесенных к ПКГ должностей работников образования, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе	Коэффициент для определения размеров минимальных ставок заработной платы, окладов*	Минимальные ставки заработной платы, оклады, руб.
Должности, отнесенные к ПКГ "Работники учебно-вспомогательного персонала первого уровня":
1 квалификационный уровень: вожатый, помощник воспитателя, секретарь учебной части	1,15	4 545
Должности, отнесенные к ПКГ "Работники учебно-вспомогательного персонала второго уровня":
1 квалификационный уровень: младший воспитатель, дежурный по режиму	1,40	5 533
2 квалификационный уровень: старший дежурный по режиму, диспетчер образовательного учреждения	1,50	5 928
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности педагогических работников":
1 квалификационный уровень: инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый.	1,889	7 466
2 квалификационный уровень: инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, тренер-преподаватель.	2,039	8 059
3 квалификационный уровень: воспитатель, мастер производственного обучения, методист, педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель	2,089	8 256
Должности 4 квалификационного уровня: педагог - библиотекарь, преподаватель, преподаватель- организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, старший методист, тьютор, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед.)	2,139	8 454

* Не используется для установления ставок заработной платы, окладов работников учреждения.";

ГАРАНТ:

Пункт 1.5 вступает в силу с 1 января 2019 г.

1.5. подраздел 4.2. изложить в следующей редакции:

"4.2. Минимальные оклады работников, отнесенных к ПКГ должностей медицинских и фармацевтических работников, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе	Коэффициент для определения размеров минимальных окладов *	Минимальный оклад, руб.	Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
Должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал":
1 квалификационный уровень: медицинский статистик; инструктор по лечебной физкультуре	1,50	5 928
2 квалификационный уровень: медицинская сестра диетическая	1,55	6 126
3 квалификационный уровень: медицинская сестра, медицинская сестра по массажу, медицинская сестра по физиотерапии	1,65	6 521
4 квалификационный уровень: зубной врач, медицинская сестра процедурная	1,75	6 916
5 квалификационный уровень: старшая медицинская сестра	1,80	7 114
Должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры":
2 квалификационный уровень: врач-специалист	2,00	7 904	0,10

* Не используется для установления окладов работников учреждения.";

ГАРАНТ:

Пункт 1.6 вступает в силу с 1 января 2019 г.

1.6. подраздел 4.3. изложить в следующей редакции:

"4.3. Минимальные оклады работников, отнесенных к ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе	Коэффициент для определения размеров минимальных окладов*	Минимальный оклад	Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена": заведующий костюмерной; аккомпаниатор; культорганизатор	1,35	5 336
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена": художник-бутафор, художник-декоратор, библиотекарь, лектор, экскурсовод, звукооператор	1,50	5 928
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии": режиссер (балетмейстер, хормейстер)	2,50	9 880

* Не используется для установления ставок заработной платы, окладов работников учреждения.";

ГАРАНТ:

Пункт 1.7 вступает в силу с 1 января 2019 г.

1.7. подразделы 5.1. и 5.2. изложить в следующей редакции:

"5.1. Минимальные оклады работников, занимающих общеотраслевые должности служащих учреждения, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе	Коэффициент для определения размера минимального оклада *	Минимальный оклад, руб.	Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые и служащих первого уровня":
1 квалификационный уровень: калькулятор, кассир, копировщик, секретарь, секретарь-машинистка, делопроизводитель, архивариус, дежурный по залу.	1,15	4 545
2 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"	1,15	4 545	0,05
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":
1 квалификационный уровень: администратор, техник, инспектор по кадрам, диспетчер, лаборант, техник-технолог, художник, секретарь руководителя, техник-программист	1,40	5 533
2 квалификационный уровень: заведующий хозяйством, заведующий складом; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория	1,40	5 533	0,05
3 квалификационный уровень: заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория	1,40	5 533	0,10
4 квалификационный уровень: мастер участка, механик; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	1,40	5 533	0,15
5 квалификационный уровень: начальник (заведующий) мастерской, начальник гаража	1,40	5 533	0,20
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":
1 квалификационный уровень: инженер, бухгалтер, экономист, юрисконсульт, специалист по кадрам, инженер-программист (программист), инженер-технолог (технолог), инженер-электроник (электроник)	1,90	7 509
2 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	1,90	7 509	0,05
3 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	1,90	7 509	0,10
4 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	1,90	7 509	0,15
5 квалификационный уровень: главные специалисты в отделах, отделениях, заместитель главного бухгалтера	1,90	7 509	0,20
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":
1 квалификационный уровень: начальник отдела информации, начальник отдела кадров	2,30	9 090
2 квалификационный уровень: главный (технолог, энергетик), главный механик	2,30	9 090	0,05
3 квалификационный уровень: начальник другого обособленного структурного подразделения	2,30	9 090	0,10

* Не используется для установления окладов работников учреждения.

