Постановление Администрации г. Иванова от 31 августа 2022 г. N 1246 "О внесении изменений в постановление Администрации города Иванова от 20.03.2017 N 359 "Об условиях оплаты труда и премирования руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности муниципального образования городской округ Иваново"

В целях стимулирования деловой активности и эффективности работы руководителей муниципальных унитарных предприятий и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности муниципального образования городской округ Иваново, в соответствии с Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", руководствуясь статьей 44 Устава города Иванова, Администрация города Иванова постановляет:

1. Внести изменения в постановление Администрации города Иванова от 20.03.2017 N 359 "Об условиях оплаты труда и премирования руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности муниципального образования городской округ Иваново" (в редакции постановлений Администрации города Иванова от 31.07.2017 N 1041, от 19.02.2018 N 188, от 07.10.2020 N 1095, от 22.12.2020 N 1491, от 26.11.2021 N 1385, от 11.07.2022 N 909):

1.1. В приложении N 1 "Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий":

1.1.1. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

"1.4. Единовременные разовые выплаты (Новый год, День защитника Отечества (мужчинам), Международный женский день (женщинам), Праздник весны и труда, День Победы, День народного единства, профессиональный праздник, в связи с бракосочетанием, при рождении ребенка, к юбилейным датам (50, 55 лет - женщинам; 50, 60 лет - мужчинам), в связи со смертью членов семьи (родителя, супруга, ребенка)) выплачиваются руководителю предприятия при условии его письменного обращения на основании правового акта Администрации города Иванова в соответствии с листом согласования (приложение N 4).

Единовременная разовая выплата осуществляется при наличии средств у предприятия, что подтверждается справкой за подписью руководителя предприятия.

Сумма единовременной разовой выплаты (за исключением выплат в связи с бракосочетанием, при рождении ребенка, к юбилейным датам (50, 55 лет - женщинам; 50, 60 лет - мужчинам), в связи со смертью членов семьи (родителя, супруга, ребенка)) составляет не более пятикратного размера средней разовой выплаты работникам предприятия и не превышает 50% должностного оклада руководителя предприятия.

Сумма единовременной разовой выплаты в связи с бракосочетанием, при рождении ребенка, к юбилейным датам (50, 55 лет - женщинам; 50, 60 лет - мужчинам), в связи со смертью членов семьи (родителя, супруга, ребенка) не может составлять более одного должностного оклада руководителя.".

1.1.2. Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Максимальный размер премии составляет два должностных оклада руководителя.".

1.2. Пункт 2 приложения N 2 "Положение о поквартальном премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий за результаты финансово-хозяйственной деятельности" дополнить предложением следующего содержания:

"Справка-информация о показателях эффективности работы предоставляется в структурное подразделение Администрации города Иванова, курирующее сферу деятельности муниципального предприятия, не позднее двух месяцев с момента наступления отчетной даты (1 апреля, 1 июля, 1 октября отчетного года и 1 января года, следующего за отчетным).".

1.3. В приложении N 6 "Положение об условиях оплаты труда руководителей хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности муниципального образования городской округ Иваново":

1.3.1. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

"1.4. Единовременные разовые выплаты (Новый год, День защитника Отечества (мужчинам), Международный женский день (женщинам), Праздник весны и труда, День Победы, День народного единства, профессиональный праздник, в связи с бракосочетанием, при рождении ребенка, к юбилейным датам (50, 55 лет - женщинам; 50, 60 лет - мужчинам), в связи со смертью членов семьи (родителя, супруга, ребенка)) выплачиваются руководителю общества при условии его письменного обращения на основании решения совета директоров общества, принятого с учетом заключения структурного подразделения Администрации города Иванова, курирующего сферу деятельности общества.

Единовременная разовая выплата осуществляется при наличии средств у общества, что подтверждается справкой за подписью руководителя общества.

