Постановление администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края от 27 июня 2022 г. N 1440 "Об утверждении Порядка организации и проведения мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Минераловодского городского округа Ставропольского края" (документ не действует)

Постановление администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края
от 27 июня 2022 г. N 1440
"Об утверждении Порядка организации и проведения мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Минераловодского городского округа Ставропольского края"

В соответствии со статьями 211.3 и 214 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ставропольского края от 11 декабря 2009 г. N 92-кз "О наделении органов местного самоуправления муниципальных и городских округов в Ставропольском крае отдельными государственными полномочиями Российской Федерации, переданными для осуществления органам государственной власти субъекта Российской Федерации, и отдельными государственными полномочиями Ставропольского края в области труда и социальной защиты отдельных категорий граждан", администрация Минераловодского городского округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок организации и проведения мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Минераловодского городского округа Ставропольского края.

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности заместителя главы администрации Минераловодского городского округа, управляющего делами администрации Минераловодского городского округа Пикалову О. М.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования) и подлежит размещению на официальном сайте администрации Минераловодского городского округа www.min-vody.ru.

Исполняющий полномочия главы Минераловодского городского округа, первый заместитель главы администрации Минераловодского городского округа

В.С. Сергиенко

Утвержден

постановлением администрации

Минераловодского городского округа

от 27.06.2022 N 1440

Порядок
организации и проведения мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Минераловодского городского округа Ставропольского края

1 Общие положения

1.1. Настоящий порядок организации и проведения мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Минераловодского городского округа Ставропольского края в соответствии со статьями 211.3 и 214 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ставропольского края от 11 декабря 2009 г. N 92-кз "О наделении органов местного самоуправления муниципальных и городских округов в Ставропольском крае отдельными государственными полномочиями Российской Федерации, переданными для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, и отдельными государственными полномочиями Ставропольского края в области труда и социальной защиты отдельных категорий граждан" определяет процедуру организации и проведения мониторинга состояния условий и охраны труда, формы и сроки предоставления информации о состоянии и условиях охраны труда (далее соответственно - Порядок, информация по охране труда).

1.2. Порядок распространяется на работодателей (физических лиц, юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), осуществляющих деятельность на территории Минераловодского городского округа Ставропольского края (далее - работодатели).

1.3. Организация и проведение мониторинга состояния и условий охраны труда осуществляется в целях комплексной оценки системы управления охраной труда на территории Минераловодского городского округа, выявления негативных тенденций и фактов, вызывающих изменения в сфере условий и охраны труда, определение неотложных и долгосрочных мер по улучшению условий и охраны труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, оказание работодателям методической помощи в организации работы по охране труда, предупреждения негативных тенденций, информирования общественных и иных заинтересованных организаций.

2. Порядок предоставления информации по охране труда

2.1. Организация и проведение мониторинга состояния условий и охраны труда осуществляется Управлением труда и социальной защиты населения администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края (далее - Управление), путем сбора и обобщения необходимых сведений по охране труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Минераловодского городского округа, на бумажном (электронном) носителе по форме "Информация по охране труда", согласно приложению к настоящему Порядку (далее - форма "Информация по охране труда").

2.2. Форма "Информация по охране труда", размещается на официальном сайте администрации Минераловодского городского округа Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

2.3. Работодатели заполняют и предоставляют информацию по охране труда в Управление на бумажном, электронном носителе либо электронной форме, а так же заполняют форму "Информация по охране труда" в личном кабинете работодателя в программном комплексе "Катарсис" на Интерактивном портале службы занятости министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края "Работа России" (https://stavzan.ru/) (далее - программный комплекс "Катарсис") в следующие сроки:

за первое полугодие текущего года - до 5 июня текущего года;

за прошедший год - до 5 января следующего за ним года.

2.4. Способы представления работодателем информации по охране труда в Управление:

на бумажном носителе, электронном носителе нарочным или почтовым отправлением по адресу: г. Минеральные Воды, ул. Пушкина, 22;

в электронной форме по факсу +7 (87922) 5-83-23 или на адрес электронной почты Управления: min-vody@mail.ru.

2.5. Информация по охране труда, представляемая работодателями включает в себя:

информацию об управлении охраной труда;

сведения о проведении специальной оценки условий труда;

сведения о наличии службы (специалистов) по охране труда и обучении работников по охране труда;

сведения об обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты;

сведения об обеспеченности работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами;

сведения об общественном контроле охраны труда;

сведения о реализации мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта.

2.6. В случае возникновения затруднений при подготовке информации по охране труда, в том числе отсутствия организационных или материально-технических возможностей, работодатель (уполномоченное им лицо) в целях ее подготовки, вправе обратиться в Управление. В указанном в настоящем пункте случае информация по охране труда готовится работодателем (уполномоченным им лицом) с участием специалистов Управления непосредственно в Управлении. Обращение в Управление направляется работодателем (уполномоченным им лицом) не позднее 20 рабочих дней до наступления срока предоставления информации по охране труда.

3. Обработка информации по охране труда

3.1. Обработка информации по охране труда, представленной на бумажном или электронном носителе, производится специалистом Управления в течение 10 рабочих дней со дня поступления информации по охране труда в Управление. Обработка формы "Информация по охране труда" в программном комплексе "Катарсис" автоматизирована.

3.2. За достоверность представленной информации, непредставление и (или) несвоевременное представление информации по охране труда работодатели несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Приложение

к Порядку организации и

проведения мониторинга

состояния условий и охраны

труда у работодателей,

осуществляющих деятельность на

территории Минераловодского

городского округа Ставропольского края

Информация
о состоянии условий и охраны труда в организации (Информация по охране труда)

Форма 1. Информация об управлении охраной труда в организации

Раздел 1.1.

