Приказ управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 27.06.2022 N 68-П/ОД "О внесении изменений в некоторые приказы управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края"

1.1. от 16.04.2018 N 71-ОД "Об утверждении положения об оплате труда руководителей краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), подведомственных управлению делами Губернатора и Правительства Алтайского края":

в Положение, утвержденное названным приказом:

абзац первый пункта 1 изложить в следующей редакции:

"1. Настоящее Положение об оплате труда руководителей краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), подведомственных управлению делами Губернатора и Правительства Алтайского края (далее - "Положение"), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Алтайского края от 23.10.2017 N 375 "О применении систем оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета", приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от 24.03.2022 N 45/Пр/35 "Об утверждении методических рекомендаций по установлению минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников в примерных положениях (положениях), разрабатываемых органами исполнительной власти Алтайского края, осуществляющими функции и полномочия учредителей в отношении краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета" и включает в себя:";

таблицу в пункте 1.2 изложить в следующей редакции:

"Минимальные размеры
должностных окладов руководителей учреждений

Группа по оплате труда руководителей	Минимальный размер должностного оклада, рублей
I группа	19550
II группа	15144
III группа	14023
IV группа	13154
V группа	12340

".

1.2. от 16.04.2018 N 72-ОД "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных автономных и бюджетных учреждений, подведомственных управлению делами Губернатора и Правительства Алтайского края":

в Примерное положение, утвержденное названным приказом:

в главе I Примерного положения:

абзац первый пункта 2 изложить в следующей редакции:

"2. Настоящее Примерное положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Алтайского края от 23.10.2017 N 375 "О применении систем оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета", приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от 24.03.2022 N 45/Пр/35 "Об утверждении методических рекомендаций по установлению минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников в примерных положениях (положениях), разрабатываемых органами исполнительной власти Алтайского края, осуществляющими функции и полномочия учредителей в отношении краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета" и включает в себя:";

пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Повышение минимальных размеров окладов (должностных окладов) работников осуществляется при принятии Правительством Алтайского края решений об индексации (увеличении) оплаты труда.

При увеличении (индексации) окладов (должностных окладов) работников краевых государственных учреждений их размеры округляются до целого рубля в сторону увеличения.";

в главе II Примерного положения:

в разделе 1:

абзац первый пункта 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Оклады (должностные оклады) работников учреждения устанавливаются в соответствии с минимальными размерами, определенными Методическими рекомендациями по установлению минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников в примерных положениях (положениях), разрабатываемых органами исполнительной власти Алтайского края, осуществляющими функции и полномочия учредителей в отношении краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета, утвержденными приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от 24.03.2022 N 45/Пр/35, с применением повышающих коэффициентов к минимальным окладам (должностным окладам) с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, а также с учетом пунктов 8-9 настоящего Примерного положения.";

в разделе 3:

в абзаце девятом пункта 3.2 слова "не более 200 процентов" заменить словами "не более 190 процентов";

абзацы второй и третий пункта 3.3 изложить с следующей редакции:

"специалистам и служащим в размере не более 90 процентов к окладу (должностному окладу);

категории рабочих профессий в размере не более 70 процентов к окладу (должностному окладу).";

приложение к Примерному положению изложить в редакции приложения 1 к настоящему приказу.

1.3. от 01.10.2019 N 140-ОД "Об утверждении положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Постоянное представительство Алтайского края в городе Москве":

в Положение, утвержденное названным приказом:

в главе I Положения:

абзац первый пункта 2 изложить в следующей редакции:

"2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Алтайского края от 23.10.2017 N 375 "О применении систем оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета", приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от 24.03.2022 N 45/Пр/35 "Об утверждении методических рекомендаций по установлению минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников в примерных положениях (положениях), разрабатываемых органами исполнительной власти Алтайского края, осуществляющими функции и полномочия учредителей в отношении краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета" и включает в себя:";

пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Повышение минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников осуществляется при принятии Правительством Алтайского края решений об индексации (увеличении) оплаты труда.

При увеличении (индексации) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения их размеры округляются до целого рубля в сторону увеличения.";

в главе II Положения:

в разделе 1:

абзац первый пункта 9 изложить в следующей редакции:

"9. Оклады (должностные оклады), ставок заработной платы работников учреждения устанавливаются в соответствии с минимальными размерами, определенными Методическими рекомендациями по установлению минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников в примерных положениях (положениях), разрабатываемых органами исполнительной власти Алтайского края, осуществляющими функции и полномочия учредителей в отношении краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета, утвержденными приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от 24.03.2022 N 45/Пр/35, с применением повышающих коэффициентов к минимальным окладам (должностным окладам), ставок заработной платы работников с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, а также на основании приложения к настоящему Положению.";

в разделе 3:

в абзаце девятом пункта 21 слова "не более 500 процентов" заменить словами "не более 450 процентов";

в абзаце первом пункта 22 слова "не более 400 процентов" заменить словами "не более 350 процентов";

приложение к Положению изложить в редакции приложения 2 к настоящему приказу.

1.4. от 12.10.2019 N 166-ОД "Об утверждении положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Алтайского края" и внесение изменений в некоторые приказы":

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату приказа N 166-ОД следует читать как "от 12.11.2019 г."

в Положение, утвержденное названным приказом:

в главе I Положения:

абзац первый пункта 2 изложить в следующей редакции:

"2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Алтайского края от 23.10.2017 N 375 "О применении систем оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета", приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от 24.03.2022 N 45/Пр/35 "Об утверждении методических рекомендаций по установлению минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников в примерных положениях (положениях), разрабатываемых органами исполнительной власти Алтайского края, осуществляющими функции и полномочия учредителей в отношении краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета" и включает в себя:";

пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Повышение минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников осуществляется при принятии Правительством Алтайского края решений об индексации (увеличении) оплаты труда.

При увеличении (индексации) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения их размеры округляются до целого рубля в сторону увеличения.";

в главе II Положения:

в разделе 1:

абзац первый пункта 9 изложить в следующей редакции:

"9. Оклады (должностные оклады), ставок заработной платы работников учреждения устанавливаются в соответствии с минимальными размерами, определенными Методическими рекомендациями по установлению минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников в примерных положениях (положениях), разрабатываемых органами исполнительной власти Алтайского края, осуществляющими функции и полномочия учредителей в отношении краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета, утвержденными приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от 24.03.2022 N 45/Пр/35, с применением повышающих коэффициентов к минимальным окладам (должностным окладам), ставок заработной платы работников с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, а также на основании приложения и пунктов 7.1-7.2 настоящего Положения.";

в разделе 3:

в абзаце девятом пункта 21 слова "не более 200 процентов" заменить словами "не более 190 процентов";

абзацы второй и третий пункта 22 изложить с следующей редакции:

"специалистам и служащим в размере не более 90 процентов к окладу (должностному окладу);

категории рабочих профессий в размере не более 70 процентов к окладу (должностному окладу).";

приложение к Положению изложить в редакции приложения 3 к настоящему приказу.

Приложение N 1

Приложение N 2

Приложение N 3

ГАРАНТ:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас