Приложение 1. Порядок предоставления компенсационных выплат (частичных выплат) отдельным категориям медицинских работников для оплаты найма (аренды) жилого помещения

Приложение 1
к решению Совета депутатов
городского округа Пушкинский
Московской области
от 23.06.2022 N 258/16-НПА

Порядок
предоставления компенсационных выплат (частичных выплат) отдельным категориям медицинских работников для оплаты найма (аренды) жилого помещения

I. Общие положения

1.1. Медицинским работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения Московской области, расположенных на территории Городского округа Пушкинский Московской области (далее соответственно - медицинские работники, медицинские организации), с высшим или средним медицинским образованием за счет средств бюджета Городского округа Пушкинский Московской области устанавливается мера социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты (далее - выплата).

1.2. Право на выплату имеют медицинские работники, указанные в пункте 1.1 порядка, при одновременном соответствии следующим условиям:

1) занимающие в медицинских организациях медицинские должности и имеющие стаж работы в данном учреждении не менее одного месяца;

2) не имеющие жилых помещений в населенных пунктах Городского округа Пушкинский Московской области, а также в иных населенных пунктах, расположенных на расстоянии менее 30 км от границ Городского округа Пушкинский Московской области (далее - не имеющие жилых помещений). Под "не имеющими жилых помещений" понимаются лица, не являющиеся нанимателем (членом семьи нанимателя) жилого помещения по договору социального найма, договору найма жилого помещения жилого фонда социального использования, договору найма специализированного жилого фонда, собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения, расположенного в населенных пунктах Городского округа Пушкинский Московской области, а также в иных населенных пунктах, расположенных на расстоянии менее 30 км от границ Городского округа Пушкинский Московской области;

3) у которых члены семьи (супруг (супруга), их дети (усыновленные, удочеренные) (далее - члены семьи) не имеют жилых помещений в населенных пунктах Городского округа Пушкинский Московской области, а также в иных населенных пунктах, расположенных на расстоянии менее 30 км от границ Городского округа Пушкинский Московской области;

4) у которых заключен договор найма (аренды) жилого помещения на территории Городского округа Пушкинский Московской области.

Право на выплату имеют медицинские работники, отвечающие требованиям, установленным подпунктами 1 - 4 настоящего пункта, и работающие по основному месту работы в медицинской организации, на должностях медицинских работников не менее чем на 0,5 ставки.

1.3. Выплата назначается Администрацией Городского округа Пушкинский Московской области (далее - Администрация).

1.4. Предоставление компенсационных выплат, осуществляется в пределах средств, предусмотренных в бюджете Городского округа Пушкинский Московской области в текущем финансовом году на данные цели.

II. Порядок предоставления компенсационных выплат

2.1. Выплата назначается медицинскому работнику на основании заявления о назначении выплаты, согласно приложению 1 к настоящему порядку (далее соответственно - заявление, заявитель).

2.2. К заявлению прилагаются следующие документы:

1) ходатайство руководителя учреждения, с которым медицинский работник состоит в трудовых отношениях, о предоставлении компенсационной выплаты;

2) копии документов, удостоверяющих личность медицинского работника и членов его семьи;

3) документы, подтверждающие состав семьи (свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении детей);

4) копия трудового договора с учреждением;

5) договор найма (аренды) жилого помещения, заключенный между заявителем и собственником жилого помещения (арендодателем) отвечающий требованиям пункта 1.2 настоящего порядка. Администрация Городского округа Пушкинский Московской области информирует налоговые органы о заключении указанного договора в случаях, установленных действующим законодательством;

6) выписка из Единого государственного реестра прав из Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, подтверждающая право собственности наймодателя на жилое помещение, переданное медицинскому работнику по договору найма (по инициативе заявителя);

7) выписка из Единого государственного реестра прав из Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, подтверждающая наличие (отсутствие) в собственности медицинского работника и членов его семьи жилых помещений, расположенных на территории Московской области (по инициативе заявителя);

8) банковские реквизиты для перечисления денежных средств;

9) согласие на обработку персональных данных.

Все копии документов предоставляются с одновременным представлением оригинала либо предоставляются нотариально заверенные копии.

2.3. Датой обращения за назначением выплаты считается дата регистрации заявления в Администрации.

2.4. Решение о назначении выплаты либо об отказе в ее назначении (далее - решение) принимается Администрацией на основании заключения Комиссии по предоставлению компенсационных выплат (частичных выплат) отдельным категориям медицинских работников для оплаты найма (аренды) жилого помещения (далее - Комиссия) в течение 10 рабочих дней с даты регистрации заявления. Решение о создании Комиссии по предоставлению компенсационных выплат (частичных выплат) отдельным категориям медицинских работников для оплаты найма (аренды) жилого помещения (далее - Комиссия) принимается Администрацией. По результатам принятого Комиссией решения Администрацией формируется Список медицинских работников, имеющих право на компенсационные выплаты.

Список утверждается постановлением Администрации Городского округа Пушкинский Московской области.

2.5. Начисление выплаты рассчитывается с даты того месяца, в котором вынесено решение о ее назначении, и осуществляется до окончания текущего финансового года, если ранее не наступит одно из событий, указанных в пункте 2.10 настоящего порядка.

