Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 июня 2022 г. N 16-1/ООГ-2694 Об особенностях регулирования труда дистанционных работников

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Работодатели представляют сведения о введении режима неполного рабочего дня и неполной рабочей недели, о приостановке производства, а также об организации дистанционной работы, в том числе информацию о численности работников, находящихся на дистанционной работе, и численности работников, находящихся на временной дистанционной работе в связи с введением карантина.

Работодатели могут размещать указанные сведения и информацию на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".

Сведения рекомендуется представлять в случае принятия работодателем соответствующего решения, а также при изменении режима занятости, в том числе при изменении численности работников, находящихся на удаленной работе.

 

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 июня 2022 г. N 16-1/ООГ-2694

 

Опубликование:

приложение к газете "Учет. Налоги. Право" - "Официальные документы", 19-25 июля 2022 г. N 26

журнал "Нормативные акты для бухгалтера", 18 июля 2022 г. N 14

журнал "Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", сентябрь 2022 г. N 9