Сумма единовременной разовой выплаты (за исключением выплат в связи с бракосочетанием, при рождении ребенка, к юбилейным датам (50, 55 лет - женщинам; 50, 60 лет - мужчинам), в связи со смертью членов семьи (родителя, супруга, ребенка)) составляет не более пятикратного размера средней разовой выплаты работникам общества и не превышает 50% должностного оклада руководителя общества.

Сумма единовременной разовой выплаты в связи с бракосочетанием, при рождении ребенка, к юбилейным датам (50, 55 лет - женщинам; 50, 60 лет - мужчинам), в связи со смертью членов семьи (родителя, супруга, ребенка) не может составлять более одного должностного оклада руководителя.

Решение о выплате премии принимается советом директоров и оформляется соответствующим протоколом.".

1.3.2. Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Максимальный размер премии составляет два должностных оклада руководителя.".

1.3.3. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. Для расчета поквартальной премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности (далее - премия) применяют максимально возможный размер премии за фактически отработанное время (таблица 2 справки-информации о показателях эффективности работы приложения N 3 к настоящему постановлению), который составляет не более двух должностных окладов руководителя пропорционально отработанному времени на отчетную дату (1 апреля, 1 июля, 1 октября отчетного года и 1 января года, следующего за отчетным).

Если в течение квартала должностной оклад руководителя общества был изменен, то должностной оклад (для расчета максимально возможного размера премии) рассчитывается по следующей формуле:

, где:

- должностной оклад руководителя общества до изменения;

- должностной оклад руководителя общества после изменения;

- количество рабочих дней (по календарю) в соответствующем месяце квартала до изменения должностного оклада;

- количество рабочих дней (по календарю) в соответствующем месяце квартала после изменения должностного оклада;

N - количество рабочий дней (по календарю) в квартале.".

1.3.4. Пункт 4.2 дополнить предложением следующего содержания:

"Справка-информация о показателях эффективности работы предоставляется в структурное подразделение Администрации города Иванова, курирующее сферу деятельности общества, не позднее двух месяцев с момента наступления отчетной даты (1 апреля, 1 июля, 1 октября отчетного года и 1 января года, следующего за отчетным).".

1.3.5. В пункте 4.4:

1.3.5.1. Абзац четвертый пункта 4 изложить в следующей редакции:

"- в пункте 2 (расходы):".

1.3.5.2. Дополнить абзацами следующего содержания:

"1. При значении показателя в столбце "Отчетный период (квартал, полугодие, 9 месяцев, год)" меньшем, чем в столбце "Аналогичный период прошлого года".

2. При темпе роста пункта 1 (выручка) больше, чем темп роста пункта 2 (расходы).".

1.3.6. Пункт 4.6 изложить в следующей редакции:

"4.6. Премия руководителю не выплачивается при наличии у общества за отчетный период (квартал, полугодие, 9 месяцев, год):

- убытка;

- просроченной задолженности по оплате труда;

- неснятого дисциплинарного взыскания у руководителя муниципального унитарного предприятия;

- принятого арбитражным судом заявления о признании предприятия банкротом;

- просроченной задолженности перед бюджетом города Иванова по неналоговым отчислениям (перечисление части прибыли, остающейся после уплаты налогов и иных обязательных платежей; задолженность по оплате аренды имущества и земельных участков, государственная собственность на которые не разграничена, а также находящихся в муниципальной собственности города Иванова);

- просроченной задолженности по налогам в бюджеты и внебюджетные фонды.".

1.4. Приложение N 8 "Кратность к величине тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии хозяйственного общества, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которого находится в собственности муниципального образования городской округ Иваново, или, при ее отсутствии, минимального оклада рабочего или служащего, занятого в основной деятельности" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Опубликовать настоящее постановление в сборнике "Правовой вестник города Иванова и разместить на официальном сайте Администрации города Иванова в сети Интернет.

Глава города Иванова

В.Н. Шарыпов