2.6. Начисление выплаты осуществляется при предоставлении в Администрацию до 10 числа месяца, следующего за отчетным, следующих документов:

- справка с места работы о трудовой деятельности;

- документ, подтверждающий внесение ежемесячной платы, по договору найма (аренды) жилого помещения медицинским работником.

2.7 Выплата осуществляется Администрацией ежемесячно до 15 числа месяца, периода за который назначена выплата, в котором предоставлены документы, указанные в пункте 2.6 настоящего порядка, путем перечисления на банковский счет, указанный заявителем в заявлении.

2.8. Основаниями для отказа в предоставлении работнику компенсационной выплаты являются:

1) несоответствие медицинского работника требованиям, установленным пунктом 2 настоящего Порядка;

2) непредставление документов, указанных в 2.2 настоящего Порядка;

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "указанных в пункте 2.2 настоящего Порядка"

3) отсутствие остатков бюджетных ассигнований.

2.9. Решение об отказе в предоставлении компенсационных выплат (частичных выплат) отдельным категориям медицинских работников для оплаты найма (аренды) жилого помещения направляется заявителю не позднее 5 рабочих дней со дня принятия Комиссией решения об отказе в предоставлении компенсационных выплат (частичных выплат) отдельным категориям медицинских работников для оплаты найма (аренды) жилого помещении, по адресу указанному в заявлении.

Решение о назначении (отказе) в предоставлении компенсационных выплат (частичных выплат) отдельным категориям медицинских работников для оплаты найма (аренды) жилого помещения направляется работодателю не позднее 5 рабочих дней со дня принятия Комиссией решения о назначении (отказе) в предоставлении компенсационных выплат (частичных выплат) отдельным категориям медицинских работников для оплаты найма (аренды) жилого помещения.

2.10. Предоставление компенсационных выплат прекращается в следующих случаях:

1) приобретение медицинским работником или членом его семьи жилого помещения, расположенного в населенных пунктах Городского округа Пушкинский Московской области, а также в иных населенных пунктах, расположенных на расстоянии менее 30 км от границ Городского округа Пушкинский Московской области, в собственность.

2) предоставление медицинскому работнику или члену его семьи жилого помещения, расположенного в населенных пунктах Городского округа Пушкинский Московской области, а также в иных населенных пунктах, расположенных на расстоянии менее 30 км от границ Городского округа Пушкинский Московской области, по договору социального найма, договору найма жилого помещения жилого фонда социального использования, договору найма специализированного жилого фонда;

3) расторжение договора найма (аренды) жилого помещения и отсутствие другого заключенного договора найма (аренды) жилого помещения.

4) увольнение медицинского работника.

5) истечение срока, установленного для предоставления выплат.

6) по личному заявлению медицинского работника.

7) утрата права на компенсационную выплату в соответствии с пунктом 1.2 настоящего Порядка.

8) получение медицинским работником меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты медицинским работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения Московской области, расположенных на территории Московской области, с высшим или средним медицинским образованием.

2.11. Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, выплата компенсации за наем (аренду) жилого помещения производится в размере 25% от основной суммы компенсации.

2.12. Компенсационная выплата прекращается со дня предоставления медицинскому работнику в установленном порядке жилого помещения или изменения условий, указанных в пункте 2.10 настоящего Порядка, влекущих за собой прекращение компенсационной выплаты.

2.13. Руководитель учреждения обязан в течение 5 (пяти) дней направить в Комиссию информацию о наступлении обстоятельств, указанных в пункте 2.10 настоящего Порядка.

III. Финансирование и размер компенсационных затрат

3.1. Размер компенсационной выплаты для одиноко проживающего медицинского работника составляет пятнадцать тысяч рублей в месяц, для медицинских работников, проживающих совместно с членами семьи, - двадцать тысяч рублей в месяц, не зависимо от количества членов семьи.

К членам семьи медицинского работника относятся супруг(супруга) и дети.

3.2. Размер платы за наем жилого помещения, превышающий сумму компенсационной выплаты, оплачивается за счет собственных средств работника.

3.3. Главным распорядителем средств является Администрация Городского округа Пушкинский Московской области (далее - Администрация).

3.4. Компенсационная выплата не может превышать сумму, фактически перечисленную работником на оплату по договору найма (аренды) жилого помещения.

IV. Заключительные положения

4.1. В период действия договора найма (аренды) жилого помещения работник вправе расторгнуть этот договор и заключить новый с другим лицом в пределах срока действия предыдущего договора.

4.2. Работник обязан:

1) возвратить Администрации компенсационную выплату в случае нарушения условий ее предоставления при наступлении обстоятельств, предусмотренных пунктом 2.10 настоящего Порядка.

2) проинформировать об увольнении Администрацию не позднее, чем через 5 (пять) дней после даты увольнения.

3) предоставлять полную достоверную информацию согласно разделу II настоящего Порядка. В случае предоставления заведомо ложной информации работник несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.3. Вопросы, не урегулированные настоящим Порядком, решаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.