5.2. Минимальные оклады работников, занимающих должности, не включенные в ПКГ (специалист по охране труда, контрактный управляющий, специалист по закупкам), устанавливаются в следующих размерах:

специалист по охране труда - 7 509 рублей;

контрактный управляющий - 8 632 рублей;

специалист по закупкам - 7 509 рублей.";

ГАРАНТ:

Пункт 1.8 вступает в силу с 1 января 2019 г.

1.8. подраздел 6.2. изложить в следующей редакции:

"6.2. Минимальные размеры окладов рабочих учреждения устанавливаются в следующих размерах:

Разряды работ в соответствии с ЕТКС	Коэффициент для определения размера минимальных окладов*	Минимальный оклад, руб.
1 разряд	1,00	3 952
2 разряд	1,05	4 150
3 разряд	1,10	4 348
4 разряд	1,15	4 545
5 разряд	1,25	4 940
6 разряд	1,40	5 533
7 разряд	1,55	6 126
8 разряд	1,70	6 719

* Не используется для установления окладов рабочих учреждения.

Минимальный оклад водителю автобуса или специальных легковых (грузовых) автомобилей, оборудованных специальными техническими средствами, занятому перевозкой обучающихся (детей, воспитанников), устанавливается по 8 разряду.";

1.9. подраздел 8.2.1. изложить в следующей редакции:

"8.2.1. Выплата за каждый час работы в ночное время (в период с 10 часов вечера до 6 часов утра) осуществляется в размере не менее 20 процентов от заработной платы за работу в дневное время. Для расчета доплаты за работу в ночные часы в заработную плату за работу в дневное время включается оклад, а также доплаты за труд и стимулирующие надбавки, установленные кратно окладу или в фиксированных суммах, за исключением доплат за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и сверхурочно.";

1.10. подраздел 8.2.2. после третьего абзаца дополнить четвертым абзацем следующего содержания:

а) "Для расчета оплаты в выходной или праздничный день учитывается оклад работника и другие доплаты за труд и стимулирующие надбавки, установленные кратно окладу или в фиксированных суммах, за исключением доплат за работу сверхурочно и в ночные часы.";

б) абзац четвертый считать абзацем пятым.

1.11. подраздел 8.2.4. после первого абзаца дополнить вторым абзацем следующего содержания:

а) "Для расчета оплаты за сверхурочную работу учитывается оклад работника и другие доплаты за труд и стимулирующие надбавки, установленные кратно окладу или в фиксированных суммах, за исключением доплат за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и в ночные часы.";

б) абзац второй считать абзацем третьим.

1.12. в таблице подраздела 8.3.:

а) графу 2 пункта 2 изложить в следующей редакции "Педагогическим работникам в образовательных учреждениях, работающим в специальных (коррекционных) классах (группах) для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья - по перечню согласно подраздела 8.5. настоящего Положения;

руководителю за работу в образовательных учреждениях, имеющих не менее двух классов, групп для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья.";

б) пункт 3 исключить;

в) пункты 4-7 считать соответственно пунктами 3-6;

ГАРАНТ:

Пункт 1.13 вступает в силу с 1 января 2019 г.

1.13 в подразделе 9.4. первый абзац изложить в следующей редакции:

"В целях поощрения работников за выполненную работу, доведения месячной заработной платы работника до установленного законодательством минимального размера оплаты труда, обеспечения дифференциации в уровнях оплаты труда могут быть установлены:";

ГАРАНТ:

Пункт 1.14 вступает в силу с 1 января 2019 г.

1.14. в абзацах первом и пятом подраздела 9.5. слова "к заработной плате" исключить;

1.15. в абзаце третьем подраздела 12.2. слова "разделу 15" заменить словами "разделу 14";

1.16. в абзаце четвертом подраздела 12.2. слова "раздела 15" заменить словами "раздела 14" и слова "в разделе 16" заменить словами "в разделе 15".

2. В приложении N 2 к постановлению " Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан":

2.1. подраздел 1.1. изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан разработано в соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 28 октября 2008 года N 376 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Башкортостан", нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан".

