Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 23 июня 2022 г. N 6/1866 "О внесении изменений в постановление администрации МО ГО "Сыктывкар" от 25.09.2018 N 9/2493"

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, ст. 44 Устава муниципального образования городского округа "Сыктывкар", решением Совета МО ГО "Сыктывкар" от 18.06.2015 N 34/2015-471 "Об утверждении Положения о Комитете по управлению муниципальным имуществом администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар", Положением об управлении экономики и анализа администрации МО ГО "Сыктывкар", в целях упорядочения оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий МО ГО "Сыктывкар", повышения их ответственности за финансовое состояние предприятий, сохранность и эффективное использование муниципального имущества и результаты финансово-хозяйственной деятельности, администрация МО ГО "Сыктывкар" постановляет:

1. Внести в постановление администрации МО ГО "Сыктывкар" от 25.09.2018 N 9/2493 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий МО ГО "Сыктывкар" (за исключением Эжвинского района МО ГО "Сыктывкар") и примерной формы трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия" следующие изменения:

в приложении N 1 к постановлению:

1.1. В подпункте 4.1.2 пункта 4.1:

1.1.1. В абзаце девятом слова "для снижения (лишения) размера премии" заменить словами "для повышения/снижения (лишения) размера премии".

1.1.2. Дополнить новыми абзацами десятым - пятнадцатым следующего содержания:

"Выплата премии руководителю Предприятия выше предела, установленного абзацем вторым настоящего подпункта, производится за выполнение особо важных и сложных заданий.

К особо важным и сложным заданиям относятся поручения главы МО ГО "Сыктывкар" - руководителя администрации, заместителя руководителя администрации МО ГО "Сыктывкар", курирующего деятельность Предприятия, требующие для своего исполнения высокого профессионального уровня, имеющие трудоемкий характер и сжатые сроки исполнения, решение вопросов местного значения, выполнение которых имеет большую значимость для органов местного самоуправления МО ГО "Сыктывкар".

Критериями, дающими право на установление премии за выполнение особо важных и сложных заданий, являются:

- личный вклад руководителя Предприятия при выполнении указанных заданий;

- своевременное или досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне особо важных и сложных заданий, конкретных поручений;

- выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы.".

1.1.3. Абзацы десятый - двадцать пятый считать соответственно абзацами шестнадцатым - тридцать первым.

1.1.4. В абзаце двадцать третьем слова "показателей премирования/снижения премирования руководителя Предприятия" заменить словами "показателей (критериев) премирования/повышения (снижения) премирования руководителя Предприятия".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.05.2022 г.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации МО ГО "Сыктывкар" Туркову Л.В.

Глава МО ГО "Сыктывкар" - руководитель администрации

Н.С. Хозяинова