Решение Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 27 апреля 2022 г. N 540 "О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Думы Кировградского городского округа"

Заслушав и обсудив информацию администрации Кировградского городского округа руководствуясь Уставом Кировградского городского округа, Дума Кировградского городского округа решила:

1. Внести в Положение о премировании муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа, утвержденное Думой Кировградского городского округа от 27.11.2019 N 262 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. в пункте 2.2. Статьи 2 Положения слова "до 50%" заменить словами "до 75%";

1.2. Пункт 2.4. Статьи 2 Положения изложить в следующей редакции:

"2.4. Выплата премии по результатам работы в отчетном периоде (месяце) осуществляется на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя) с учетом следующих основных показателей премирования:

N п/п	Наименование показателя результативности работы	Процент от должностного оклада
	Дума Кировградского городского округа
1.	Своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, достижение показателей эффективности профессиональной деятельности муниципального служащего, установленных должностной инструкцией	50
2.	Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и Кодекса этики и служебного поведения	25
	Счетная палата Кировградского городского округа
1.	Своевременное и надлежащее исполнение должностных обязанностей, утвержденных должностными инструкциями, соблюдение требований, предусмотренных федеральным законодательством, законодательством субъекта Российской Федерации, муниципальными правовыми актами	40
2.	Своевременное и качественное исполнение поручений представителя нанимателя (работодателя)	20
3.	Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и Кодекса этики и служебного поведения	15
	Администрация Кировградского городского округа (территориальные органы администрации Кировградского городского округа)
1.	Своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, установленных должностной инструкцией, поручений представителя нанимателя (работодателя)	40
2.	Соблюдений сроков исполнения документов, стоящих на контроле, в том числе обращений граждан	25
3.	Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и Кодекса этики и служебного поведения	10
	Финансовое управление администрации Кировградского городского округа
1	Показатели эффективности профессиональной деятельности муниципального служащего	50
2	Соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, Кодекса этики и служебного поведения	25

2. Внести в Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа, утвержденное решением Думы Кировградского городского округа от 25.09.2013 N 239 (в редакции решения Думы Кировградского городского округа от 29.10.2014 N 357, от 30.03.2016 N 499, от 26.10.2016 N 559, от 25.08.2017 N 658, от 31.01.2018 N 63, от 27.06.2018 N 105, от 26.09.2018 N 125, от 26.06.2019 N 209, от 25.09.2019 N 237, от 30.09.2020 N 335, от 29.09.2021 N 460, от 24.11.2021 N 489), (далее - Положение), следующие изменения:

2.1. Пункт 2.3. Положения изложить в следующей редакции:

"2.3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих определяются в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы согласно Приложениям 1, 2, 3, 4 к настоящему Положению.";

2.2. в подпункте 6 пункта 2.4. Положения цифру "1" заменить цифрой "2";

2.3. в пункте 3.2. Положения исключить слово "(контрактом)";

2.4. пункт 3.4.1. Положения слова изложить в следующей редакции:

"3.4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - устанавливается правовым актом органа местного самоуправления каждому муниципальному служащему индивидуально, в зависимости от занимаемой должности муниципальной службы в следующих размерах:

- высшие должности муниципальной службы - от 50 до 150%;

- главные должности муниципальной службы - от 50 до 120%;

- ведущие должности муниципальной службы - от 50 до 120%;

- старшие должности муниципальной службы - от 50 до 120%;

- младшие должности муниципальной службы - от 50 до 120%;

Основными критериями для определения размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы являются:

- осуществление руководства функциональными, территориальными органами, структурными подразделениями органов местного самоуправления;

- проведение консультирования граждан и организаций по вопросам местного значения;

- выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем работ, систематическое выполнение срочных и неотложных работ, работ требующих повышенного внимания);

- участие в комиссиях, созданных в Кировградском городском округе;

- участие в рабочих комиссиях и рабочих группах, созданных в органах местного самоуправления;

- участие в разработке, проверке и согласовании муниципальных правовых актов;

- разъездной характер работы;

- степень ответственности по замещаемой должности муниципальной службы.

Для муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу, устанавливается минимальный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы по соответствующей группе должностей муниципальной службы.

Основанием для установления, изменения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы является правовой акт работодателя с указанием причин.

При этом, при установлении конкретного размера надбавки муниципальному служащему превышение фонда оплаты труда, установленного органу местного самоуправления в соответствии с настоящим Положением, не допускается.

2.5. в абзаце втором пункта 3.4.4. Статьи 3 Положения слова "до 50%" заменить словами "до 75%";

2.6. Приложение 5 к Положению изложить в новой редакции (прилагается).

3. Опубликовать настоящее решение в периодическом печатном издании Кировградского городского округа "Муниципальный вестник Кировградского городского округа" и разместить на официальном сайте Думы Кировградского городского округа.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 апреля 2022 года.

Глава Кировградского городского округа

А. А. Оськин

Председатель Думы Кировградского городского округа

В.А. Багин