Настоящее Положение разработано в целях совершенствования организации формирования заработной платы работников, повышения стимулирующих функций оплаты труда и заинтересованности работников в конечных результатах работы.";

2.2. подраздел 1.8. изложить в следующей редакции:

"1.8. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда.

Если заработная плата работника, который полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил норму труда, ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда, ему начисляется доплата до минимального размера оплаты труда. При расчете доплаты до установленного законодательством минимального размера оплаты труда в сумму выплат для сравнения с минимальным размером оплаты труда не включается оплата за работу в ночное время, за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, премии к праздникам и юбилейным датам.

ГАРАНТ:

Абзац четвертый вступает в силу с 1 января 2019 г.

Дифференциация в уровнях оплаты труда работников муниципальных учреждений обеспечивается путем установления персонального повышающего коэффициента с учетом профессиональных квалификационных уровней по соответствующим профессиональным квалификационным группам в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда работников.";

ГАРАНТ:

Пункт 2.3 вступает в силу с 1 января 2019 г.

2.3. в подразделе 2.5. первый абзац изложить в следующей редакции:

"Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается в целях поощрения работников за выполненную работу с учетом их профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов, в целях доведения месячной заработной платы работника до установленного законодательством минимального размера оплаты труда, обеспечения дифференциации в уровнях оплаты труда.";

2.4. в подразделе 2.10. слова "разделом 10" заменить словами "разделом 8".

ГАРАНТ:

Пункт 2.5 вступает в силу с 1 января 2019 г.

2.5. подразделы 4.1. и 4.2. изложить в следующей редакции:

"4.1. Минимальные оклады работников, занимающих общеотраслевые должности служащих в муниципальных учреждениях культуры устанавливаются в следующих размерах:

N п/п	Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе	Коэффициент для определения размера минимального оклада*	Минимальный оклад, руб.	Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
1	Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":	1,15	4 545
1.1	1 квалификационный уровень: архивариус; агент по закупкам; агент по снабжению; дежурный; калькулятор; кассир; комендант; машинистка; секретарь; секретарь-машинистка; делопроизводитель; экспедитор; секретарь-стенографистка; счетовод; табельщик; учетчик; экспедитор по перевозке грузов		4 545	-
1.2	2 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"		4 545	0,05
2	Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":	1,40	5 533
2.1	1 квалификационный уровень: администратор; диспетчер; техник; лаборант; секретарь руководителя; специалист по работе с молодежью; техник-конструктор; техник по инструменту; техник по труду; техник-программист; техник по планированию; техник-технолог; техник по защите информации; художник		5 533	-
2.2	2 квалификационный уровень: заведующий машинописным бюро; заведующий архивом; заведующий бюро пропусков; заведующий канцелярией; заведующий комнатой отдыха; заведующий фотолабораторией; заведующий хозяйством; заведующий складом; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория		5 533	0,05
2.3	3 квалификационный уровень: заведующий столовой; заведующий производством (шеф-повар); начальник хозяйственного отдела; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория		5 533	0,10
2.4	4 квалификационный уровень: мастер участка (включая старшего); механик; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"		5 533	0,15
2.5	5 квалификационный уровень: начальник гаража; начальник мастерской; начальник ремонтного цеха; начальник смены; начальник цеха		5 533	0,2
3	Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":	1,90	7 509
3.1	1 квалификационный уровень: инженер; инженер по подготовке кадров; инженер по защите информации; инженер по комплектации оборудования; инженер-конструктор (конструктор); инженер по наладке и испытаниям; инженер по ремонту; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); инженер по нормированию труда; инженер по организации и нормированию труда; инженер по организации труда; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; менеджер; менеджер по персоналу; менеджер по рекламе; менеджер по связям с общественностью; оценщик; переводчик; переводчик синхронный; психолог; социолог; экономист; экономист по планированию; экономист по труду; экономист по финансовой работе; специалист по защите информации; аналитик; юрисконсульт; специалист по кадрам; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью; эксперт		7 509	-
3.2	2 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория		7 509	0,05
3.3	3 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория		7 509	0,10
3.4	4 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"		7 509	0,15
3.5	5 квалификационный уровень: главные специалисты в отделах, отделениях; заместитель главного бухгалтера		7 509	0,20
4	Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":	2,55	10 078
4.1	1 квалификационный уровень: начальник отдела маркетинга; начальник отдела материально-технического снабжения; начальник отдела по связям с общественностью; начальник отдела социального развития; начальник технического отдела; начальник планово-экономического отдела; начальник отдела информации; начальник отдела кадров; начальник финансового отдела; начальник юридического отдела		10 078	-
4.2	2 квалификационный уровень: главный (диспетчер, конструктор, механик, сварщик, специалист по защите информации, энергетик)		10 078	0,05
4.3	3 квалификационный уровень: директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения		10 078	0,10

* Не используется для установления окладов (должностных окладов) работников учреждения;

4.2. Минимальные размеры окладов работников, занимающих общеотраслевые должности служащих в учреждениях культуры и искусства, не включенные в ПКГ, устанавливаются в следующих размерах:

руководитель службы охраны труда - 10 078 рублей;

руководитель контрактной службы - 10 078 рублей;

специалист в сфере закупок - 7 509 рублей;

специалист по охране труда - 7 509 рублей;

дизайнер печатной продукции - 5 533 рубля;

художник-конструктор (дизайнер) 5 533 рубля.

Должностной оклад для указанных работников индексируется одновременно с повышением базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам.";

ГАРАНТ:

Пункт 2.6 вступает в силу с 1 января 2019 г.

2.6. подразделы 5.1. и 5.2. изложить в следующей редакции:

"5.1. Минимальные оклады работников, отнесенных к ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии, устанавливаются в следующих размерах:

N п/п	Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе	Коэффициент для определения минимального оклада*	Минимальный оклад, руб.
1	2	3	4
1	Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава": контролер билетов	1,15	4 545
2	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена": заведующий билетными кассами; заведующий костюмерной; артист оркестра (ансамбля), обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки; организатор экскурсий; руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам; распорядитель танцевального вечера; ведущий дискотеки; руководитель музыкальной части дискотеки; аккомпаниатор; культорганизатор; ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера;	1,35	5 336
3	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена": концертмейстер по классу вокала (балета); лектор-искусствовед (музыковед); чтец-мастер художественного слова; главный библиотекарь; главный библиограф; помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя); художник-бутафор; художник-гример; художник-декоратор; художник-конструктор; художник-скульптор; художник по свету; художник-модельер театрального костюма; художник-реставратор; художник-постановщик; художник-фотограф; мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов; репетитор по вокалу; репетитор по балету; аккомпаниатор-концертмейстер; администратор (старший администратор); библиотекарь; библиограф; методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; артист-вокалист (солист); артист балета; артист оркестра; артист хора; артист драмы; артист спортивно-акробатического жанра; артист (кукловод) театра кукол; артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов; артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля); артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива; артисты - концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов - концертных исполнителей вспомогательного состава; хранитель фондов; редактор (музыкальный редактор); специалист по фольклору; специалист по жанрам творчества; специалист по методике клубной работы; методист по составлению кинопрограмм; специалист по учетно-хранительской документации; специалист экспозиционного и выставочного отдела; кинооператор; ассистент кинорежиссера; ассистент кинооператора; звукооператор; монтажер; редактор по репертуару	1,40	5 533
4	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии": главный балетмейстер; главный хормейстер; заведующий художественно-постановочной частью; директор творческого коллектива; руководитель литературно-драматургической части; главный художник; режиссер-постановщик; балетмейстер-постановщик; главный дирижер; руководитель литературно-драматургической части; заведующий музыкальной частью; заведующий отделом (сектором) библиотеки; заведующий отделом (сектором) музея; заведующий передвижной выставкой музея; режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер); звукорежиссер; главный хранитель фондов; заведующий реставрационной мастерской; заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; заведующий отделением (пунктом) по прокату кино- и видеофильмов; заведующий художественно-оформительской мастерской; директор съемочной группы; режиссер массовых представлений; кинорежиссер; руководитель клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам	2,50	9 880

* Не используется для установления окладов (должностных окладов) работников учреждения.

