Постановление администрации муниципального образования г. Бузулук Оренбургской области от 14 июня 2022 г. N 1044-п "О внесении изменений в Постановление администрации города от 15.03.2021 г. N 383-п"

На основании указа Губернатора Оренбургской области от 26.08.2020 N 404-ук "Об утверждении положения о порядке формирования и использования резерва управленческих кадров Оренбургской области", статьи 30, пункта 5 статьи 40, статьи 43 Устава города Бузулука:

1. Внести в Постановление администрации города Бузулука от 15.03.2021 г. N 383-п "Об утверждении положения о порядке формирования и использования резерва управленческих кадров администрации города Бузулука" следующие изменения:

1.1. В пункте 4 слова "Е.В. Пономарева" исключить.

1.2. В Приложении N 1:

1.2.1. В разделе II:

пункт 2.7 дополнить абзацем следующего содержания:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "абзацем" имеется в виду "абзацем 9"

"справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования кандидата.";

пункт 2.8 дополнить абзацами следующего содержания:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "абзацами" имеется в виду "подпунктами"

"в) руководитель Общественной палаты города Бузулука;

г) руководящие органы местных отделений политических партий, имеющих представительство в городском Совете депутатов муниципального образования город Бузулук Оренбургской области.";

в пункте 2.17 слова "с даты принятия решения о проведении конкурса" заменить словами "после дня окончания приема документов для участия в конкурсе";

пункт 2.21 после слов "документы кандидатов" дополнить словами ", участвовавших в конкурсе,".

1.2.2. Абзац первый пункта 3.1 раздела III изложить в новой редакции:

"3.1. Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации города Бузулука раз в три года разрабатывает план подготовки и личностно-профессионального развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров, который утверждается на заседании комиссии.".

1.2.3. Пункт 5.3 раздела V признать утратившим силу.

1.2.4. Пункт 7.2 раздела VII изложить в новой редакции:

"7.2. Решение об исключении из резерва управленческих кадров принимается комиссией по следующим основаниям:

поступления личного заявления лица, включенного в резерв управленческих кадров, об исключении его из резерва управленческих кадров;

непрерывного пребывания лица, включенного в резерв управленческих кадров, в кадровом резерве более 3 лет;

назначения лица, включенного в резерв управленческих кадров, на целевую должность;

достижения лицом, включенным в резерв управленческих кадров, предельного возраста пребывания в резерве управленческих кадров, предусмотренного пунктом 2.1 настоящего Положения;

двукратного отказа лица, включенного в резерв управленческих кадров, от предложения о замещении целевой должности;

неоднократного отказа лица, включенного в резерв управленческих кадров, от прохождения обучения по программам дополнительного профессионального образования, участия в мероприятиях, проводимых в рамках работы с резервом управленческих кадров;

представления лицом, включенным в резерв управленческих кадров, подложных документов или заведомо ложных сведений;

прекращения трудового договора (служебного контракта) по инициативе представителя нанимателя (работодателя) по причине грубого нарушения лицом, включенным в резерв управленческих кадров, трудовых (служебных) обязанностей;

непредставления лицом, включенным в резерв управленческих кадров, в течение 1 месяца со дня принятия решения о включении его в резерв управленческих кадров документов для формирования личного дела;

смерти (гибели) либо признания лица, включенного в резерв управленческих кадров, безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

признания лица, включенного в резерв управленческих кадров, недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

наличия у лица, включенного в резерв управленческих кадров, заболевания, препятствующего поступлению на целевую должность, подтвержденного заключением медицинской организации;

осуждения лица, включенного в резерв управленческих кадров, к наказанию, исключающему возможность назначения на целевую должность, по приговору суда, вступившему в законную силу;

выхода лица, включенного в резерв управленческих кадров, из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

признания лица, включенного в резерв управленческих кадров, не способным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

применения к лицу, включенному в резерв управленческих кадров, административного наказания в виде дисквалификации.".

2. Настоящее Постановление вступает в силу после официального опубликования в газете "Российская провинция" и подлежит официальному опубликованию на правовом интернет-портале Бузулука: бузулук-право.рф.

3. Настоящее Решение подлежит включению в областной регистр муниципальных нормативных правовых актов.

4. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

Первый заместитель главы администрации города

А.А. Немков