Постановление администрации Янтиковского района Чувашской Республики от 22 июня 2022 г. N 231 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими администрации Янтиковского района"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в целях предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе администрация Янтиковского района постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими администрации Янтиковского района Чувашской Республики.

2. Отделу организационно-контрольной работы и информационного обеспечения администрации Янтиковского района обеспечить ознакомление муниципальных служащих с настоящим постановлением персонально под подпись.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации - начальника отдела организационно-контрольной работы и информационного обеспечения.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава администрации Янтиковского района

В.Б. Михайлов

УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Янтиковского района
от 22.06.2022 N 231

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими администрации Янтиковского района Чувашской Республики

1. Настоящий Порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими администрации Янтиковского района Чувашской Республики (далее - муниципальные служащие), а также порядок регистрации таких уведомлений.

2. Муниципальные служащие, за исключением главы администрации Янтиковского района Чувашской Республики, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

4. Выполнение муниципальными служащими иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству и с соблюдением запретов, связанных с прохождением муниципальной службы.

5. Муниципальные служащие, планирующие выполнять иную оплачиваемую работу, направляют работодателю уведомление в письменной форме (приложение N 1). Указанное уведомление должно быть направлено не менее чем за 10 календарных дней до даты начала выполнения иной оплачиваемой работы.

Предварительное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы должно содержать:

- наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;

- наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;

- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).

В течение 3 дней после заключения муниципальным служащим трудового договора или договора гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы муниципальный служащий направляет копию соответствующего договора работодателю.

Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы с приложением к уведомлению копии трудового договора или договора гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы.

6. Уведомление подлежит обязательному согласованию для муниципальных служащих администрации Янтиковского района - с руководителем структурного подразделения, для руководителей структурных подразделений администрации - с заместителями главы администрации, курирующими и контролирующими деятельность соответствующего структурного подразделения.

7. Согласование уведомления должно подтверждать, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной оплачиваемой работы не будет препятствовать исполнению должностных обязанностей муниципального служащего в течение установленной продолжительности рабочего времени в рабочую неделю.

8. Муниципальные служащие представляют уведомление в отдел организационно-контрольной работы и информационного обеспечения администрации Янтиковского района (далее - орготдел).

Сотрудники орготдела в день поступления уведомления осуществляют его регистрацию в Журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих об иной оплачиваемой работе, составленном по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

После регистрации уведомления в целях информирования уведомление направляется представителю нанимателя (работодателю) не позднее следующего рабочего дня с момента поступления уведомления.

9. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления с отметкой о регистрации в день регистрации выдается муниципальному служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о получении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, делается запись "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

10. В случае если работодатель усматривает наличие конфликта интересов при исполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, то он направляет уведомление муниципального служащего с соответствующей резолюцией в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Янтиковского района Чувашской Республики и урегулированию конфликта интересов.

11. По итогам рассмотрения уведомления Комиссия принимает одно из двух решений:

1) установлен факт наличия конфликта интересов в случае выполнения иной оплачиваемой работы муниципальным служащим;

2) установлен факт отсутствия конфликта интересов в случае выполнения иной оплачиваемой работы муниципальным служащим.

12. Копии протоколов заседания Комиссии направляются работодателю, а также муниципальному служащему полностью или в виде выписок из него в 3-дневный срок со дня заседания.

13. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий обязан уведомить работодателя в соответствии с настоящим Порядком.

Приложение N 1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу
муниципальными служащими
администрации Янтиковского района
Чувашской Республики

                                        Главе администрации

                                        Янтиковского района

                                        ___________________________

                                        (фамилия и инициалы

                                        (представителя нанимателя

                                        (работодателя))

Уведомление
представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими администрации Янтиковского района

     В  соответствии  с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта

2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации":

     Я, ________________________________________________________________,

                    (фамилия, имя, отчество)

замещающий(ая) должность муниципальной службы ___________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                        (наименование должности)

намерен(а)  с "___" ________ 20__ г. по "___" ________ 20__ г. заниматься

(занимаюсь) иной оплачиваемой деятельностью (нужное подчеркнуть),

выполняя работу

_________________________________________________________________________

              (по трудовому договору, гражданско-трудовому)

в _______________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

                   (полное наименование организации)

     Работа _____________________________________________________________

                (конкретная работа или трудовая функция)

_________________________________________________________________________

будет  выполняться  в  свободное  от  основной работы время и не повлечет

за собой конфликт интересов.

     При   выполнении  указанной  работы  обязуюсь  соблюдать  запреты  и

требования,   предусмотренные   статьями  13 и 14   Федерального   закона

"О муниципальной службе в Российской Федерации".

"____" _________ 20___ г. __________________   _____________________

                             (подпись)         (расшифровка подписи)

Приложение N 2
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу
муниципальными служащими
администрации Янтиковского района
Чувашской Республики

Журнал
регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими администрации Янтиковского района Чувашской Республики

N п/п	Ф.И.О. сотрудника, представившего уведомление	Должность сотрудника, представившего уведомление	Дата составления уведомления/ дата регистрации уведомления	Ф.И.О. сотрудника, принявшего уведомление	Подпись сотрудника, принявшего уведомление	Дата направления уведомления (руководителю органа)	Дата рассмотрения уведомления (резолюции)	Содержание резолюции	Сведения о рассмотрении уведомления Комиссией по урегулированию конфликта интересов (в случае рассмотрения)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1
2
3