Приложение. Положение о порядке заключения трудового договора с руководителем муниципального предприятия

Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования -
городской округ город Касимов
от 08.08.2022 N 1135

Положение
о порядке заключения трудового договора с руководителем муниципального предприятия

1. Положение о порядке заключения трудового договора с руководителем муниципального предприятия (далее - Положение) разработано в целях упорядочения работы по заключению с руководителем муниципального унитарного предприятия трудового договора и определения взаимодействия структурных подразделений администрации муниципального образования - городской округ город Касимов Рязанской области (далее - администрация города Касимов) при заключении и продлении срока действия трудового договора, заключенного с руководителем муниципального (унитарного) предприятия, а также устанавливает порядок назначения и освобождения от должности руководителя муниципального унитарного предприятия.

2. Руководитель муниципального унитарного предприятия (далее - руководитель) назначается на должность и освобождается от должности главой администрации города Касимов по согласованию с Касимовской городской Думой.

3. Трудовой договор с руководителем может быть заключен на определенный срок - не более 5 лет или на неопределенный срок.

4. Кандидат на должность руководителя подает заявление на имя главы администрации города Касимов в управление по организационным вопросам и правовому обеспечению (далее - управление).

5. После принятия решения главой администрации города Касимов о назначении на должность кандидата управлением готовится пакет документов для рассмотрения вопроса о согласовании назначения кандидата на должность руководителя. При принятии решения Касимовской городской Думой о согласовании назначения кандидата на должность руководителя управление готовит проект распоряжения администрации города Касимов о назначении на должность руководителя.

6. После издания распоряжения администрации города Касимов о назначении на должность руководитель должен быть ознакомлен с ним под роспись. Копии распоряжения администрации города Касимов о назначении на должность направляются управлением в структурное подразделение администрации, осуществляющее контроль за хозяйственной деятельностью предприятия, заместителю главы администрации в соответствии с распределением по структуре и управление имущественных и земельных отношений.

7. Издание распоряжения администрации города Касимов о назначении на должность руководителя является основанием для заключения с руководителем трудового договора.

8. Трудовой договор заключается по форме (образец прилагается к настоящему Положению) с отражением в нем, при необходимости, особенностей, определяемых спецификой деятельности предприятия. Проект трудового договора должен быть согласован заместителем главы администрации в соответствии с распределением по структуре, руководителем структурного подразделения, курирующего предприятие, начальником управления по организационным вопросам и правовому обеспечению, начальником управления имущественных и земельных отношений, о чем делаются отметки на последнем листе проекта трудового договора.

9. После заключения трудового договора с руководителем управление оформляет личное дело и осуществляет его хранение.

10. Ответственность за учет, хранение и движение (внесение изменений, дополнений) трудовых договоров и трудовых книжек возлагается на управление.

11. За 30 дней до окончания срока действия трудового договора управление готовит на имя главы администрации города Касимов служебную записку в отношении руководителей, с которыми истекает срок трудового договора, с указанием даты истечения срока трудового договора.

На основании резолюции главы администрации города Касимов управление готовит следующие документы:

- при резолюции о продлении срока трудового договора с руководителем - проект распоряжения администрации города Касимов о продлении срока трудового договора и проект дополнительного соглашения к трудовому договору;

- при резолюции об отказе в продлении срока трудового договора - проект уведомления о прекращении трудового договора и проект распоряжения администрации города Касимов о прекращении трудового договора.

При принятии главой администрации города Касимов решения считать трудовой договор заключенным на неопределенный срок отдел по организационной и кадровой работе готовит соответствующие проекты распоряжения администрации города Касимов и дополнительного соглашения к трудовому договору.

О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия руководитель должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.

12. При возникновении оснований для досрочного расторжения трудового договора руководитель структурного подразделения администрации города, осуществляющего контроль за хозяйственной деятельностью предприятия, направляет служебную записку на имя главы администрации города Касимов и согласовывает ее у заместителя главы администрации в соответствии с распределением по структуре.

В случае согласия главы администрации города Касимов с предложением о досрочном расторжении трудового договора с руководителем служебная записка с соответствующей визой главы администрации города Касимов направляется в управление для подготовки соответствующего проекта распоряжения администрации города Касимов.

13. Копия распоряжения администрации города Касимова о расторжении (прекращении) трудового договора направляется в муниципальное (унитарное) предприятие, структурное подразделение администрации города, осуществляющее контроль за хозяйственной деятельностью предприятия и в управление имущественных и земельных отношений администрации.