Постановление Администрации Полевского городского округа Свердловской области от 27 июня 2022 г. N 500-ПА "Об утверждении Порядка организации индивидуальной работы с работниками образовательных организаций и организаций культуры, расположенных на территории Полевского городского округа, по вопросам противодействия идеям терроризма и экстремизма в образовательной деятельности и в сфере культуры"

В соответствии со статьей 5.2 Федерального закона от 06 марта 2006 года N 35-ФЗ "О противодействии терроризму", в целях реализации решений антитеррористической комиссии в Свердловской области по вопросу о принимаемых мерах по повышению эффективности реализации органами местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, полномочий, предусмотренных Федеральным законом от 06 марта 2006 года N 35-ФЗ "О противодействии терроризму", и во исполнение распоряжения Губернатора Свердловской области от 13.05.2022 N 100-РГ "О реализации решений антитеррористической комиссии в Свердловской области" Администрация Полевского городского округа постановляет:

1. Утвердить Порядок организации индивидуальной работы с работниками образовательных организаций и организаций культуры, расположенных на территории Полевского городского округа, по вопросам противодействия идеям терроризма и экстремизма в образовательной деятельности и в сфере культуры (далее - Порядок) (прилагается).

2. Руководителям органов местного самоуправления: Управление культурой Полевского городского округа (Смышляева Е.В.), Управление образованием Полевского городского округа (Чеснокова М.В.) организовать проведение индивидуальной работы с работниками подведомственных учреждений по вопросам противодействия идеям терроризма и экстремизма в соответствии с Порядком.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации Полевского городского округа Федюнина А.В.

4. Опубликовать настоящее постановление на официальном интернет-портале правовой информации Полевского городского округа (полевской-право.рф).

Глава Полевского городского округа

К.С. Поспелов

Утвержден
постановлением Администрации
Полевского городского округа
от 27.06.2022 N 500-ПА
"Об утверждении Порядка организации
индивидуальной работы с работниками
образовательных организаций и организаций
культуры, расположенных на территории
Полевского городского округа, по вопросам
противодействия идеям терроризма и
экстремизма в образовательной деятельности
и в сфере культуры"

Порядок
организации индивидуальной работы с работниками образовательных организаций и организаций культуры, расположенных на территории Полевского городского округа, по вопросам противодействия идеям терроризма и экстремизма в образовательной деятельности и в сфере культуры

1. Настоящий Порядок является организационным документом и определяет организацию индивидуальной работы с работниками образовательных организаций и организаций культуры, расположенных на территории Полевского городского округа, по противодействию распространения идеологии экстремизма и терроризма в образовательной деятельности и в сфере культуры.

2. Порядок является основой для разработки других локальных нормативных документов в области противодействия распространению идеологии экстремизма и терроризма: распоряжений, приказов, регламентов, должностных инструкций и т.д.

3. Основными целями и задачами Порядка об организации индивидуальной работы с работниками образовательных организаций и организаций культуры, расположенных на территории Полевского городского округа, по вопросам противодействия идеям терроризма и экстремизма в образовательной деятельности и в сфере культуры (далее - Порядок) является:

1) совершенствование систем предупреждения терроризма и экстремизма, минимизация последствий их проявлений для защиты прав личности и общества от террористических актов и иных проявлений терроризма и экстремизма на территории Полевского городского округа;

2) повышение уровня защищенности мест массового пребывания людей, потенциальных объектов террористических посягательств (объекты образования, культуры) от возможных террористических посягательств;

3) формирование у молодежи Полевского городского округа позитивных установок в отношении представителей всех этнических групп, проживающих в Полевском городском округе, и недопущение участия молодежи в организациях террористической и экстремистской направленности.

4. Для достижения поставленных целей Порядка определены следующие задачи:

1) обеспечение деятельности по противодействию терроризму и экстремизму, совершенствование системы в области профилактики терроризма, минимизации и ликвидации его последствий, профилактики экстремизма;

2) противодействие распространению идеологии терроризма;

3) совершенствование систем защиты мест массового пребывания людей, потенциальных объектов террористических посягательств (объекты образования, культуры);

4) проведение индивидуальной работы с работниками в сфере культуры и образования, направленной на предупреждение террористической и экстремистской деятельности;

5) совершенствование системной работы по воспитанию патриотизма и исторической гражданственности, по противодействию экстремизму среди обучающихся и молодежи.

