Постановление Администрации муниципального образования город Новороссийск Краснодарского края от 5 августа 2022 г. N 4531 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, иных должностей, не относящихся к муниципальной службе, администрации муниципального образования город Новороссийск, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов и об утрате силы постановления администрации муниципального образования город Новороссийск от 1 марта 2017 года N 1900" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Постановление Администрации муниципального образования город Новороссийск Краснодарского края от 5 августа 2022 г. N 4531
"Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, иных должностей, не относящихся к муниципальной службе, администрации муниципального образования город Новороссийск, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов и об утрате силы постановления администрации муниципального образования город Новороссийск от 1 марта 2017 года N 1900"

Руководствуясь статьей 9 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Краснодарского края от 8 июня 2007 года N 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае", от 8 июня 2007 года N 1243-КЗ "О Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае", от 3 мая 2012 года N 2490-КЗ "О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае", Уставом муниципального образования город Новороссийск, постановляю:

1. Утвердить квалификационные требования к лицам, замещающим должности муниципальной службы, иные должности, не относящиеся к муниципальной службе, администрации муниципального образования город Новороссийск, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов (приложения N 1 - 13).

2. Для замещения должностей муниципальной службы определяются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования:

2.1. По высшим и главным должностям муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности.

2.2. По ведущим должностям муниципальной службы - высшее образование по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности.

2.3. По старшим и младшим должностям муниципальной службы - профессиональное образование по профилю замещаемой должности.

3. Требования к направлению и квалификации профессионального образования по должностям муниципальной службы устанавливаются с учетом функций, исполняемых по конкретным должностям муниципальной службы.

4. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

4.1. Высших должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

4.2. Главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

4.3. Ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требования к стажу.

4.4. Квалификационные требования к стажу работы по специальности лиц, замещающих иные должности, не относящиеся к муниципальной службе:

4.4.1. Для лиц, замещающих должности руководителей учреждений (организаций), заместителей руководителей учреждений (организаций), главных (старших) бухгалтеров учреждений (организаций) - стаж (опыт) работы по специальности не менее 2 лет.

4.4.2. Для лиц, замещающих должности начальников отделов учреждений (организаций) и их заместителей, начальников аварийно-спасательных отрядов и их заместителей, заместителей главных (старших) бухгалтеров, помощников руководителей учреждений (организаций), заведующих секторами, главных специалистов, инженеров, инспекторов, инструкторов, механиков - (опыт) работы по специальности не менее 1 года.

5. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности его должностной инструкцией.

Должностной инструкцией могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

6. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по специальностям, направлениям подготовки, соответствующим направлениям деятельности администрации муниципального образования город Новороссийск, избирательной комиссии муниципального образования город Новороссийск.

В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности администрации муниципального образования город Новороссийск, учитывается документ государственного образца о дополнительном профессиональном образовании по соответствующим направлениям деятельности.

7. Для замещения высших и главных должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

7.1. Муниципальные служащие должны знать:

7.1.1. Основы государственного и муниципального управления.

7.1.2. Основы права, экономики, социально-политического развития общества.

7.1.3. Документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Краснодарского края и муниципального образования, по профилю деятельности.

7.1.4. Порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов.

7.1.5. Основы управления персоналом.

8. Муниципальные служащие должны иметь навыки:

8.1. Муниципального (государственного) управления, анализа состояния и динамики развития Краснодарского края и муниципального образования в соответствующей сфере деятельности.

8.2. Стратегического планирования, прогнозирования и координирования управленческой деятельности.

8.3. Организационно-распорядительной деятельности.

8.4. Системного подхода к решению задач.

8.5. Оперативного принятия и реализации управленческих решений, осуществления контроля за исполнением поручений.

8.6. Ведения деловых переговоров.

8.7. Проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по проблемам служебной деятельности.

8.8. Организации и ведения личного приема граждан.

8.9. Взаимодействия со средствами массовой информации.

8.10. Выстраивания межличностных отношений, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов.

8.11. Руководства подчиненными муниципальными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, распределять обязанности между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и обеспечивать их исполнение, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности.

8.12. Служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления.

9. Для замещения ведущих и старших должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

9.1. Муниципальные служащие должны знать:

9.1.1. Задачи и функции органов местного самоуправления.

9.1.2. Порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов.

9.1.3. Основы информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности органов местного самоуправления.

10. Муниципальные служащие должны иметь навыки:

10.1. Разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности.

10.2. Разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности.

10.3. Организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности.

10.4. Системного подхода к решению задач.

10.5. Аналитической, экспертной работы по профилю деятельности.

10.6. Составления и исполнения перспективных и текущих планов.

10.7. Организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений муниципального образования для решения профессиональных вопросов.

10.8. Работы с различными источниками информации, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов.

10.9. Ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан.

10.10. Построения межличностных отношений.

10.11. Ведения деловых переговоров.

11. Для замещения младших должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

11.1. Муниципальные служащие должны знать:

11.1.1. Задачи и функции органов местного самоуправления.

11.1.2. Порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов.

11.1.3. Основы информационного, финансового и документационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления.

11.2. Муниципальные служащие должны иметь навыки:

11.2.1. Планирования служебной деятельности.

11.2.2. Систематизации и подготовки информационных материалов.

11.2.3. Финансового, хозяйственного и иного обеспечения деятельности муниципального органа.

11.2.4. Ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан.

11.2.5. Эффективного межличностного взаимодействия.

12. Квалификационные требования к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей устанавливаются, с учетом его задач и функций и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.

13. Квалификационные требования, предусмотренные настоящим постановлением, использовать при:

13.1. Поступлении граждан на муниципальную службу для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования город Новороссийск, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах.

13.2. Назначении на должность в порядке перевода муниципальных служащих для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования город Новороссийск, ее отраслевых, функциональных и территориальных органах.

13.3. Разработке должностных инструкций лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального образования город Новороссийск, ее отраслевых, функциональных и территориальных органах.

13.4. Организации и обеспечении выполнения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации муниципального образования город Новороссийск, ее отраслевых, функциональных и территориальных органах своих должностных обязанностей.

14. Указанные квалификационные требования применяются в случае, если иное не предусмотрено Федеральными законами, постановлениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами органов государственной власти Краснодарского края.

15. Признать утратившим силу постановление администрации муниципального образования город Новороссийск от 1 марта 2017 года N 1900 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, иных должностей, не относящихся к муниципальной службе, администрации муниципального образования город Новороссийск, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов и об утрате силы постановления администрации муниципального образования город Новороссийск от 20 ноября 2015 года N 9129".

16. Отделу информационной политики и средств массовой информации администрации муниципального образования город Новороссийск опубликовать настоящее постановление в печатном бюллетене "Вестник муниципального образования город Новороссийск" и разместить на официальном сайте администрации муниципального образования город Новороссийск.

17. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

18. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава муниципального образованиям

А.В. Кравченко