Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 1 июля 2022 г. N 1513-па "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений городского округа "Город Южно-Сахалинск", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 24.02.2015 N 415-па"

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Сахалинской области от 07.02.2013 N 48 "О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Сахалинской области" (вместе с "Положением о совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Сахалинской области", "Перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Сахалинской области", "Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Сахалинской области"), ст. 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск", администрация города Южно-Сахалинска постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений городского округа "Город Южно-Сахалинск", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 24.02.2015 N 415-па, следующие изменения:

1.1. Пункт 1.11 изложить в следующей редакции:

"1.11. Департамент образования устанавливает перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих Учреждений.".

1.2. Пункт 2.4 дополнить абзацем следующего содержания:

"При индексации окладов (должностных окладов), ставок заработной платы их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.".

1.3. Пункт 2.5 дополнить абзацем следующего содержания:

"При определении должностных окладов, ставок заработной платы с учетом повышения за работу на селе их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.".

1.4. Пункт 4.6 дополнить абзацем следующего содержания:

"Максимальный размер премии по итогам работы (за месяц, квартал и т.д.) составляет 200% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.".

1.5. Пункт 4.7 дополнить абзацем следующего содержания:

"Максимальный размер премии за выполнение особо важных и срочных работ составляет 100% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.".

1.6. Абзац четвертый пункта 5.3 после слов "Заведующему Учреждением" дополнить словами ", его заместителям";

1.7. Подпункт 5.5.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"Максимальный размер премии по итогам работы (за месяц или квартал, год) составляет 100% должностного оклада.".

1.8. Подпункт 5.5.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Максимальный размер премии за выполнение особо важных и срочных работ составляет 100% должностного оклада.".

1.9. Раздел 6 изложить в новой редакции:

"6.1. Фонд оплаты труда в Учреждениях формируется на календарный год исходя объема субсидий, субвенций, поступающих Учреждению из бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск", и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

6.2. Средства для формирования фонда оплаты труда работников, осуществляющих присмотр и уход за детьми, а также работников, осуществляющих предоставление дополнительного образования, определяются исходя из количества должностей, профессий, предусмотренных штатным расписанием Учреждения, и размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по каждой должности, профессии, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

При планировании объемов средств, необходимых на оплату работы в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни, а также на оплату работы лиц, исполняющих обязанности работников, находящихся в отпуске, расчет производится только по должностям (профессиям), обеспечивающим непрерывный (круглосуточный) процесс деятельности Учреждения.