Решение Районного Собрания муниципального района "Медынский район" Калужской области от 14 июля 2022 г. N 127 "Об утверждении Положения об оплате труда и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной комиссии муниципального района "Медынский район"

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 N 131-ФЗ, "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований" от 07.02.2011 N 6-ФЗ, Законом Калужской области "О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Калужской области" от 27.12.2006 N 276-ОЗ, Постановлением Правительства Калужской области от 02.11.2009 N 446 "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и на содержание органов местного самоуправления Калужской области для муниципальных районов и городских округов", Уставом муниципального образования "Медынский район", Районное Собрание решило:

1. Утвердить Положение "Об оплате труда и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной комиссии муниципального района "Медынский район".

2. Настоящее Решение вступает в силу с даты его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.03.2022.

3. Опубликовать настоящее Решение в районной газете "Заря".

Глава Медынского района

С.Б. Пучков

Утверждено
Решением
Районного Собрания
от 14.07.2022 N 127

Положение
Об оплате труда и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной комиссии муниципального района "Медынский район"

1. Настоящее Положение "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципального района "Медынский район" (далее - Положение) регулирует размер и условия оплаты труда председателя в Контрольно-счетной комиссии муниципального района "Медынский район" (далее - КСК МР "Медынский район").

2. Лицам, замещающим муниципальные должности в КСК МР "Медынский район", гарантируется денежное содержание (вознаграждение), ежегодный оплачиваемый отпуск, профессиональное развитие, в том числе получение дополнительного профессионального образования, а также другие меры материального и социального обеспечения, установленные для лиц, замещающих муниципальные должности муниципального района "Медынский район" (в том числе по медицинскому и санаторно-курортному обеспечению, бытовому, транспортному и иным видам обслуживания).

3. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности в КСК МР "Медынский район", выплачивается за счет средств бюджета муниципального района "Медынский район" в пределах фонда оплаты труда. Норматив формирования расходов на оплату труда устанавливается в порядке, определённом Постановлением Правительства Калужской области от 02.11.2009 N 446.

4. Расходы на оплату труда лица, замещающего муниципальную должность в КСК МР "Медынский район", не может превышать установленных Правительством Калужской области нормативов размеров должностных окладов по муниципальной должности председателя КСК МР "Медынский район" на уровне заместителя Главы местной администрации.

5. В соответствии со статьёй 5 Закона Калужской области "О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Калужской области" от 27.12.2006 N 276-ОЗ, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой ими должностью, а также ежемесячной надбавки к должностному окладу за исполнение полномочий, ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, а также премий за выполнение особо важных заданий.

Иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством, устанавливаются распоряжением Председателя Районного Собрания "Медынский район".

6. Надбавка за ученую степень лицу, замещающему муниципальную должность, выплачивается по распоряжению Председателя Районного Собрания "Медынский район" в случае установления её на территории муниципального образования, согласно части 2 статьи 4 раздела II Закона Калужской области "О науке и научно-технической деятельности Калужской области" 09.10.1998 N 17-ОЗ.

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за исполнение полномочий председателя КСК МР "Медынский район", в размере 175% должностного оклада.

Ежемесячное денежное поощрение председателя КСК МР "Медынский район", устанавливается в размере 40% от должностного оклада.

7.1. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за исполнение полномочий и ежемесячного денежного поощрения производится со дня назначения на муниципальную должность.

7.2. При условии работы при неполном календарном месяце (прием на работу или увольнение с неё, при уходе в отпуск, при временной нетрудоспособности и т.д.) расчёт ежемесячной надбавки к должностному окладу за исполнение полномочий и ежемесячного денежного поощрения производится пропорционально отработанному времени.

8. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, регулируется постановлением Правительства РФ "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" от 18.09.2006 N 573.

9. Председателю КСК МР "Медынский район", гарантируется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 40 календарных дней.

9.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

9.2. В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по частям, выплата производится один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска по выбору лица, замещающего муниципальную должность, на основании заявления.

9.3. Если лицо, замещающее муниципальную должность, не использует право на отпуск в календарном году, на следующий год единовременная выплата не переносится и с единовременной выплатой к отпуску в следующем году не суммируется.

9.4. При досрочном прекращении полномочий или смерти лица, замещающего муниципальную должность, не использовавшего ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата не производится.

9.5. Право на получение единовременной выплаты возникает не ранее, чем право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.

9.6. Единовременная выплата в размере двух должностных окладов (окладов денежного содержания) осуществляется на основании распоряжения Председателя Районного Собрания "Медынский район", а также личного письменного заявления лица, замещающего муниципальную должность.

