Приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 7 сентября 2022 г. N 74-п "О внесении изменений в приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 19 ноября 2008 года N 35-п"

1. В приложение N 1 "Положение об оплате труда работников подведомственного казенного учреждения Омской области" к приказу Министерства имущественных отношений Омской области от 19 ноября 2008 года N 35-п "Об утверждении положения об оплате труда работников подведомственного казенного учреждения Омской области" внести следующие изменения:

1) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Омской области", приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 20 октября 2008 года N 75 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области" и предусматривает порядок и условия оплаты труда работников казенного учреждения Омской области, в отношении которого Министерство имущественных отношений Омской области осуществляет функции учредителя в качестве отраслевого органа исполнительной власти Омской области (далее - учреждение).";

2) в пункте 3 слова "должностных окладов" дополнить словом "(окладов)";

3) в пункте 6:

- в абзаце первом и четвертом слова "должностных окладов" дополнить словом "(окладов)";

- в абзаце третьем слово "должностных" исключить;

- в абзаце пятом цифры "15700" заменить цифрами "17270",

- в абзаце шестом цифры "10500" заменить цифрами "11550";

4) в пункте 7:

- в абзаце втором и далее по тексту слова "выплата за интенсивность и высокие результаты работы" в соответствующих падежах заменить словами "ежемесячная выплата за интенсивность и высокие результаты работы" в соответствующих падежах;

- в абзаце третьем и далее по тексту слова "выплаты за качество выполняемой работы" в соответствующих падежах заменить словами "ежемесячная выплата за качество выполняемой работы" в соответствующих падежах;

- в абзаце четвертом и далее по тексту слова "выплата за стаж непрерывной работы в учреждении" в соответствующих падежах заменить словами "ежемесячная выплата за стаж непрерывной работы в учреждении" в соответствующих падежах;

- в абзаце седьмом слова "Вышеуказанные стимулирующие выплаты" заменить словами "Премиальные выплаты по итогам работы";

5) в абзаце третьем пункта 8 слова "должностного оклада" дополнить словом "(оклада)";

6) в пункте 9 слова "должностного оклада" дополнить словом "(оклада)";

7) в пункте 10:

- в абзаце втором слова "до 5 процентов должностного оклада" заменить словами "5 процентов должностного оклада (оклада)";

- в абзаце третьем слова "до 10 процентов должностного оклада" заменить словами "10 процентов должностного оклада (оклада)";

- в абзаце четвертом слова "до 15 процентов должностного оклада" заменить словами "15 процентов должностного оклада (оклада)";

8) абзац девятый пункта 11 изложить в следующей редакции:

"Назначение конкретных размеров премий по итогам работы в отношении каждого работника производится на основании локального нормативного правового акта учреждения, принятого с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии).";

9) в пункте 13:

- в подпункте 1 слова "ежемесячная доплата" в соответствующих падежах заменить словом "доплата" в соответствующих падежах;

- в абзаце втором подпункта 2 слова "20 процентов от должностного оклада" заменить словами "35 процентов от должностного оклада (оклада)";

- подпункты 3, 4 изложить в следующий редакции:

"3) повышенная оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни.

За работу в выходные и нерабочие праздничные дни оплата труда производится в следующем порядке:

- работникам, труд которых оплачивается по часовым тарифным ставкам - в размере двойной часовой ставки;

- работникам, получающим должностной оклад (оклад) - в размере не менее части должностного оклада (оклада) за день работы сверх должностного оклада (оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной части должностного оклада (оклада) за день работы сверх должностного оклада (оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит;

4) повышенная оплата сверхурочной работы.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.";

10) в пунктах 19, 20 слова "положением об оплате труда работников соответствующего казенного учреждения" заменить словами "локальным нормативным правовым актом учреждения" в соответствующих падежах;

11) приложение N 1 "Размеры должностных окладов работников, занимающих общеотраслевые должности служащих по квалификационным группам" изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

12) приложение N 2 "Размеры должностных окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих по квалификационным группам" изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

2. Отделу информационных технологий управления организационно-кадрового и информационного обеспечения департамента правового, организационно-кадрового и информационного обеспечения Министерства имущественных отношений Омской области в трехдневный срок со дня подписания настоящего приказа обеспечить его размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на сайте www.mio.omskportal.ru.

3. Отделу сводного планирования Министерства имущественных отношений Омской области в течение двух рабочих дней со дня принятия настоящего приказа направить его полный текст в виде электронной копии в казенное учреждение Омской области "Государственное учреждение информационных технологий и телекоммуникаций" для опубликования на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

4. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 августа 2022 года.

5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра имущественных отношений Омской области Л.Б. Гулиеву.

Министр имущественных отношений Омской области

Е.Ю. Козлов