В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 24 Устава муниципального образования "Город Саратов" Саратовская городская Дума решила:
1. Внести в приложение к решению Саратовской городской Думы от 19.04.2018 N 33-250 "О Положении о системе оплаты труда и стимулирования работников муниципального казенного учреждения "Капитальное строительство" (с изменениями от 24.12.2019 N 60-471, 25.06.2020 N 69-555, 26.11.2021 N 6-59) следующие изменения:
1.1. Пункт 1.5 изложить в новой редакции:
"1.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, не может превышать 3,5-кратный размер среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера).
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, не может превышать 2,5-кратный размер среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера).
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы главного бухгалтера Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, не может превышать 1,8-кратный размер среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера).".
1.2. Пункт 2.1 изложить в новой редакции:
"2.1. Должностные оклады руководящих работников и специалистов устанавливаются в следующих размерах:
Наименование должности |
Размер должностного оклада (руб.) |
Директор |
21600 |
Заместитель директора, главный бухгалтер |
15120 |
Главный инженер проекта |
13850 |
Начальник основного отдела |
11080 |
Начальник вспомогательного отдела, заместитель главного бухгалтера |
10000 |
Ведущий инженер по качеству, ведущий инженер, ведущий экономист, ведущий бухгалтер, ведущий документовед, ведущий юрисконсульт, инженер-программист 1-й категории, ведущий архитектор, ведущий инженер-конструктор, ведущий инженер-сметчик |
9520 |
Архитектор, инженер по качеству 1-й категории, инженер 1-й категории, экономист 1-й категории, бухгалтер 1-й категории, документовед 1-й категории, юрисконсульт 1-й категории, инженер-конструктор, инженер-проектировщик, инженер-сметчик, инженер-программист 2-й категории, специалист по административно-хозяйственному обеспечению |
8611 |
Инженер по качеству 2-й категории, инженер 2-й категории, экономист 2-й категории, документовед 2-й категории, юрисконсульт 2-й категории |
8225 |
Инженер |
7450 |
Должностные оклады заместителей руководителя, главного бухгалтера устанавливаются на 30% ниже оклада руководителя.
К основным отделам относятся профильные отделы, осуществляющие свою деятельность в сферах:
- капитального строительства;
- проектирования;
- реализации ведомственных программ;
- закупок;
- сохранения, использования объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) и монументальных скульптур.
К вспомогательным отделам относятся отделы, осуществляющие свою деятельность в сферах:
- бухгалтерского учета и отчетности;
- организационной и кадровой работы;
- правовой работы.".
1.3. Таблицу пункта 2.2 изложить в новой редакции:
" |
Разряды |
|||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
Оклад (руб.) |
6568 |
6596 |
6677 |
6832 |
7139 |
7449 |
7845 |
8226". |
1.4. В пункте 4.1 дефис 2 изложить в новой редакции:
"- выплата по персональному повышающему коэффициенту к должностному окладу (окладу);".
1.5. Абзац 1 и таблицу пункта 4.3 изложить в новой редакции:
"4.3. Размеры повышающих коэффициентов к должностным окладам руководящих работников и специалистов Учреждения:
1.6. Пункт 4.4 изложить в новой редакции:
"4.4. Руководящим работникам, специалистам и рабочим Учреждения могут быть установлены выплаты по персональному повышающему коэффициенту к должностному окладу (окладу) с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
Решение об установлении работнику выплаты по персональному повышающему коэффициенту к должностному окладу (окладу) и ее размера принимается руководителем Учреждения персонально в отношении каждого работника с учетом положений локального нормативного акта Учреждения в пределах средств, предусмотренных на оплату труда.
Размер выплат по персональному повышающему коэффициенту к должностному окладу (окладу) определяется путем умножения должностного оклада работника на персональный повышающий коэффициент.
Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) устанавливается в размере не более 3.
Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.".
1.7. В абзаце 2 пункта 4.5 слова "в других государственных учреждениях и муниципальных учреждениях" заменить словами "в других государственных учреждениях (предприятиях) и муниципальных учреждениях (предприятиях)".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2022 года.
Председатель Саратовской городской Думы |
Д.Г.Кудинов |
Глава муниципального образования "Город Саратов" |
М.А.Исаев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Саратовской городской Думы от 28 июня 2022 г. N 20-229 "О внесении изменений в решение Саратовской городской Думы от 19.04.2018 N 33-250 "О Положении о системе оплаты труда и стимулирования работников муниципального казенного учреждения "Капитальное строительство"
Вступает в силу с 29 июня 2022 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2022 г.
Текст решения опубликован в газете "Саратовская панорама - спецвыпуск" от 29 июня 2022 г. N 51, на официальном сайте Саратовской городской Думы (http://www.saratovduma.ru) 29 июня 2022 г.