Приложение. Порядок представления лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения города Бердска, руководителем муниципального учреждения города Бердска сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

Приложение
к постановлению Администрации
города Бердска
Новосибирской области
от 13 сентября 2022 г. N 3836

Порядок
представления лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения города Бердска, руководителем муниципального учреждения города Бердска сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

1. Настоящий Порядок представления лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения города Бердска, руководителем муниципального учреждения города Бердска сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее-Порядок) разработан в соответствии с частью четвертой статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации и регламентирует представление лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения города Бердска, руководителем муниципального учреждения города Бердска сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера).

2. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются в отдел по профилактике коррупционных правонарушений, мобилизационной работе и внутренней безопасности администрации города Бердска:

1) лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения города Бердска;

2) руководителем муниципального учреждения города Бердска - ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.

3. Лицо, поступающее на работу на должность руководителя муниципального учреждения города Бердска при поступлении на должность, представляет в уполномоченное структурное подразделение:

1) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для поступления на работу на должность руководителя муниципального учреждения города Бердска, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для поступления на должность руководителя муниципального учреждения города Бердска (на отчетную дату) по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки с использование программного обеспечения "Справка БК";

2) сведения о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи лицом документов для поступления на работу на должность руководителя учреждения, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число для поступления на работу на должность руководителя учреждения (на отчетную дату) по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки с использование программного обеспечения "Справка БК".

В случае непоступления на работу на должность руководителя муниципального учреждения города Бердска, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в дальнейшем не могут быть использованы и подлежат уничтожению.

4. Руководитель муниципального учреждения города Бердска представляет:

1) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия и иные выплаты), а также сведения об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки с использование программного обеспечения "Справка БК" ;

2) сведения о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия и иные выплаты), а также сведения об их имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки с использование программного обеспечения "Справка БК".

5. В случае если руководитель муниципального учреждения города Бердска обнаружил, что в представленных им в уполномоченное структурное подразделение сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, он вправе представить уточненные сведения в течение 1 месяца со дня представления сведений в соответствии с подпунктом 2 пункта 2 настоящего Порядка. Лицо, поступающее на работу на должность руководителя муниципального учреждения города Бердска может представить уточненные сведения в течение 1 месяца со дня представления сведений в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

6. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с настоящим Порядком лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения города Бердска, а также руководителем муниципального учреждения города Бердска, осуществляется отделом по профилактике коррупционных правонарушений, мобилизационной работе и внутренней безопасности администрации города Бердска в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

7. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения города Бердска, в соответствии с настоящим Порядком относятся к сведениям конфиденциального характера, доступ к которым ограничен федеральными законами.

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям, составляющим государственную тайну, подлежат защите в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

9. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемые руководителями муниципальных учреждений города Бердска, размещаются на официальном сайте администрации города Бердска, и предоставляются для опубликования средствам массовой информации в соответствии с решением сессии Совета депутатов города Бердска от 16.06.2022 N 95 "Об утверждении Порядка размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, должности руководителей муниципальных учреждений города Бердска, и членов их семей на официальных сайтах органов местного самоуправления города Бердска и предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования".

10. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные в соответствии с настоящим Порядком лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения города Бердска, в случае назначения его на должность, или руководителем муниципального учреждения города Бердска приобщаются к личному делу руководителя муниципального учреждения города Бердска.