Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Совета местного самоуправления городского поселения Нарткала Урванского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 27 июля 2022 г. N 10/7 "Об утверждении положения "О муниципальной службе в г.п. Нарткала Урванского муниципального района КБР" в новой редакции" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение "О муниципальной службе в г.п. Нарткала Урванского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики"
- Глава 4. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения (ст.ст.10-18-2)
- Статья 12. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Статья 12. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Статья 12. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе следующих типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы:
а) утратил силу. - Закон КБР от 09.01.2018 N 1-РЗ;
б) для замещения высших должностей муниципальной службы - высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
(в ред. Закона КБР от 09.01.2018 N 1-РЗ)
в) для замещения главных должностей муниципальной службы - высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
(в ред. Закона КБР от 09.01.2018 N 1-РЗ)
г) для замещения ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее образование, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;
д) для замещения младших должностей муниципальной службы - профессиональное образование, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
2. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (приложение N 4 к настоящему Положению) устанавливается с учетом квалификационных требований, предусмотренных частью 1 настоящей статьи.