Дата представления _____________________________________

Наименование организации _______________________________

______________________________________________________

                      (полное наименование организации)

ОКВЭД _______________________________________________

ИНН __________________________________________________

ОГРН _________________________________________________

Адрес организации ______________________________________

                          (индекс, населенный пункт, улица, дом)

______________________________________________________

                      (юридический и фактический)

Руководитель (работодатель) _____________________________

______________________________________________________

            (должность, фамилия, имя, отчество полностью)

Специалист по охране труда _______________________________

______________________________________________________

            (должность, фамилия, имя, отчество полностью)

Контактный телефон _____________________________________

Адрес электронной почты _________________________________

Раздел 1.2.

N п/п	Наименование	Показатель
1	2	3
1.	Среднесписочная численность работников, всего человек, в том числе:
1.1.	женщин
1.2.	несовершеннолетних
2.	Численность пострадавших при несчастных случаях, всего человек, в том числе:
2.1.	женщин
2.2.	несовершеннолетних
3.	Численность пострадавших с легкой степенью тяжести, всего человек, в том числе:
3.1.	женщин
3.2.	несовершеннолетних
4.	Из них с тяжелой степенью тяжести, всего человек, в том числе:
4.1.	женщин
4.2.	несовершеннолетних
5.	Из них со смертельным исходом, всего человек, в том числе:
5.1.	женщин
5.2.	несовершеннолетних
6.	Количество групповых несчастных случаев, ед.
7.	Количество дней утраты трудоспособности пострадавших при несчастных случаях (число человеко-дней)
8.	Израсходовано средств на охрану труда за отчетный период, всего, руб.
9.	Израсходовано средств на охрану труда за отчетный период на одного работающего, руб.
10.	Наличие в организации утвержденного положения о системе управления охраной труда (да/нет)
11.	Наличие программы "нулевого травматизма", разработанной в соответствии с рекомендациями министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края (да/ нет)
12.	Число работающих во вредных и (или) опасных условиях труда, всего, чел.
13.	Число женщин работающих во вредных и (или) опасных условиях труда, чел.

Форма 2. Сведения о проведении специальной оценки условий труда

Наименование	Количество рабочих мест и численность работников, занятых на этих рабочих местах		Количество рабочих мест и численность занятых на них работников по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц)							Количество рабочих мест, декларированных на соответствие условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц)	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
	всего	в том числе на которых проведена спецоценка	1 класс	2 класс	3 класс				4 класс
					3.1класс	3.2 класс	3.3 класс	3.4 класс
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Рабочие места (единиц)
Работники, занятые на рабочих местах (человек)
из них женщин
из них в возрасте до 18 лет
из них инвалидов

Форма 3. Сведения о наличии службы (специалистов) по охране труда и обучении работников по охране труда

N п/п	Наименование	Показатель
1	2	3
1.	Наличие освобожденного специалиста по охране труда (по штатному расписанию), (да/нет), при наличии число человек, в том числе:
1.1.	имеют высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, чел.
1.2.	прошедших профессиональную переподготовку в области охраны труда, чел.
2.	Наличие специалиста с возложением обязанностей по охране труда, (да/нет), при наличии число чел.
3.	Количество прошедших обучение по охране труда в установленном порядке, число чел. из них:
3.1.	руководителя (лей) организации (месяц, год о каждом специалисте)
3.2.	заместителя(лей) руководителя(лей), курирующего(щих) вопросы охраны труда, (месяц, год о каждом специалисте)
3.3.	членов комиссии(й) по проверке знаний требований охраны труда, чел.
3.4.	уполномоченных по охране труда
3.5.	членов комитетов (комиссий) по охране труда
4.	Проведено обучение по охране труда в самой организации, всего чел. в том числе:

Форма N 4. Сведения об обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты

N п/п	Наименование	Показатель
1	2	3
1.	Число работников, подлежащих обеспечению специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ) и фактически обеспечены в соответствии с типовыми нормами, чел. (план/факт)
2.	Всего израсходовано средств на СИЗ, в том числе затраты на одного работника, руб. (всего/на 1 работника)
3.	Выявленные случаи профессионального заболевания, в результате неприменения СИЗ (на основании акта о случае профессионального заболевания), чел.

Форма N 5. Сведения об обеспеченности работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами

N п/п	Наличие	Необходимое количество по нормам	Фактически обеспечено	Процент фактического обеспечения работников
1	2	3	4	5
1.	Гардеробные помещения, штук
2.	Устройства питьевого водоснабжения, штук
3.	Душевые, штук

Форма 6. Сведения об общественном контроле охраны труда

N п/п	Наименование	Показатель
1	2	3
1.	Наличие комитета (комиссии) по охране труда (да/нет)
2.	Число уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, чел.
3.	Количество проведенных ежемесячных "Дней охраны труда" (количество дней за отчетный период)
4.	Наличие кабинета по охране труда, (да/нет)
5.	Количество уголков по охране труда, штук

Форма N 7. Сведения о реализации мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта

N п/п	Наименование	Показатель
1	2	3
1.	Наличие плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда (да/ нет)
2.	Наличие плана мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта (да/ нет), в том числе в соответствии с которым осуществляется:
2.1.	компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях, количество работников/рублей.
2.2.	организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий, штук
2.3.	организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий, количество/руб.
2.4.	приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря, количество/руб.
2.5.	устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом, количество/руб.
2.6.	создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы, количество/руб.

Работодатель организации

"___" ___________ 20__ г. ____________ _________________

             (дата)              (подпись)    (И.О. Фамилия)

Исполнитель (Фамилия И.О.)

(телефон)