Постановление администрации города Бийска Алтайского края от 8 сентября 2022 г. N 1955 "О внесении изменений в постановление Администрации города Бийска от 29.07.2019 N 1219"

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2019 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статьей 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" постановляю:

1. Внести следующие изменения в Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации города Бийска и ее структурных подразделений, утвержденное постановлением Администрации города Бийска от 29.07.2019 N 1219:

1.1. пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Кадровый резерв формируется для замещения вакантных ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы в Администрации города Бийска и ее структурных подразделениях (за исключением советника (консультанта) Администрации города Бийска, помощника Главы города) (далее - муниципальные служащие).",

1.2. раздел 2 изложить в следующей редакции:

"2. Порядок формирования и ведения кадрового резерва

2.1. Основными источниками формирования кадрового резерва являются:

1) муниципальные служащие;

2) граждане, претендующие на замещение вакантной должности муниципальной службы;

3) студенты образовательных организаций высшего образования последнего курса обучения.

2.2. Основанием для включения в кадровый резерв являются:

- рекомендация аттестационной комиссии;

- рекомендация руководителя структурного подразделения, заместителя Главы города, курирующего соответствующее направление;

- ликвидация, реорганизация структурного подразделения Администрации города Бийска, сокращение численности или штата, в случае непредставления муниципальному служащему другой работы в соответствии с его профессией и квалификацией;

- рекомендация руководителя, заместителя руководителя образовательной организации высшего образования.

2.3. Кандидатами для включения в кадровый резерв предоставляются следующие документы:

- письменное согласие (заявление) о включении в кадровый резерв по форме, определенной отделом муниципальной службы и кадров управления делами Администрации города Бийска;

- копия трудовой книжки кандидата и (или) сведения о трудовой деятельности, полученные в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (при наличии);

- копии документов о профессиональном образовании (оригиналы документов предъявляются специалисту отдела муниципальной службы и кадров управления делами Администрации города Бийска) (справка с места учебы - для студентов высших учебных заведений).

В случае если кандидатом на включение в резерв является муниципальный служащий, документы, предусмотренные абзацами 3, 4 настоящего пункта, не предоставляются. Отделом муниципальной службы и кадров управления делами Администрации города Бийска на муниципального служащего подготавливается кадровая справка.

2.4. Ведение кадрового резерва осуществляет отдел муниципальной службы и кадров управления делами Администрации города Бийска.

2.5. Кадровый резерв формируется на 3 года и утверждается до 30 декабря:

кадровый резерв Администрации города Бийска - распоряжением Главы города;

кадровый резерв структурного подразделения, имеющего статус юридического лица - распоряжением (приказом) руководителя структурного подразделения.

2.6. Список кадрового резерва формируется по форме согласно приложению к Положению.

Информация о лицах, зачисленных в кадровый резерв, заносится в банк данных "Кадровый резерв".

2.7. Сформированный кадровый резерв дополняется правовым актом, указанным в пункте 2.5 настоящего Положения по основаниям, предусмотренным пунктом 2.2 Положения.

2.8. Муниципальный служащий (гражданин) может состоять в списках кадрового резерва на замещение нескольких должностей муниципальной службы и в нескольких структурных подразделениях Администрации города Бийска.

2.9. Предельным сроком нахождения кандидата в кадровом резерве является срок, на который формируется резерв.

2.10. Кандидат, включенный в список кадрового резерва на замещение одной должности, может быть назначен с его согласия на другую равнозначную или нижестоящую должность при условии соответствия его установленным квалификационным требованиям.

2.11. Основаниями для исключения кандидата из кадрового резерва являются:

1) назначение на должность муниципальной службы, на замещение которой кандидат состоял в кадровом резерве;

2) истечение срока нахождения в кадровом резерве;

3) отказ кандидата от назначения на должность муниципальной службы;

4) снижение показателей эффективности и профессиональной служебной деятельности муниципального служащего в соответствии с результатами аттестации;

5) отказ от прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

6) наступление и (или) установление обстоятельств, препятствующих поступлению кандидата на муниципальную службу или прохождению им муниципальной службы;

7) письменное заявление кандидата об исключении из кадрового резерва.

2.12. На граждан, включенных в кадровый резерв, формируется учетное дело, за исключением случая включения в кадровый резерв муниципальных служащих по месту прохождения службы.

Документы и копии правовых актов (выписки из них) о включении в кадровый резерв и об исключении из него приобщаются к личному делу муниципального служащего.

2.13. Ежегодно до 15 декабря руководители структурных подразделений Администрации города Бийска проводят анализ кадрового резерва, дают оценку деятельности каждого зачисленного в кадровый резерв, при наличии оснований, установленных пунктом 2.11 настоящего Положения, вносят предложения об исключении муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва.

2.14. Сбор и обработка данных, содержащих персональные сведения лиц, указанных в пункте 2.1 настоящего Положения, допускаются с их согласия в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".

Форма согласия на обработку, проверку, распространение персональных данных определяется отделом муниципальной службы и кадров управления делами Администрации города Бийска.".

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Муниципальный вестник".

Глава города

А.П. Студеникин