Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 24 июня 2022 г. N 350 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 30.11.2016 N 573"

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Порядком разработки, утверждения, реализации и проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ на территории муниципального образования город Норильск, утвержденным постановлением Администрации города Норильска от 30.06.2014 N 372, постановляю:

1. Внести в муниципальную программу "Приглашение специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений муниципального образования город Норильск", утвержденную постановлением Администрации города Норильска от 30.11.2016 N 573 (далее - Программа), следующие изменения:

1.1. строки "Участник МП", "Объемы и источники финансирования МП по годам реализации (тыс.руб.)" и "Основные ожидаемые результаты реализации МП (индикаторы результативности МП с ожидаемыми значениями на конец периода реализации МП)" паспорта Программы изложить в следующей редакции:

"
Участник МП	- Администрация города Норильска (отдел финансирования, учета и отчетности Администрации города Норильска/ муниципальное казенное учреждение "Управление социальной политики" (далее - МКУ "Управление социальной политики")); - Управление общего и дошкольного образования Администрации города Норильска.
Объемы и источники финансирования МП по годам реализации (тыс.руб.)	Объем финансирования по МП, всего: 315 855,1 тыс.руб., в том числе по годам реализации: 2017 год: местный бюджет - 5 323,2 тыс.руб.; 2018 год: местный бюджет - 4 742,9 тыс.руб.; 2019 год: местный бюджет - 11 969,4 тыс.руб.; 2020 год: местный бюджет - 16 900,0 тыс.руб.; 2021 год: местный бюджет - 51 500,0 тыс.руб.; 2022 год: местный бюджет - 94 593,2 тыс.руб.; 2023 год: местный бюджет - 65 413,2 тыс.руб.; 2024 год: местный бюджет - 65 413,2 тыс.руб.
Основные ожидаемые результаты реализации МП (индикаторы результативности МП с ожидаемыми значениями на конец периода реализации МП)	1. Количество приглашенных специалистов по отраслям - 453 чел. 2. Количество трудоустроенных специалистов по отраслям - 453 чел. 3. Уровень закрытия потребности в специалистах по отраслям - 24%. 4. Удельный вес граждан, получивших выплату стипендии в период прохождения практической подготовки, в общей численности граждан, запланированных для ее получения - 100%. 5. Удельный вес граждан, получивших оплату проезда к месту прохождения практической подготовки и обратно, в общей численности граждан, запланированных для ее получения - 100%. 6. Удельный вес граждан, получивших компенсацию расходов на оплату найма жилых помещений, расположенных на территории муниципального образования город Норильск - 100%.
	";

1.2. раздел 2 "Текущее состояние" Программы дополнить абзацем следующего содержания:

"В 2022 году в связи с недостаточностью муниципального жилищного фонда муниципального образования город Норильск было принято решение о создании альтернативного источника по обеспечению приглашенных специалистов жилыми помещениями на территории муниципального образования город Норильск в части предоставления компенсации приглашенным работникам (необеспеченным жилыми помещениями) в рамках МП расходов на оплату найма жилых помещений, расположенных на территории муниципального образования город Норильск.";

1.3. абзац двадцать четвертый раздела 3 "Цели и задачи подпрограммы МП" Программы изложить в следующей редакции:

"Также Управлением жилищного фонда Администрации города Норильска предоставляется жилое помещение муниципального жилищного фонда муниципального образования город Норильск в порядке и на условиях, предусмотренных правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск. В случае необеспеченности жилыми помещениями на территории муниципального образования город Норильск работников и членов их семей альтернативным источником для предоставления жилого помещения на территории муниципального образования город Норильск для приглашенных специалистов является аренда (найм) жилого помещения. В случае аренды (найма) жилого помещения приглашенные специалисты могут получить компенсацию в размере фактически понесенных приглашенным работником расходов на оплату найма жилого помещения в соответствии с договором найма жилого помещения (далее - компенсация) и документами, подтверждающими оплату найма жилого помещения в соответствии с указанным договором, но не более 30 000 (тридцати тысяч) рублей в месяц, в течение 3 лет с даты трудоустройства работника. В отношении работников краевых государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории муниципального образования город Норильск, размер материальной помощи будет определяться исходя из фактически понесенных расходов на оплату найма жилого помещения, но не более 30 000 (тридцати тысяч) рублей в соответствии с договором найма жилого помещения с учетом размера компенсации, установленной Законом Красноярского края от 29.06.2017 N 3-802 "О компенсации расходов на оплату найма жилых помещений медицинским работникам".";

1.4. абзац пятнадцатый раздела 4 "Механизм реализации МП" изложить в следующей редакции:

"- мероприятие 2.2 (материальное обеспечение обучающихся по образовательным программам высшего образования (специалитета и ординатуры) на период прохождения практической подготовки на территории муниципального образования город Норильск (выплата стипендий, оплата проезда к месту прохождения практической подготовки и обратно) - Администрация города Норильска (МКУ "Управление социальной политики").";

1.5. раздел 4 "Механизм реализации МП" Программы дополнить абзацами следующего содержания:

"- мероприятие 2.3. (компенсация работникам, приглашенным в рамках МП, расходов на оплату найма жилых помещений, расположенных на территории муниципального образования город Норильск) - Администрация города Норильска (МКУ "Управление социальной политики").

