Вопрос: В организации расчетный период для исчисления среднего заработка - 12 календарных месяцев. В расчетном периоде начислено три квартальных премии за один показатель, одна полугодовая премия и вознаграждение по итогам работы за 2001 год. Как их учитывать? ("Налоговый вестник", N 7, июль 2002 г.)

В организации расчетный период для исчисления среднего заработка - 12 календарных месяцев. В расчетном периоде начислено три квартальных премии за один показатель, одна полугодовая премия и вознаграждение по итогам работы за 2001 год. Как их учитывать?

Премия за полугодие, начисленная в расчетном периоде, учитывается в полном размере, так как продолжительность периода, за который она начислена, не превышает расчетного периода. Аналогично три квартальные премии также включаются в расчет.

Вознаграждение по итогам работы за год, начисленное за предшествующий календарный год, учитывается при подсчете среднего заработка в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления. Таким образом, вознаграждение включается в расчет в полном размере, так как оно начислено за период, равный по продолжительности расчетному.

Например, данное вознаграждение начислено в сумме 3000 руб. К сумме заработной платы для расчета среднего заработка оно добавляется полностью:

1/12 х 3000 руб. х 12 мес. = 3000 руб.

Н.З. Ковязина,

начальник отдела Минтруда России

1 июля 2002 г.

"Налоговый вестник", N 7, июль 2002 г.