5. Индивидуальная работа с работниками образовательных организаций и организаций культуры, расположенных на территории Полевского городского округа, по вопросам противодействия идеям терроризма и экстремизма в образовательной деятельности и в сфере культуры представляет собой вид управленческой деятельности руководителей учреждений и организаций в сфере образования и культуры, направленной на формирование и поддержание морально-психологического состояния работников на уровне, позволяющем эффективно выполнять задачи по вопросам противодействия идеям терроризма и экстремизма в повседневных и особых условиях.

Система работы должностных лиц по организации индивидуальной работы с работниками организаций в сфере культуры и образования включает:

планирование и проведение мероприятий индивидуальной работы в организациях образования и культуры;

всесторонний контроль и оказание помощи в организации и проведении мероприятий индивидуальной работы подчиненным должностным лицам;

подведение в установленные сроки итогов индивидуальной работы, устранение недостатков, выявленных в ходе этой работы.

6. Основными формами индивидуальной работы являются:

1) индивидуальные беседы (ознакомительные, поддерживающие или корректирующие);

2) психолого-педагогическое наблюдение;

3) индивидуальные задания и поручения.

7. При выборе форм и методов индивидуальной работы учитываются результаты трудовой деятельности работника, соблюдение им требований дисциплины и законности.

8. Планирование индивидуальной работы с работниками в сфере образования и культуры осуществляется исходя из стоящих перед ними задач:

1) в учреждениях в сфере культуры - на полугодие;

2) в образовательных учреждениях - на учебный год.

9. Вопросы и мероприятия индивидуальной работы с работниками в сфере образования и культуры отражаются в документах по планированию служебной деятельности (в планах организационно-практических мероприятий, планах работы структурных подразделений, отделов).

Текущее планирование индивидуальной работы осуществляется по конкретным задачам, а также в соответствии с перспективным планированием.

10. План индивидуальной работы с работниками в сфере образования и культуры включает в себя следующие разделы:

1) информационно-пропагандистская работа;

2) работа по профилактике терроризма;

3) работа по профилактике экстремизма.

Количество проводимых мероприятий по разделам не ограничено.

11. При проведении индивидуальной работы рекомендуется строить схему воздействия на работников по линии их непосредственной подчиненности:

1) с заместителями начальников - начальники организаций;

2) с руководителями отделов - заместители начальников;

3) с подчиненными сотрудниками - руководители отделов.

Индивидуальная работа по вопросам противодействия идеям терроризма и экстремизма должна проводиться со всеми работниками образовательных организаций и организаций культуры, расположенных на территории Полевского городского округа, вне зависимости от занимаемой штатной должности.

12. Критерием оценки проводимой индивидуальной работы с подчиненными, ее результативности, является повышение уровня ответственности у работников в вопросах противодействия идеям терроризма и экстремизма.

13. Руководителями учреждений в сфере образования и в сфере культуры, расположенных на территории Полевского городского округа, ежегодно в срок до 20 декабря готовится информация о проведенной с подчиненными работниками индивидуальной работы по вопросам противодействия идеям терроризма и экстремизма, которая направляется в орган местного самоуправления Управление образованием Полевского городского округа и орган местного самоуправления Управление культурой Полевского городского округа.

14. Руководители органа местного самоуправления Управление образованием Полевского городского округа и органа местного самоуправления Управление культурой Полевского городского округа ежегодно в срок до 25 декабря направляют сводную информацию по подведомственным учреждениям о проведенной с работниками индивидуальной работе по вопросам противодействия идеям терроризма и экстремизма в адрес председателя антитеррористической комиссии Полевского городского округа.

15. Организация, руководство и контроль индивидуальной работы возлагаются на соответствующих должностных лиц учреждений и организаций в сфере культуры и образования.