Приложение. Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Управления по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

Приложение
к приказу Управления по
обеспечению деятельности мировых
судей Республики Адыгея
от 29 июня 2022 года N 26

Порядок
уведомления государственными гражданскими служащими Управления по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими Управления по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы).

2. Государственный гражданский служащий Управления по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея (далее - государственный служащий) вправе выполнять иную оплачиваемую работу на условиях трудового договора (совместительство) или гражданско-правового договора исключительно в свободное от государственной службы время.

3. Государственный служащий уведомляет представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.

Вновь назначенные гражданские служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность государственной гражданской службы в Управление по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея, уведомляют представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы при ознакомлении с приказом о назначении на должность государственной гражданской службы.

4. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - уведомление) составляется в письменном виде по форме, установленной в приложении N 1 к настоящему Порядку, в двух экземплярах.

5. В уведомлении указываются следующие сведения:

а) фамилия, имя, отчество и наименование замещаемой должности государственного служащего, подающего уведомление;

б) полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или иного физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, и ее (его) адрес;

в) документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа, при его наличии на момент представления уведомления (трудовой договор о работе по совместительству, гражданско-правовой договор (договор возмездного оказания услуг, лицензионный договор, договор авторского заказа и т.п.);

г) характер выполняемой работы (педагогическая, научная и иная творческая или другая деятельность), наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств);

д) дата начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дата начала и прекращения обязательств по договору либо срок действия трудового договора);

е) предполагаемый (установленный) режим работы (с явкой к месту выполнения работы или дистанционно) и время (график) выполнения работы;

ж) условия оплаты труда (стоимость услуг и т.п.);

з) иные сведения, которые государственный служащий считает необходимым сообщить.

6. Уведомление согласовывается (визируется) непосредственным руководителем (мировым судьей для работников его аппарата) и (или) руководителем структурного подразделения Управления по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея, в котором государственный служащий проходит государственную гражданскую службу, и представляется в отдел по правовой и кадровой работе Управления по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея (далее - отдел по правовой и кадровой работе), как правило, не менее чем за десять дней до предполагаемой даты начала работы.

7. В целях обеспечения эффективного контроля за соблюдением государственным служащим режима служебного времени и требований законодательства Российской Федерации о предотвращении конфликта интересов в отдел по правовой и кадровой работе вместе с уведомлением рекомендуется представлять документы, подтверждающие условия предстоящей работы (копии трудового договора, договора возмездного оказания услуг, лицензионного договора, договора авторского заказа и т.п.).

8. В случае намерения выполнять иную оплачиваемую работу (при выполнении иной оплачиваемой работы) в течение одного периода в двух и более организациях (заключения соответствующих договоров с двумя и более индивидуальными предпринимателями или двумя и более иными физическими лицами), равно как и в случае заключения двух и более договоров с одной и той же организацией, или одним и тем же индивидуальным предпринимателем, или одним и тем же иным физическим лицом, государственным служащим представляется отдельное уведомление по каждому заключенному договору выполнения иной оплачиваемой работы.

9. Уведомление в день его поступления регистрируется работником отдела по правовой и кадровой работе в Журнале регистрации уведомлений государственных гражданских служащих Республики Адыгея в Управлении по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении оплачиваемой работы) (приложение N 2 к настоящему Порядку).

Второй экземпляр уведомления с отметкой о регистрации возвращается государственному служащему, представившему уведомление.

10. После регистрации первый экземпляр уведомления передается для доклада представителю нанимателя и в дальнейшем хранится в личном деле (приложении к нему) государственного служащего.

По решению представителя нанимателя и при наличии оснований, предусмотренных Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Адыгея и урегулированию конфликта интересов в Управления по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея, утвержденным приказом Управления по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея от 9 ноября 2010 года N 24 "Об образовании комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов", поступившее уведомление может быть передано на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Адыгея и урегулированию конфликта интересов в Управлении по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея.

11. Государственный служащий при выполнении иной оплачиваемой работы обязан соблюдать требования, предусмотренные статьями 17 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

12. Исходя из требований статьи 19 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" выполнение государственным служащим иной оплачиваемой работы не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов. В случае возникновения у государственного служащего личной заинтересованности при выполнении им иной оплачиваемой работы, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан сообщить об этом в порядке, установленном в Управлении по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея.

13. Государственный служащий в сроки, предусмотренные пунктом 6 настоящего Порядка, представляет новое уведомление в случае:

- заключения нового договора о выполнении иной оплачиваемой работы (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора);

- намерения выполнять ту же оплачиваемую работу в следующем календарном году.

14. Анализ уведомлений в части возможного возникновения конфликта интересов, соблюдение положений настоящего Порядка осуществляется отделом по правовой и кадровой работе во взаимодействии с мировыми судьями (в отношении работников аппарата мировых судей) и (или) руководителями соответствующих структурных подразделений Управления по обеспечению деятельности мировых судей Республики Адыгея, в которых государственные служащие, представившие уведомления, замещают должность государственной гражданской службы.