Данное мероприятие реализуется в целях создания альтернативного источника по предоставлению жилого помещения на территории муниципального образования город Норильск в форме аренды (найма) жилья приглашенным специалистам в рамках МП.";

1.6. раздел 6 "Индикаторы результативности МП" Программы изложить в следующей редакции:

"Реализация мероприятий МП позволит:

- привлечь и трудоустроить следующее количество специалистов:

Отрасль	Фактическое значение индикатора по каждому году, чел. по годам					Плановое значение индикатора по каждому году, чел. по годам			Итого
	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024
Образование (уровень общее и дошкольное), из них:	22	11	15	14	24	20	20	20	146
педагогические работники	-	11	15	14	24	19	19	19	121
педагогические работники, местом нахождения рабочего места которых является поселок Снежногорск	-	-	-	-	-	1	1	1	3
Образование (уровень высшее)	-	-	3	4	5	5	5	5	27
Образование (уровень среднее профессиональное)	-	-	-	-	1	2	2	2	7
Здравоохранение, из них:	34	29	22	21	34	35	25	25	215
средний медицинский персонал	-	-	-	1	4	4	4	4	17
средний медицинский персонал, местом нахождения рабочего места которого является поселок Снежногорск	-	-	-	-	-	1	1	1	3
врачи	-	-	-	20	30	30	20	20	110
Культура, из них:	-	4	6	3	6	7	7	7	40
педагогические работники, научные сотрудники	-	4	6	3	6	6	6	6	37
работники культуры, искусства и кинематографии, местом нахождения рабочего места которых является поселок Снежногорск	-	-	-	-	-	1	1	1	3
Спорт, из них:	-	-	-	1	1	2	2	2	8
тренер (отделение художественной гимнастики), инструктор-методист по адаптивной физической культуре	-	-	-	1	1	1	1	1	5
инструктор по спорту, местом нахождения рабочего места которого является поселок Снежногорск	-	-	-	-	-	1	1	1	3
Итого за период 2017-2024	56	44	46	43	71	71	61	61	453

- обеспечить следующий уровень закрытия потребности в специалистах:

Отрасль	Фактическое значение индикатора по каждому году, % по годам					Плановое значение индикатора по каждому году, % по годам
	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024
Образование (уровень общее и дошкольное)	32,8	17,2	32,6	17,7	25,5	31,3	43,5	55,6
Образование (уровень высшее)	-	-	6,5	50,0	33,3	100,0	100,0	100,0
Образование (уровень среднее профессиональное)	-	-	-	-	11,1	16,7	66,7	66,7
Здравоохранение	30,1	16,0	9,6	8,9	17,3	28,0	36,2	46,3
Культура	-	14,3	23,1	25,0	100,0	100,0	100,0	100,0
Спорт	-	-	-	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0

- обеспечить выплату обучающимся по образовательным программам высшего образования (специалитета и ординатуры) на период прохождения практической подготовки на территории муниципального образования город Норильск:

Вид дополнительной меры социальной поддержки и социальной помощи	Количество обучающихся по программам специалитета	Количество обучающихся по программам ординатуры	Итого
- компенсация расходов по оплате стоимости проезда к месту прохождения практической подготовки и обратно	5	5	10
- стипендия в период прохождения практической подготовки	5	5

- обеспечить выплату компенсация работникам, приглашенным в рамках МП расходов на оплату найма жилых помещений, расположенных на территории муниципального образования город Норильск:

Вид дополнительной меры социальной поддержки и социальной помощи	Количество работников
- компенсация работникам, приглашенным в рамках МП, расходов на оплату найма жилых помещений, расположенных на территории муниципального образования город Норильск	51

Также реализация мероприятий МП позволит обеспечить организацию деятельности учреждений в части улучшения качества предоставляемых услуг, что повлечет за собой соответствующее выполнение учреждениями своих функций.

Основными ожидаемыми результатами МП станут:

1. Приглашение и трудоустройство в учреждения специалистов - 453 чел.;

2. Материальное обеспечение обучающихся по программам специалитета и обучающихся по программам ординатуры на период прохождения практической подготовки на территории муниципального образования город Норильск (выплата стипендий, оплата проезда к месту прохождения практической подготовки и обратно) - 10 чел.

3. Материальное обеспечение приглашенных специалистов, получивших компенсацию расходов на оплату найма жилых помещений, расположенных на территории муниципального образования город Норильск, - 51 чел.

Решение основных задач МП позволят пригласить и закрепить специалистов на территории муниципального образования город Норильск, тем самым снизить уровень дефицита (стабилизировать уровень дефицита) специалистов в учреждениях, в которые осуществляется приглашение специалистов, и повысить качественные показатели предоставляемых учреждениями услуг.

Целевые индикаторы эффективности МП представлены в приложении N 2 к МП и используются в оценке эффективности реализации МП.";

1.7. приложение N 1 "Направления и объемы финансирования МП "Приглашение специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений" к Программе изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.8. приложение N 2 "Целевые индикаторы результативности МП "Приглашение специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений муниципального образования город Норильск" к Программе изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

Глава города Норильска

Д.В.Карасев