Решение Саратовской городской Думы от 25 июня 2020 г. N 69-555 "О внесении изменений в решение Саратовской городской Думы от 19.04.2018 N 33-250 "О Положении о системе оплаты труда и стимулирования работников муниципального казенного учреждения "Капитальное строительство"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 24 Устава муниципального образования "Город Саратов" Саратовская городская Дума решила:

1. Внести в приложение к решению Саратовской городской Думы от 19.04.2018 N 33-250 "О Положении о системе оплаты труда и стимулирования работников муниципального казенного учреждения "Капитальное строительство" (с изменениями от 24.12.2019 N 60-471) следующие изменения:

1.1. Пункт 2.1 изложить в новой редакции:

"2.1. Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности	Размер должностного оклада (руб.)
Директор	11947
Заместитель директора, главный инженер проекта, главный архитектор проекта, главный конструктор проекта	10752
Главный бухгалтер	10752
Начальник основного отдела	8605
Начальник вспомогательного отдела	7771
Ведущий инженер по качеству, ведущий инженер, ведущий экономист, ведущий бухгалтер, ведущий документовед, ведущий юрисконсульт, инженер-программист 1 категории, ведущий архитектор, ведущий инженер-конструктор, ведущий инженер-сметчик	7389
Инженер по качеству 1 категории, инженер 1 категории, экономист 1 категории, бухгалтер 1 категории, документовед 1 категории, юрисконсульт 1 категории, инженер-программист 2 категории, архитектор, инженер-конструктор, инженер-проектировщик, инженер-сметчик	6685
Инженер по качеству 2 категории, инженер 2 категории, экономист 2 категории, документовед 2 категории, юрисконсульт 2 категории	6386
Бухгалтер 2 категории	6090
Инженер по качеству, инженер, экономист, документовед, юрисконсульт, техник-проектировщик, чертежник-конструктор	5782

Должностные оклады заместителей руководителя, главного бухгалтера, главного инженера проекта, главного архитектора проекта, главного конструктора проекта устанавливаются на 10% ниже окладов руководителя.

К основным отделам относятся профильные отделы, осуществляющие свою деятельность в сферах:

- капитального строительства;

- проектирования;

- реализации программ по предоставлению жилья гражданам;

- сохранения, использования объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) и монументальных скульптур.

К вспомогательным отделам относятся отделы, осуществляющие свою деятельность в сферах:

- бухгалтерского учета и отчетности;

- организационной, правовой и кадровой работы.".

1.2. Пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.3. Размеры повышающих коэффициентов к должностным окладам руководящих работников, специалистов и служащих Учреждения:

Наименование должности	Размер повышающего коэффициента
Директор	2,9
Заместитель директора, главный инженер проекта, главный архитектор проекта, главный конструктор проекта, главный бухгалтер	2,7
Начальник основного отдела	2,5
Начальник вспомогательного отдела	2,5
Ведущий инженер по качеству, ведущий инженер, ведущий экономист, ведущий бухгалтер, ведущий документовед, ведущий юрисконсульт, ведущий архитектор, ведущий инженер-конструктор, ведущий инженер-сметчик	2,2
Инженер по качеству 1 категории, инженер 1 категории, экономист 1 категории, бухгалтер 1 категории, документовед 1 категории, юрисконсульт 1 категории, инженер-программист 1 категории, архитектор, инженер-конструктор, инженер-проектировщик, инженер-сметчик	2
Инженер по качеству 2 категории, инженер 2 категории, экономист 2 категории, документовед 2 категории, юрисконсульт 2 категории, инженер-программист 2 категории, бухгалтер 2 категории	1,8
Инженер по качеству, инженер, экономист, документовед, юрисконсульт, техник-проектировщик, чертежник-конструктор	1,6

Размер выплат по повышающему коэффициенту к должностному окладу по занимаемой должности определяется путем умножения размера должностного оклада работника на повышающий коэффициент.

Применение повышающего коэффициента к должностному окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.".

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Саратовской городской Думы

В.В.Малетин

Глава муниципального образования "Город Саратов"

М.А.Исаев