Решение Собрания депутатов Карабашского городского округа Челябинской области от 23 июня 2022 г. N 191 "Об утверждении Положения о размерах оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в Карабашском городском округе" (с изменениями и дополнениями)

Решение Собрания депутатов Карабашского городского округа Челябинской области от 23 июня 2022 г. N 191
"Об утверждении Положения о размерах оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в Карабашском городском округе"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Челябинской области от 30.05.2007 г. N 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Карабашского городского округа, Собрание депутатов Карабашского городского округа решает:

1. Утвердить Положение о размерах оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в Карабашском городском округе (прилагается).

2. Признать утратившими силу решения Собрания депутатов Карабашского городского округа от 18 июня 2020 года N 463 "Об утверждении Положения о размерах оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в Карабашском городском округе", решение Собрания депутатов Карабашского городского округа от 18 декабря 2020 г. N 46 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Карабашского городского округа от 18.06.2020 года N 463 "Об утверждении Положения о размерах оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в Карабашском городском округе", решение Собрания депутатов Карабашского городского округа от 08 октября 2021 г. N 120 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Карабашского городского округа от 18.06.2020 года N 463 "Об утверждении Положения о размерах оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в Карабашском городском округе", решение Собрания депутатов Карабашского городского округа от 18 июня 2021 г. N 96 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Карабашского городского округа от 18.06.2020 года N 463 "Об утверждении Положения о размерах оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, занимающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в Карабашском городском округе", решение Собрания депутатов Карабашского городского округа от 25 ноября 2021 г. N 148 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Карабашского городского округа от 18.06.2020 года N 463 "Об утверждении Положения о размерах оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, занимающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в Карабашском городском округе".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июля 2022 г.

4. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации и разместить на сайте администрации Карабашского городского округа http://www.karabash-go.ru в сети интернет.

Председатель Собрания депутатов Карабашского городского округа

Д.С. Шуткин

Глава Карабашского городского округа

О.Г. Буданов

Утверждено
решением Собрания депутатов
Карабашского городского округа
от 23 июня 2022 г. N 191

Положение
о размерах оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в Карабашском городском округе

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о размерах оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в Карабашском городском округе разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Челябинской области от 30.05.2007 г. N 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", Трудовым кодексом Российской Федерации и устанавливает размеры оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в Карабашском городском округе, и порядок формирования годового фонда оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих.

II. Оплата труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности

2. Выборным должностным лицам, депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются денежное вознаграждение и ежемесячные дополнительные выплаты.

3. Размеры денежного вознаграждения и должностного оклада выборных должностных лиц, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности, приведены в приложении 1 к настоящему Положению.

4. Ежемесячные дополнительные выплаты выборным должностным лицам, депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются правовыми актами органов местного самоуправления исходя из должностных окладов и состоят из:

1) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";

2) надбавки за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 02.03.1994 N 442 "О государственных наградах Российской Федерации" и полученные в период осуществления полномочий на выборных должностях, - 25 % должностного оклада;

3) надбавки за ученую степень:

кандидата наук - 10 % должностного оклада;

доктора наук - 20 % должностного оклада.

5. Выборным должностным лицам по личному заявлению может оказываться материальная помощь в размере одного минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда":

- при ущербе от стихийного бедствия, смерти ближайшего родственника работника или самого работника (в этом случае помощь выплачивается супругу (супруге) одному из родителей либо другому члену семьи);

- при тяжелом материальном положении, заболевании выборного должностного лица, лица, замещающего муниципальную должность, при возникновении других чрезвычайных обстоятельств и уважительных причин.

На материальную помощь районный коэффициент не начисляется. Материальная помощь выплачивается за счет экономии фонда заработной платы.

6. За счет экономии фонда оплаты труда, выборным должностным лицам, депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, на основании решения Собрания депутатов Карабашского городского округа могут выплачиваться:

- денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада;

- стимулирующие выплаты в размере не более двух должностных окладов в год, выплачиваемых по отдельным решениям Собрания депутатов Карабашского городского округа.

7. На денежное вознаграждение и ежемесячные дополнительные выплаты выборным должностным лицам, депутатам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, лицам, замещающим муниципальные должности, начисляется районный коэффициент в размере 1,15.

III. Оплата труда муниципальных служащих Карабашского городского округа

8. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания за счет средств фонда оплаты муниципальных служащих. Муниципальным служащим выплачивается:

1) должностной оклад;

2) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

3) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

4) ежемесячная надбавка за классный чин;

5) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации, государственные награды СССР;

7) ежемесячная надбавка за ученую степень;

8) ежемесячное денежное поощрение;

9) премия, в том числе за выполнение особо важного и сложного задания ;

10) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

11) материальная помощь.

9. Размеры должностных окладов муниципальным служащим
устанавливаются распоряжением (приказом) представителя работодателя, в
соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

В зависимости от интенсивности труда к должностному окладу по распоряжению (приказу) руководителя органа местного самоуправления может быть установлен повышающий коэффициент в размере до 100 процентов должностного оклада. Повышающий коэффициент не образует новый оклад, ежемесячные надбавки, ежемесячное денежное поощрение, премии на повышающий коэффициент не начисляются.

10. Размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе составляют:

Стаж муниципальной службы	Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе (в процентах к должностному окладу)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается муниципальному служащему со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

При необходимости исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области и подтверждается решениями соответствующих комиссий органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов Администрации Карабашского городского округа по исчислению стажа муниципальной службы.

11. Размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы составляют:

1) для лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы - от 90 до 130 процентов должностного оклада;

2) для лиц, замещающих главные должности муниципальной службы - от 70 до 90 процентов должностного оклада;

3) для лиц, замещающих ведущие должности муниципальной службы - от 50 до 70 процентов должностного оклада;

4) для лиц, замещающих старшие должности муниципальной службы - от 30 до 50 процентов должностного оклада;

5) для лиц, замещающих младшие должности муниципальной службы - 30 процентов должностного оклада.

Назначение надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится на основании нормативных правовых актов Российской Федерации и Челябинской области, регулирующих деятельность и оплату труда муниципальных служащих, для каждой категории лиц, замещающих должности муниципальной службы, согласно Реестру должностей муниципальной службы.

12. Размеры ежемесячных надбавок за классный чин муниципальных служащих составляет:

Классный чин муниципальной службы	Группа должностей муниципальной службы	Размер оклада за классный чин (в рублях)
Действительный муниципальный советник	Высшая	1 класс - 6 773 2 класс - 6 251 3 класс - 5 727
Муниципальный советник	Главная	1 класс - 5 223 2 класс - 4 686 3 класс - 4 175
Советник муниципального образования	Ведущая	1 класс - 3 819 2 класс - 3 132
Советник муниципальной службы		1 класс - 2 613 2 класс - 2 087
Референт		1 730

13. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в зависимости от степени секретности сведений, к которым муниципальные служащие имеют документально подтвержденный допуск, выданный в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, в следующих размерах:

Степень секретности	Размер ежемесячной
	надбавки (в процентах
	к должностному окладу)
"Особой важности"	50-75
"Совершенно секретно"	30 - 50
"Секретно" при оформлении допуска	10- 15
с проведением проверочных мероприятии
"Секретно" без проведения проверочных	5- 10
мероприятий

При определении размера ежемесячной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные муниципальные служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

14. Работникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях.

Размер процентной надбавки к должностному окладу составляет:

При стаже муниципальной службы	Размер ежемесячной надбавки (в процентах к должностному окладу)
От 1 года до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 и выше	20

В стаж работы работников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.

15. Размер ежемесячной надбавки муниципальным служащим за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года N 442 "О государственных наградах Российской Федерации", государственные награды СССР, и полученные в период осуществления полномочий на выборных муниципальных должностях и прохождения муниципальной службы, соответственно составляет 25 процентов должностного оклада.

16. Размер ежемесячной надбавки муниципальным служащим за ученую степень составляют:

1) за ученую степень кандидат наук - 10 процентов должностного оклада;

2) за ученую степень доктора наук - 20 процентов должностного оклада.

17. Размер ежемесячного денежного поощрения составляет 100 процентов должностного оклада.

Размер ежемесячного денежного поощрения на основании распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления может быть снижен при следующих обстоятельств и в указанных размерах:

- при невыполнении должностных обязанностей - до 50 процентов,

- при нарушении правил трудового распорядка - до 30 процентов,

- при нарушении правил техники безопасности и пожарной безопасности - до процентов.

Распоряжение (приказ) о снижении размера ежемесячного денежного поощрения содержит причины снижения размера ежемесячного денежного поощрения.

18. Премия является формой материального стимулирования успешного выполнения служебных обязанностей по замещаемой должности. Муниципальным служащим выплачивается премия по результатам работы, премия за выполнение особо важного и сложного задания на основании приказа (распоряжения) работодателя.

Премия за выполнение особо важного и сложного задания устанавливается муниципальным служащим дифференцированно, в фиксированной сумме, с учетом личного вклада в результаты деятельности органов местного самоуправления (при выполнении одного или нескольких показателей премирования).

