Приложение. Порядок сообщения муниципальным служащим о прекращении гражданства Российской Федерации, о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства

Приложение
к постановлению Администрации
Надымского района
от 30 августа 2022 года N 484-пк

Порядок
сообщения муниципальным служащим о прекращении гражданства Российской Федерации, о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства

1. Настоящий Порядок сообщения представителю нанимателя (работодателю) муниципальным служащим о прекращении гражданства Российской Федерации, о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства (далее - Порядок) разработан в соответствии с пунктами 9 и 9.1 части 1 статьи 12 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и определяет процедуру сообщения муниципальным служащим Администрации Надымского района, в том числе ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов, наделенных правами юридического лица (далее - муниципальный служащий), в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о:

- прекращении гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе (далее - о прекращении гражданства);

- приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства (далее - о приобретении гражданства).

2. В целях реализации настоящего Порядка представителем нанимателя (работодателем) является:

- Глава Надымского района для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп должностей категории "руководители", ведущей группы должностей категорий "помощники (советники)", "специалисты", "обеспечивающие специалисты", включенные в штатные расписания Администрации Надымского района и ее отраслевых (функциональных) органов, наделенных правами юридического лица, а также глав администраций в территориальных органах Администрации Надымского района;

- заместитель Главы Администрации Надымского района, исполняющий должностные обязанности в соответствии с пунктом 3 приложения к постановлению Администрации Надымского района от 21.10.2020 N 10 "О распределении должностных обязанностей между заместителями Главы Администрации Надымского района", для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы старшей группы должностей категории "специалисты", старшей, младшей групп должностей категории "обеспечивающие специалисты", включенные в штатные расписания Администрации Надымского района и ее отраслевых (функциональных) органов, наделенных правами юридического лица;

- руководитель территориального органа Администрации Надымского района, наделенного правами юридического лица, для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, включенные в штатное расписание соответствующего территориального органа Администрации Надымского района, наделенного правами юридического лица.

3. Муниципальный служащий обязан сообщить представителю нанимателя (работодателю) о прекращении гражданства, о приобретении гражданства в день, когда муниципальному служащему стало об этом известно, но не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения гражданства, со дня приобретения гражданства в письменной форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку (далее - сообщение).

4. В случае если о прекращении гражданства, приобретении гражданства муниципальному служащему стало известно в выходные или праздничные дни, в период нахождения муниципального служащего в отпуске, командировке либо в период его временной нетрудоспособности, допускается направление сообщения представителю нанимателя (работодателю) посредством факсимильной, электронной связи с последующим представлением оригинала сообщения в течение первого рабочего дня после окончания выходных или праздничных дней, отпуска, командировки или периода временной нетрудоспособности соответственно.

5. В сообщении указываются:

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) муниципального служащего, направившего сообщение, замещаемая им должность муниципальной службы;

- наименование государства, в котором прекращено гражданство (подданство) (Российской Федерации либо иностранного государства - участника международного договора, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе), дата прекращения гражданства - в случае прекращения гражданства (подданства);

- наименование иностранного государства, в котором приобретено гражданство (подданство) либо получен вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, дата приобретения иностранного гражданства (подданства) либо права на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства - в случае приобретения иностранного гражданства (подданства) либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;

- дата составления сообщения и подпись муниципального служащего.

К сообщению прилагаются подтверждающие документы (копии).

6. Письменное сообщение направляется:

- муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы в Администрации Надымского района, в том числе ее отраслевых (функциональных) органах, наделенных правами юридического лица, и руководителями территориальных органов Администрации Надымского района, наделенных правами юридического лица, - в управления по муниципальной службе и управлению персоналом Администрации Надымского района (далее - уполномоченный орган);

- муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы в территориальном органе Администрации Надымского района, наделенном правами юридического лица, - в кадровую службу соответствующего территориального органа, в штатное расписание которого включена замещаемая им должность (далее - кадровая служба).

На сообщении ставится отметка о его регистрации с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего сообщение.

7. Регистрация сообщения осуществляется уполномоченным органом, кадровой службой в течение одного рабочего дня со дня его поступления в Журнале регистрации сообщений о прекращении гражданства Российской Федерации, о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства (далее - журнал), составленном по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

В случае поступления сообщения в уполномоченный орган, кадровую службу в выходные или праздничные дни, оно подлежит регистрации в журнале в первый рабочий день, следующий за выходными или праздничными днями.

Журнал должен быть прошит и пронумерован, заверен оттиском печати и подписью руководителя уполномоченного органа, кадровой службы.

Журнал хранится в уполномоченном органе, кадровой службе в течение пяти лет со дня регистрации в нем последнего сообщения.

8. В ходе предварительного рассмотрения сообщения уполномоченный орган, кадровая служба имеют право проводить собеседование с муниципальным служащим, направившим сообщение, получать от него в установленном порядке письменные пояснения по изложенным в сообщении обстоятельствам.

По результатам предварительного рассмотрения сообщения подготавливается мотивированное заключение, которое подписывается руководителем уполномоченного органа, кадровой службы.

9. Мотивированное заключение, предусмотренное пунктом 8 настоящего Порядка, должно содержать:

- информацию, изложенную в сообщении;

- информацию, полученную от муниципального служащего, направившего сообщение;

- мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения сообщения о наличии либо отсутствии выявленных при рассмотрении нарушений требований Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" при прохождении муниципальной службы и предложение для принятия решения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Сообщение, мотивированное заключение и материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения сообщения, в течение трех рабочих дней со дня регистрации сообщения направляется представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения.

11. Представитель нанимателя (работодатель) не позднее семи рабочих дней со дня регистрации сообщения принимает решение путем наложения резолюции на сообщение об освобождении от замещаемой должности и увольнении муниципального служащего в соответствии с законодательством Российской Федерации, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

12. Сообщение с резолюцией представителя нанимателя (работодателя), мотивированное заключение и материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения сообщения направляются в уполномоченный орган, кадровую службу в течение одного рабочего дня со дня принятия решения представителем нанимателя (работодателем) для реализации в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

13. Копия сообщения с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) выдается муниципальному служащему, направившему сообщение, в течение двух рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 11 настоящего Порядка, лично под подпись.

14. Сообщение с резолюцией представителя нанимателя (работодателя), мотивированное заключение и материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения сообщения, приобщаются к личному делу муниципального служащего.