Постановление Администрации Свободненского района Амурской области от 9 июня 2022 г. N 391 "Об утверждении порядка уведомления муниципальными служащими администрации Свободненского района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу"

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе,

постановляю:

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Свободненского района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в официальном бюллетене органов местного самоуправления Свободненского района и размещению на официальном сайте администрации Свободненского района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Постановление администрации Свободненского района от 30.10.2018 N 724 признать утратившим силу.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава администрации

Э.С. Агафонова

Утвержден
постановлением администрации
Свободненского района
от 9 июня 2022 г. N 391

Порядок
уведомления муниципальными служащими администрации Свободненского района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Свободненского района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации Свободненского района и её самостоятельными отделами, управлений с правом юридического лица (далее - муниципальные служащие) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму и порядок регистрации и рассмотрения уведомлений.

2. Муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала выполнения указанной работы.

Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в соответствии с настоящим Порядком в день назначения на должность муниципальной службы.

Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться им в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) оформляется муниципальным служащим в письменном виде по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку и должно содержать следующую информацию:

- основание, в соответствии с которым будет выполняться иная оплачиваемая работа (трудовой договор, гражданско-правовой договор, иное основание);

- полное наименование организации (сведения о работодателе - физическом лице), с которой будет заключен договор о выполнении иной оплачиваемой работы;

- наименование должности, характер выполняемой работы, основные обязанности;

- дата начала выполнения иной оплачиваемой работы или период, в течение которого планируется ее выполнение;

- иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым сообщить.

4. В случае изменения места или условий иной оплачиваемой работы муниципальный служащий подает новое уведомление в соответствии с настоящим Порядком.

5. Муниципальные служащие администрации Свободненского района представляют уведомление в аналитическо-правовое управление администрации Свободненского района.

Муниципальные служащие самостоятельных отделов, управлений с правом юридического лица администрации Свободненского района представляют уведомление в соответствующую кадровую службу.

6. Регистрация уведомления осуществляется аналитическо-правовым управлением администрации Свободненского района или кадровыми службами самостоятельных отделов, управлений с правом юридического лица администрации Свободненского района в день его поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - журнал) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления, на которой указываются дата и номер регистрации, выдается муниципальному служащему на руки под роспись в журнале.

7. Аналитическо-правовое управление администрации Свободненского района или кадровая служба самостоятельных отделов, управлений с правом юридического лица администрации Свободненского района в срок не позднее одного рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления, направляет данное уведомление представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего.

8. По результатам рассмотрения уведомления представитель нанимателя (работодатель) в течение 3-х рабочих дней принимается одно из следующих решений:

- о направлении уведомления в аналитическо-правовое управление администрации Свободненского района или кадровую службу самостоятельных отделов, управлений с правом юридического лица администрации Свободненского района в целях приобщения к личному делу муниципального служащего, представившего уведомление;

- о передаче уведомления на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) в случае усмотрения возможности возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы.

9. Рассмотрение Комиссией уведомления осуществляется в порядке, установленном постановлением администрации Свободненского района от 29.06.2010 N 348 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации Свободненского района" с принятием соответствующего решения.

О принятом решении Комиссия в течение двух рабочих дней в письменной форме информирует представителя нанимателя (работодателя) и муниципального служащего.

10. Оригинал уведомления, представленного муниципальным служащим в соответствии с настоящим Порядком, и копия решения Комиссии направляются Комиссией в аналитическо-правовое управление администрации Свободненского района или кадровую службу самостоятельных отделов, управлений с правом юридического лица администрации Свободненского района для приобщения к личному делу муниципального служащего.

11. В случае установления Комиссией факта наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципальный служащий не вправе приступать к выполнению иной оплачиваемой работы.

12. Решение Комиссии может быть обжаловано муниципальным служащим в порядке, установленном действующим законодательством.

13. Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе.

Приложение N 1
к Порядку

                               __________________________________________

                               (главе администрации Свободненского района

                                     или начальнику соответствующего

                                 самостоятельных отделов, управлений с

                                 правом юридического лица администрации

                                         Свободненского района)

                               от _______________________________________

                                                 (должность)

                               __________________________________________

                               __________________________________________

                               __________________________________________

                                               (фамилия)

                               __________________________________________

                                                 (имя)

                               __________________________________________

                                               (отчество)

                               УВЕДОМЛЕНИЕ                               

     В    соответствии   с  частью 2  статьи 11  Федерального  закона  от

02.03.2007  N 25-ФЗ  "О  муниципальной  службе  в  Российской  Федерации"

уведомляю Вас о том, что я, ____________________________________________,

                                 (Ф.И.О.) муниципального служащего

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

         (наименование занимаемой должности муниципальной службы)

намерен(а) с "__" ___________ 20__ года по "__" __________ 20__ выполнять

иную оплачиваемую работу

_________________________________________________________________________

(указать сведения о деятельности (педагогической, научной, творческой или

                           иной деятельности)

_________________________________________________________________________

         (указать наименование должности, основные обязанности,

                       характер выполняемой работы)

по ______________________________________________________________________

         (трудовому договору, гражданско-правовому договору и т.п.)

в _______________________________________________________________________

        (полное наименование организации (сведения о работодателе -

                               физическом лице)

имеющей юридический адрес:

_________________________________________________________________________

     Выполнение    указанной    мною    иной  оплачиваемой  работы  будет

выполняться  мною  в  свободное  от  работы  время и не повлечет за собой

конфликта интересов.

     При  выполнении  работы  обязуюсь  соблюдать требования Федерального

закона  от  02.03.2007  N 25-ФЗ  "О  муниципальной  службе  в  Российской

Федерации".

"__" ___________ 20__ года                 ___________ / ________________

                                            (подпись)        (Ф.И.О.)

Приложение N 2
к Порядку

Журнал
регистрации уведомлений муниципальных служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Дата и номер регистрации	ФИО и должность муниципального служащего, представившего уведомление	ФИО и должность муниципального служащего, принявшего уведомление	Краткое содержание резолюции и дата	Подпись о получении копии уведомления	Сведения о рассмотрении уведомления комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов