Вопрос: Работнику предоставляется ежегодный отпуск с 4 февраля 2002 года за рабочий год с 15 декабря 2000 года по 14 декабря 2001 года, установленная продолжительность которого до 1 февраля 2002 года составляла 24 рабочих дня. Какое количество дней отпуска подлежит оплате? ("Налоговый вестник", N 7, июль 2002 г.)

Работнику предоставляется ежегодный отпуск с 4 февраля 2002 года за рабочий год с 15 декабря 2000 года по 14 декабря 2001 года, установленная продолжительность которого до 1 февраля 2002 года составляла 24 рабочих дня. Какое количество дней отпуска подлежит оплате?

На основании ст.120 ТК РФ с 1 февраля 2002 года ежегодные отпуска должны предоставляться в календарных днях. Поэтому в приведенной ситуации можно поступить следующим образом. От начала отпуска отсчитывается количество дней отпуска в рабочих днях (24), то есть без учета воскресных и праздничных дней, и определяется дата последнего дня отпуска - 4 марта 2002 года.

Затем период отпуска с 4 февраля по 4 марта переводится в календарные дни. В данном примере это будет 30 календарных дней. Их и следует оплатить в размере среднего заработка.

Н.З. Ковязина,

начальник отдела Минтруда России

1 июля 2002 г.

"Налоговый вестник", N 7, июль 2002 г.