Основными показателями премирования за выполнение особо важного и сложного задания с учетом обеспечения функций и задач, возложенных на органы местного самоуправления, являются:

- сложность, срочность и объем выполняемых работ, в том числе по отдельным поручениям, заданиям руководителя;

- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, систематическое выполнение сложных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания;

- разработка и реализация работником управленческих решений, высокая профессиональная компетентность, способность прогнозировать, анализировать и организовывать эффективную работу;

- проявление инициативы в работе, разработка и внедрение новых направлений, методов работы, подходов к решению проблем и задач, стоящих перед отделом (комитетом, управлением и т.д.).

Размер премии за выполнение особо важного и сложного задания устанавливается в размере до трех должностных окладов.

Премия по результатам работы выплачивается муниципальным служащим ежеквартально в размере до трех должностных окладов.

Показатели результативности для выплаты ежеквартальной премии устанавливаются локальными актами органов местного самоуправления.

19. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим производится один раз в календарный год, одновременно с выдачей начисленных сумм при уходе в отпуск в размере одного должностного оклада.

20. Выплата материальной помощи производится в размере одного должностного оклада в течение календарного года.

21. Надбавки изменяются в зависимости от изменения у муниципального служащего условий службы в том же порядке, как их назначение. Выплата надбавок производится ежемесячно со дня их установления.

22. Назначение надбавок к должностному окладу и установление их размера производится индивидуально распоряжениями (приказами) представителя работодателя, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области, органов местного самоуправления Карабашского городского округа, регулирующими деятельность и оплату труда муниципальных служащих.

23. На денежное содержание муниципальным служащим начисляется районный коэффициент в размере 1,15.

IV. Порядок формирования годового фонда оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих Карабашского городского округа

24. При формировании годового фонда оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, занимающих муниципальные должности, учитываются следующие средства:

1) денежное вознаграждение - в размере двенадцати денежных вознаграждений в соответствии с приложением N 1;

2) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере трех с половиной должностных окладов в год.

При формировании годового фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент в размере 1,15.

25. При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих учитываются следующие средства:

1) должностной оклад - в размере двенадцати должностных окладов;

2) за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов в год;

3) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы:

- для лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы - 16 должностных окладов;

- для лиц, замещающих главные должности муниципальной службы - 8 должностных окладов;

- для лиц, замещающих ведущие должности муниципальной службы - 8 должностных окладов;

- для лиц, замещающих старшие должности муниципальной службы - 6 должностных окладов;

- для лиц, замещающих младшие должности муниципальной службы - 6 должностных окладов.

4) ежемесячная надбавка за классный чин муниципальных служащих - в размере трех должностных окладов в год;

5) ежемесячное денежное поощрение - в размере двенадцати должностных окладов в год;

6) премия, в том числе за выполнение особо важного и сложного задания - в размере двух должностных окладов в год;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере двух должностных окладов.

Администрации Карабашского городского округа при формировании годового фонда оплаты труда дополнительно предусматриваются средства на выплату ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере трех должностных окладов.

При формировании годового фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент в размере 1,15.

Приложение 1
к Положению о размерах оплаты
труда депутатов, выборных должностных лиц
местного самоуправления, осуществляющих
свои полномочия на постоянной основе,
лиц, занимающих муниципальные должности,
и муниципальных служащих в Карабашском
городском округе

Размеры
ежемесячного денежного вознаграждения депутата, выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

Наименование деятельности	Размер ежемесячного денежного вознаграждения депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (в рублях)
Глава Карабашского городского округа	89 343 (22 586)
Председатель Собрания депутатов Карабашского городского округа	75 500 (19 112)
Председатель Контрольно-счетной палаты Карабашского городского округа	58 609 (13 901)

Приложение 2
к Положению о размерах оплаты
труда депутатов, выборных должностных лиц
местного самоуправления, осуществляющих
свои полномочия на постоянной основе,
лиц, занимающих муниципальные должности,
и муниципальных служащих в Карабашском
городском округе

Размеры
должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления Карабашского городского округа

Наименование должности	Размеры должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления Карабашского городского округа (в рублях)
Заместитель главы городского округа	17 372
Руководитель аппарата	13 901
Руководитель (управляющий) исполнительного органа местного самоуправления, органа местной администрации с правом юридического лица	11 468
Заместитель руководителя исполнительного органа местного самоуправления	11 208
Начальник управления администрации без права юридического лица, председатель комитета администрации без права юридического лица, начальник отдела органа местного самоуправления, органа местной администрации без права юридического лица	11 057
Заместитель начальника управления Администрации, Заместитель председателя комитета администрации, Заместитель начальника отдела органа местного самоуправления	9 942
Начальник отдела в составе управления (комитета) администрации	9 036
Инспектор-ревизор органа муниципального финансового контроля	7 653
Ведущий специалист	7 899
Специалист I категории	6 264
Специалист II категории	5 223
Специалист	4 740