Заключение Комитета Государственной Думы Федерального Собрания РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов по проекту федерального закона N 155718-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (о праве Правительства Российской Федерации устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений при введении специальных мер в сфере экономики), внесенному Правительством РФ (не действует)

Заключение Комитета Государственной Думы Федерального Собрания РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов
по проекту федерального закона N 155718-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
(о праве Правительства Российской Федерации устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений при введении специальных мер в сфере экономики),
внесенному Правительством РФ

Досье на проект федерального закона

Как отмечается в пояснительной записке, законопроект N 155718-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" подготовлен в целях реализации полномочий Правительства Российской Федерации, предусмотренных законопроектом N 155680-8 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов при проведении контртеррористических и иных операций за пределами территории Российской Федерации".

Законопроектом N 155718-8 предлагается дополнить статью 252 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) новой частью второй, в соответствии с которой при введении специальных мер в сфере экономики Правительство Российской Федерации наделяется правом устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, в том числе порядок и условия привлечения к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Корреспондирующие изменения, предусматривающие введение ряда исключений из ныне действующих правил, также вносятся в следующие статьи ТК РФ:

- статья 99 "Сверхурочная работа";

- статья 103 "Сменная работа";

- статья 110 "Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха";

- статья 113 "Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни";

- статья 124 "Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска";

- статья 125 "Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска";

- статья 126 "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией";

- статья 152 "Оплата сверхурочной работы".

Правовое управление Аппарата Государственной Думы по представленному проекту федерального закона замечаний концептуального характера не имеет.

Как отмечается в пояснительной записке, "...законопроект рассмотрен 24 июня 2022 года в рамках Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и концептуально поддержан сторонами".

Представляется целесообразным одновременное рассмотрение Государственной Думой в первом чтении проектов федеральных законов N 155718-8 и N 155680-8.

С учетом изложенного, Комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов поддерживает концепцию проекта федерального закона N 155718-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" и рекомендует Государственной Думе принять его в первом чтении.

Председатель Комитета

Я.Е. Нилов