Приказ Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Мурманской области от 30 июня 2022 г. N 126
"О порядке рассмотрения обращения гражданина, замещавшего в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Мурманской области должность государственной гражданской службы Мурманской области, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, о даче согласия на замещение в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы, на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности"
1. Утвердить Порядок рассмотрения обращения гражданина, замещавшего в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Мурманской области должность государственной гражданской службы Мурманской области, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, о даче согласия на замещение в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы, на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.
Порядок
рассмотрения обращения гражданина, замещавшего в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Мурманской области должность государственной гражданской службы Мурманской области, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, о даче согласия на замещение в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы, на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности
(утв. приказом Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Мурманской области от 30 июня 2022 г. N 126)
1. Порядок рассмотрения обращения гражданина, замещавшего в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Мурманской области должность государственной гражданской службы Мурманской области, включенную в перечень должностей, утвержденный постановлениями Губернатора Мурманской области от 17.08.2009 N 156-ПЗ, от 25.09.2009 N 173-ПГ, о даче согласия на замещение в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы, на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, устанавливает порядок поступления в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Мурманской области и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) и рассмотрения этого обращения в (далее - Министерство).
2. Гражданин для получения согласия на замещение, на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы направляет в Комиссию обращение по утвержденной форме (приложение к Порядку).
3. Обращение лица о даче согласия, должно содержать следующие сведения: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной службы, наименование, местонахождение наименование организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности государственной службы, функции по государственному управлению в отношении организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).
4. К обращению лица о даче согласия должны быть приложены документы, подтверждающие сведения, изложенные в обращении.
5. Поступившее в Комиссию обращение лица о даче согласия подлежит регистрации: направленное по почте, - в день получения, представленное гражданином лично, - незамедлительно.
6. Обращение лица о даче согласия в день регистрации направляется Руководителю Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Мурманской области (далее - Министр) или его заместителю.
7. Министр или его заместитель рассматривает обращение лица о даче согласия после чего оно передается в подразделение кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
8. Подразделение кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений осуществляет рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение с рекомендациями по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (пункт 17.5 Положения о Комиссии).
10. Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) дать гражданину согласие на замещение должности в организации на условиях трудового договора и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.
б) отказать гражданину в замещение должности в организации на условиях трудового договора и (или) выполнять в данной организации работы Доказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организац