10. Материальная помощь лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается в следующих случаях:

а) предусмотренных Законом Калужской области "О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Калужской области" от 27.12.2006 N 276-ОЗ;

б) возникновения особых жизненных обстоятельств (заболевание, требующее дорогостоящего лечения, утрата личного имущества в результате пожара, кражи или стихийного бедствия, в связи со смертью близких родственников (детей, супруга, родителей));

в) при наличии экономии фонда оплаты труда;

г) в связи с юбилейными датами (50 лет, 60 лет).

10.1 Основанием для оказания материальной помощи является заявление лица, замещающего муниципальную должность (в случае его смерти - заявление члена его семьи при предъявлении свидетельства о смерти), за исключением оказания материальной помощи в соответствии с пунктами 10.4 и 10.5 настоящего Положения.

10.2. В случае неиспользования лицом, замещающим муниципальную должность, в текущем календарном году (переноса на следующий календарный год) очередного оплачиваемого отпуска материальная помощь выплачивается данным лицам по их заявлению до истечения текущего календарного года.

10.3. Размер материальной помощи, предусмотренной подпунктом "б" пункта 10 настоящего Положения, председателя КСК МР "Медынский район" определяется в каждом конкретном случае Председателем Районного Собрания "Медынский район" и выплачивается по его распоряжению на основании письменного заявления с указанием причины для ее выплаты.

10.4. Решения о выплате и размере материальной помощи, предусмотренной подпунктом "в" пункта 10 настоящего Положения, принимаются Председателем Районного Собрания "Медынский район" и оформляются соответствующим распоряжением без письменных заявлений лиц, замещающих муниципальные должности.

10.5. Размер материальной помощи, предусмотренной подпунктом "г" пункта 10 настоящего Положения, председателя КСК МР "Медынский район" определяется Председателем Районного Собрания "Медынский район" без их письменных заявлений и оформляется его распоряжением.

10.6. В случае смерти лица, замещающего муниципальную должность, материальная помощь выплачивается по заявлению члена его семьи при предъявлении свидетельства о смерти.

11. Премии за выполнение особо важных заданий лицу, замещающему муниципальную должность, является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а так же конкретного вклада лица, замещающего муниципальную должность, в выполнении особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения полномочий КСК МР "Медынский район", творческого подхода в решении поставленных задач и добросовестного исполнения должностных обязанностей.

11.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, премии за выполнение особо важных заданий выплачиваются в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного на текущий финансовый год.

11.2. Размер премии за выполнение особо важных заданий, выплачиваемой лицу, замещающему муниципальную должность, максимальными размерами не ограничивается.

11.3. Премирование лица, замещающего муниципальную должность, осуществляется ежеквартально и по итогам года.

11.4. Премирование председателя КСК МР "Медынский район" осуществляется распоряжением Председателя Районного Собрания "Медынский район" с указанием конкретных размеров премии.

11.5. Выплата премии лицу, замещающему муниципальную должность, производится по следующим основаниям:

- за своевременное и качественное выполнение ими особо важных и сложных заданий, инициированных председателем КСК МР "Медынский район";

- за вклад в реализацию КСК МР "Медынский район" полномочий, установленных Федеральным законом "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований" от 07.02.2011 N 6-ФЗ, внутренней распорядительной документацией КСК МР "Медынский район" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Калужской области и муниципального района "Медынский район", исходя из итогов работы КСК МР "Медынский район" за отчётный период;

- за творческий подход к подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности КСК МР "Медынский район";

- за подготовку инициативных предложений, внедрение новых форм и методов в работе, способствующих совершенствованию деятельности КСК МР "Медынский район";

- за осуществление законотворческой деятельности, способствующей совершенствованию бюджетного процесса в муниципальном образовании и муниципального финансового контроля;

- за повышение эффективности и результативности его служебной деятельности;

- за оперативное и качественное выполнение отдельных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий по решению Районного Собрания муниципального района "Медынский район", поручению Главы Медынского района, запросов правоохранительных органов;

- а также по другим основаниям, оцениваемым комитетом по бюджету финансам и налогам Районного Собрания муниципального района "Медынский район", Главой Медынского как особо важные и сложные.

11.6. Размер премии может определяться в процентах от должностного оклада или в количестве должностных окладов лица, замещающего муниципальную должность, или в виде фиксированной суммы.

12. На время нахождения лица, замещающего муниципальную должность, в командировке за ним сохраняется средний заработок в соответствии со статьей 167 Трудового кодекса РФ. Исчисление среднего заработка осуществляется в соответствии с требованиями статьи 139 Трудового кодекса РФ.

13. Начисление денежного содержания производится за отработанный календарный месяц и выплачивается 1 и 16 числа каждого месяца.