5.2. Минимальные размеры окладов работников, занимающих должности, относящиеся к сфере культуры и искусства и не включенные в ПКГ, устанавливаются в следующих размерах:

главный администратор - 9 880 рублей (для ведущих театров и творческих коллективов - 10 473 рублей);

главный режиссер - 9 880 рублей (для ведущих театров и творческих коллективов - 10 473 рубля);

главный художник-модельер театрального костюма - 9 880 рублей (для ведущих театров и творческих коллективов - 10 473 рубля);

главный художник-конструктор - 9 880 рублей (для ведущих театров и творческих коллективов - 10 473 рубля);

главный художник по свету - 9 880 рублей (для ведущих театров и творческих коллективов - 10 473 рубля);

заведующий структурным подразделением организации исполнительского искусства - 9 880 рублей (для ведущих театров и творческих коллективов - 10 473 рубля);

заведующий театрально-производственной мастерской искусства - 9 880 рублей (для ведущих театров и творческих коллективов -10 473рубля);

заведующий художественно-постановочной частью - 9 880 рублей (для ведущих театров и творческих коллективов - 10 473 рубля);

музыкальный руководитель - 9 880 рублей (для ведущих театров и творческих коллективов - 10 473 рубля);

управляющий творческим коллективом - 9 880 рублей (для ведущих театров и творческих коллективов - 10 473 рубля);

художественный руководитель - 9 880 рублей (для ведущих театров и творческих коллективов - 10 473 рублей);

главный хранитель музейных предметов - 9 880 рублей;

заведующий фильмобазой (фильмохранилищем) - 9 880 рублей;

аранжировщик - 5 533 рубля (для ведущих театров и творческих коллективов - 6 324 рубля);

артист - солист-инструменталист - 5 533 рубля (для ведущих театров и творческих коллективов - 6 324 рубля);

артист разговорного жанра - 5 533 рубля (для ведущих театров и творческих коллективов - 6 324 рубля);

артист, играющий на духовых инструментах, - 5 533 рубля (для ведущих театров и творческих коллективов - 6 324 рубля);

артист балета, исполняющий сольные партии, - 5 533 рубля (для ведущих театров и творческих коллективов - 6 324 рубля);

артист хора, исполняющий сольные партии, - 5 533 рубля (для ведущих театров и творческих коллективов - 6 324 рубля);

инспектор (старший инспектор) творческого коллектива - 5 533 рубля (для ведущих театров и творческих коллективов - 6 324 рубля);

помощник директора - 5 533 рубля (для ведущих театров и творческих коллективов - 6 324 рубля);

художник - технолог сцены - 5 533 рубля (для ведущих театров и творческих коллективов - 6 324 рубля);

администратор (старший администратор) съемочной группы - 5 533 рубля;

звукооформитель - 5 533 рубля;

кинооператор-постановщик - 5 533 рубля;

менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организаций - 5 533 рубля;

менеджер по культурно-массовому досугу - 5 533 рубля;

музыкальный оформитель - 5 533 рубля;

продюсер телевизионных и кинофильмов - 5 533 рубля;

светооператор - 5 533 рубля;

специалист по превентивной консервации библиотечных фондов - 5 533 рубля;

специалист по библиотечно-выставочной работе - 5 533 рубля;

специалист по массовой консервации библиотечных фондов - 5 533 рубля;

художник-постановщик по костюмам - 5 533 рубля;

художник-постановщик анимационных фильмов - 5533 рубля;

художник-аниматор - 5 533 рубля;

ассистент звукооформителя - 4 545 рублей.

Должностной оклад для указанных работников индексируется одновременно с повышением базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам.";

ГАРАНТ:

Пункт 2.5 вступает в силу с 1 января 2019 г.

2.7. подраздел 6.2. изложить в следующей редакции:

"6.2. Минимальные размеры окладов рабочих учреждения устанавливаются в следующих размерах:

Разряды работ в соответствии с ЕТКС	Коэффициент для определения размера минимального оклада*	Минимальный оклад, руб.
1 разряд	1,00	3 952
2 разряд	1,05	4 150
3 разряд	1,10	4 348
4 разряд	1,15	4 545
5 разряд	1,25	4 940
6 разряд	1,40	5 533
7 разряд	1,55	6 126
8 разряд	1,70	6 719

* не используется для установления окладов рабочих.".

2.8. подраздел 7.4. дополнить абзацами следующего содержания:

"Для расчета доплаты за работу в ночные часы в заработную плату за работу в дневное время включается оклад, а также доплаты за труд и стимулирующие надбавки, установленные кратно окладу или в фиксированных суммах, за исключением доплат за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и сверхурочно.

Для расчета оплаты в выходной или праздничный день учитывается оклад работника и другие доплаты за труд и стимулирующие надбавки, установленные кратно окладу или в фиксированных суммах, за исключением доплат за работу сверхурочно и в ночные часы.

Для расчета оплаты за сверхурочную работу учитывается оклад работника и другие доплаты за труд и стимулирующие надбавки, установленные кратно окладу или в фиксированных суммах, за исключением доплат за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и в ночные часы.".